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      1. 汽車職業(yè)經(jīng)理人的知識

        時間:2020-08-11 16:50:36 職業(yè)經(jīng)理人 我要投稿

        汽車職業(yè)經(jīng)理人的知識

          可能很多人不了解職業(yè)經(jīng)理人這個職業(yè),沒關(guān)系下面是小編yjbys為大家分享的關(guān)于汽車職業(yè)經(jīng)理人的知識,歡迎學(xué)習(xí)參考!

        汽車職業(yè)經(jīng)理人的知識

          1、測評整體框架、模塊設(shè)置、測評方式都做了細致的學(xué)習(xí)

          從在線報名、簡歷填寫、在線測試到專家測評安排,到商業(yè)案例分析,到現(xiàn)場的5大模塊都全面做了了解,知悉其中的注意事項。應(yīng)該說現(xiàn)場的所有環(huán)節(jié)都是經(jīng)過準備的,這使得我可以從容冷靜的應(yīng)對測評。

          2、與集團當(dāng)時一位同時參加測評的總經(jīng)理進行了數(shù)次模擬

          我們一個扮演考官,一個扮演被測評人,以客觀實際的角度進行各種行為案例訪談和角色扮演。如果遇到被問倒的情況,就停下來一起研究更好的回答方式。應(yīng)該說這種模擬使得我們很快可以進行實戰(zhàn)的感覺,對于高分通過是非常有必要的。順便說一下,和我一起做模擬的總經(jīng)理也順利通過了。

          3、注意各種細節(jié)

          盡管當(dāng)時測評公司已經(jīng)發(fā)了測評地點地圖,我還是提前一天去實地考察了一下。由于擔(dān)心堵車,我選擇了乘地鐵前往。在哪里換乘等都要看仔細了,如果一旦反向了,輕則影響情緒,重則導(dǎo)致遲到。除了提前看考場,其他細節(jié)還包括早餐吃飽、與測評老師良好互動(這塊準備改天寫個專題)、熟悉測評場地布置等。

          4、嚴格掌握各個模塊的時間

          因為測評是從早晨8點半到下午1點,連續(xù)4個半小時,其中各個模塊都應(yīng)該分配相應(yīng)的時間。絕對不能超過允許的時間,比如管理模型測試必須在一個小時內(nèi)完成,角色扮演必須在35分鐘內(nèi)完成。這些都需要嚴格訓(xùn)練,否則極容易出現(xiàn)系統(tǒng)自動提交而未答完的情況。

          5、深入的商業(yè)案例分析

          寶馬的總經(jīng)理測評會提前一周發(fā)一份商業(yè)案例,這個案例信息量非常大,各種數(shù)據(jù)、表格、報表足有三十頁。必須花大量的時間研究這個案例,我當(dāng)時用的時間至少是20個小時。案例經(jīng)過專業(yè)的設(shè)計,所有的信息都是有用的,整合這些信息是非常重要的提前工作,要達到這些案例的主要信息爛熟于心。 以上是高分通過的總結(jié),面都涉及到了,更多的點期待和大家更多分享。知己知彼、全面準備、勤加操練,必能攻克測評這座堡壘。

          AC測評決定汽車經(jīng)理人的`職業(yè)生涯

          作為汽車行業(yè)高端品牌關(guān)鍵崗位的AC測評,原本只是一次對于經(jīng)理人的評價,但實際上已經(jīng)成為經(jīng)理人職業(yè)生涯的“生死符”,AC測評緣何決定了經(jīng)理人的職業(yè)生涯呢?

          1.通過AC測評是成為被廠家認可的關(guān)鍵崗位的必備條件。

          豪華汽車品牌非常重視其經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵崗位的管理能力,以確保能夠執(zhí)行廠家的相關(guān)政策,同時確保4S店內(nèi)部管理的順暢運行。同時廠家的相關(guān)會議也是要求通過了AC測評的經(jīng)理人才能參加,同時一系列文件及資料也是傳遞給通過AC測評的人,所以未被廠家所認可的經(jīng)理人根本沒有辦法開展工作。

          2.通過AC測評是經(jīng)銷商集團內(nèi)部認可的重要評估依據(jù)。

          盡管我們不認為未通過AC測評的經(jīng)理人會被經(jīng)銷商集團所解聘,我們也不推薦這樣的做法,但實際上未通過AC測評的經(jīng)理人在經(jīng)銷商集團內(nèi)部的能力評價會有非常大的折扣。而這樣的評價會使得經(jīng)理人在人才濟濟的經(jīng)銷商集團的競爭中處于非常被動的位置。

          3.通過AC測評是4S店內(nèi)部管理的重要權(quán)威代表。

          通過AC測評的經(jīng)理人在其下屬面前可以表現(xiàn)出足夠的權(quán)威,這種權(quán)威將成為高效執(zhí)行的有力保障。我們的確知道有一些經(jīng)理人未通過AC測評而遭到下屬的能力質(zhì)疑,有且當(dāng)其下屬中有人通過了此測評,就會使得管理非常尷尬,并埋下了管理沖突爆發(fā)的隱患。

          4.通過AC測評是經(jīng)理人對自我認知和評價的信心來源。

          通過AC測評的經(jīng)理人,一般處于職業(yè)的上升期,AC測評的成功通過可以給其帶來極大的正向自我認知。相反,未通過AC測評將使得經(jīng)理人對于自己的能力產(chǎn)生很大的懷疑,畢竟面對高度標(biāo)準化的測評,你不能說AC測評不公正。

          我們看到了太多經(jīng)理人因為通過AC測評其職業(yè)生涯進入新的突破,或者是職位的提升,或者是品牌的提升,以及由此帶來的薪水的提升。我們也看到了太多經(jīng)理人因為沒有通過AC測評而遭遇職業(yè)生涯的滑鐵盧,或者原地踏步,或者一蹶不振。既然AC測評對經(jīng)理人職業(yè)生涯有如此大的影響,作為經(jīng)理人,我們必須打下這一仗。其實仔細想來,我們這輩子真正需要拼一把的時候并不多,上一次是學(xué)生時代的高考,那么這一次就是AC測評。

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