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企業法律顧問對企業的意義
導語：企業法律顧問的工作應當貫穿于企業運行的全部領域，從企業的設立、運行到終止，從公司章程、合伙協議到企業制度、對外談判，法律顧問應當起著規范建設、防范風險的重要作用。以下是小編為大家整理的企業法律顧問對企業的意義相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
企業法律顧問對企業的意義1
律師擔任企業法律顧問，為企業的經營管理進行事前參謀，事中監控，事后補救，從而實現企業利益最大化。但實際生活中很多企業都沒有形成聘請律師擔任常年法律顧問的意識，只是在企業遇到官司時才想到找律師，以致律師的作用僅限于幫企業打官司，充當“消防員”角色解決一時之需。而律師的作用遠遠不止于幫企業打打官司!兵法云“殺敵一千，自損八百”，訴訟并非是解決糾紛最好的方式，最好的方式是防患于未然，減少甚至避免糾紛的發生。企業法律顧問正是起到了這個作用。
正如只有商人而非律師能夠透過塵霧覓得商機和利潤一樣，同理，也只有律師而非商人才能夠從企業的日常經營管理中發現法律漏洞和法律陷阱。與其在企業傷筋動骨時請律師來充當“外科醫生”，還不如趕早請律師成為企業的“保健醫生”。
對于一個企業來說，來自法律的風險有時遠遠大于來自市場的風險，因為看似微小的疏忽可能要以慘重的代價來彌補。不管你的企業有多大，資金有多雄厚，成敗有可能只在一念之間。從某種程度上來說，對法律的無知則等于跟自己的財富過不去。而隨著中國法治的'進一步完善, 企業為盡可能降低經營中來自法律方面的風險，有個法律顧問越來越被廣大企業所認。其意義表現如下：
1、健全企業內部運行機制。
一個企業要合理的運作，正常地發展，就要有一系列的健全的運營機制，企業的管理者可能是經營方面的專家，所以對于獎勵機制等很在行，但對于內部的風險防范可能就不那么在行了。
比如有的企業公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會動用，員工簽訂合同的內容也沒有監控，最終當員工調動或與公司有矛盾時，一旦對于此前的工作交接不認真，合同履行就會出現問題，甚至出現利用公司管理漏洞聯合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經不在少數，在現行的法律機制下，很多企業都吃了虧。
2、在日常經營中參與談判，審理合同，提示風險。
公司要生存發展就要不斷的同外界發生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判協商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務你消我長的過程，在這些權利義務中既存在的發展的利益，有時也有這樣那樣的陷井和危機。隨著法制的發展，對于合同簽訂，只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為是“你自己簽訂的合同”“你對自己的權利義務應該了足夠的認識”。所以，在這個交易過程中對合同法律方面的把關和審查就越來越重要。
3、公司聯營、兼并、分立或投資中分析法律風險、合法操作。
一個公司發展到一定程度，總要通過公司形式等的變化來達到一個新的發展層次，可能的形式包括聯營、兼并、分立或投資，無論哪一種方式，都不同于一單交易，涉及公司下一步的發展方向，也可能動用公司大量資金。由于缺乏風險意識有時公司的利益會受到重大的損害，甚至因此一蹶不振。
有的公司通過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現行資產進行專業評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉讓協議，之后才發現公司的實際資產沒有那么多，或者雖然進行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業務而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉移，公司也就失去了發展的機會，甚至無法生存。
4、擔任企業的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業的合法權益。
在現在的市場環境下，一個企業要想完全避免卷入訴訟中，簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且最好的法律顧問也不能確保企業不出現訴訟，只能說如果平時企業和律師配合得當，可以盡量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。
綜上所述，企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業要想更好地發展必須重視法律顧問的作用。很多規模較大的公司，會成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業的決策層。當然，對很多中小企業而言，專門的法律部門暫時還不需要，但是對于法律顧問服務的這個內容仍然是要重視的。
企業法律顧問對企業的意義2
企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：
一、參與起草、審核企業規草制度
企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。
對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。
二、參與企業重大經營決策
企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的權限和程序所進行的決策。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;
(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標的實現;
(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：
（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，并做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
�。�2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：
第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的答復;
第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見并將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。
（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的'各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。
三、起草和審查合同
起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。
合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。
審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項目的真實性;
三是審查合同條款是否完備;
四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;
五是審查合同的文字是否標準;
六是審查合同簽訂的手續是否完備。
四、合同管理
企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：
（一）授權委托書的管理。簽訂合同的授權委托書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓并考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委托書。授權委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。
�。ǘ⿲贤谋炯昂贤瑢Ｓ谜碌墓芾�。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。
�。ㄈ⿲贤芾砬闆r的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。
五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務
商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：
一是親自代理企業進行商標注冊申請;
二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對于企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。
商業秘密是企業的無形資產，它對于企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中采取法律手段進行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。
六、代理企業處理有關糾紛
解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。
在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
七、開展法律培訓工作
企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：
一是起草、參與普法規劃和計劃;
二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。
總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。
企業法律顧問對企業的意義3
一可對企業的規范經營提供強有力的保障
企業律師顧問具有專業的法律知識和專業技能，可對企業的規范化經營提供強有力的保障。律師必須通過嚴格的律師資格考試或司法統一考試，然后再通過實習考核，才能取得執業資格。和一般的法務人員相比，律師更具有專業知識和經驗。而恰恰是律師的這種非常專業的`能力和水平，可以為企業起到強有力的保駕護航作用。
二有豐富的辦案經驗
企業律師顧問通過不斷的訴訟、仲裁等代理活動，積累了豐富的辦案經驗和處理問題的應變能力，這種經驗和能力是無法從書本上直接獲取的。企業與其自己去嘗試打官司，再從中獲取經驗，倒不如直接聘請律師做法律顧問，并讓律師直接處理。
可能會有企業老板說，我們有自己的法務部。不可否認，有些大企業的法務人員水平確實很高，但是和律師的整體水平相比，法務還是無法超越律師。因為法務側重于為某一企業服務，某些方面受到局限，而律師則為無數的當事人提供過法律服務，處理過無數的訴訟、非訴訟案件，身經百戰，無論是思維還是能力，普遍遠高于企業法務，這已是一個不爭的事實。
三企業可以獲取最新法律法規
律師一直在不斷的學習專業知識，并掌握最新的法律規定，聘請企業律師顧問，企業隨時得到優質的法律服務和立法動態，律師會及時提供各項立法信息，并提供給企業，幫助企業了解與其經營相關的立法信息和動態。
四能幫公司做好風險控制
不要在打官司時，才想到找企業律師顧問，而應當在平時就做好風險控制。律師可以幫助企業建立各種法律風險預警機制或制度，防患于未然。風險防范對于企業而言是非常重要的，老板總是在極力規避各種風險，包括財務風險、交易風險等，但最重要的卻法律風險。如果企業的法律風險沒有控制好，給企業帶來的災難是毀滅性的。
五規范企業運作，提升企業形象，提高競爭力
試想，一家大公司，如果連企業律師顧問這一標準配置都沒有，哪里還稱得上現代企業?因此一家成熟的現代企業標志之一，就是要有自己的顧問律師團隊。
六有利于公司的長遠發展
根據專家的數據統計，中國企業的平均壽命是七年，很多企業甚至不到七年就關門大吉。很多老板在經營公司多年后，公司倒閉，一夜回到解放前。為什么?因為沒有做好規范運作，平時沒有企業律師顧問做風險控制，關鍵時候沒有企業律師顧問幫助。
七律師擔任法律顧問是法治時代的需要
目前政府都在提倡，各黨政機關、職能部門要聘請律師擔任企業律師顧問，以規范其運作。我相信，不會有哪一家企業的規范化程度能夠越過政府，也沒有哪一家企業敢說自己比政府還懂法律和政策，但是政府都要聘請法律顧問了，企業為什么還不請企業律師顧問呢?律師除了能打官司，還能像醫生一樣的為企業診斷，發現企業的癥結在哪里，以及如何開藥方等等。可以說，律師擔任企業律師顧問，已經是法治時代的必然需要。
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