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      1. ISO 9001質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方法

        時間:2020-08-08 14:18:51 內(nèi)審員 我要投稿

        ISO 9001質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方法2017

          目前,很多企業(yè)對ISO 9001質(zhì)量管理體系的了解比過去更深入,管理也越來越規(guī)范。內(nèi)部審核是檢驗質(zhì)量管理體系運行績效的有效方法,是推動持續(xù)改進的動力,因此,內(nèi)審員的審核質(zhì)量就顯得尤其重要。下面是yjbys小編為大家?guī)淼年P(guān)于ISO 9001質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方法的知識,歡迎閱讀。

          對內(nèi)部審核進行充分有效策劃

          包括內(nèi)審人員配置,制定審核計劃,檢查表設(shè)定。

          (1)內(nèi)審人員配置

          選擇內(nèi)審員應(yīng)考慮如下:

          A.覆蓋面

          最好每個部門選派一至兩名,至少要生產(chǎn)部、品質(zhì)部、技術(shù)部、管理部等主要部門相關(guān)人員參與,因為往往來自這些部門的審核人員管理系統(tǒng)意識比較強,可保證審核深度。同時要注意梯隊建設(shè),避免人員流失造成無審核員可用。

          B.能力確認

          經(jīng)過ISO 9001標準的系統(tǒng)培訓(xùn),并獲得資格認可。最好結(jié)合內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書及內(nèi)部認可流程(實習(xí)、考核、再培訓(xùn)等),以提高審核技能。

          (2)審核計劃

          審核時機:避免一年一次的定式內(nèi)審,宜根據(jù)體系成熟度,及是否有影響體系運行的重大變化來策劃審核的時機和頻次。

          審核計劃應(yīng)在審核日前一周左右下發(fā)至被審核部門,讓被審核部門有合適的.時間進行準備。所有需要審核的部門及管理層應(yīng)在計劃中體現(xiàn),最好地,審核的內(nèi)容包括條款號也體現(xiàn)出來。

          審核時間要根據(jù)部門管理職責(zé)的復(fù)雜性合理安排,建議生產(chǎn)部、品質(zhì)部及技術(shù)部等主要部門審核時間合計至少占全部時間的1/2。

          審核組長宜指派一名協(xié)調(diào)能力強,有較強的系統(tǒng)管理思維的人員(如品質(zhì)主管等)擔當。

          為體現(xiàn)公正性,盡量避免審核員審自己職責(zé)負責(zé)的內(nèi)容。

          (3)檢查表

          一個好的檢查表能很好地指導(dǎo)審核員尤其是剛從事審核沒多久的審核員進行審核。

          最好按部門而不按條款來編寫檢查表,這樣審核員更易把握審核也更順暢。

          編寫時注意不要遺漏過程和條款,一些共有的檢查點如質(zhì)量目標、文件控制、記錄控制、能力意識培訓(xùn)、糾防措施等在各部門審核表中都應(yīng)體現(xiàn)。

          審核過程控制

          (1)內(nèi)審員審核時要做到層次分明,把握審核重點,對關(guān)鍵問題要進行重點關(guān)注,避免走馬觀花,泛泛而談。

          (2)審核時多提開放式提問,對問題點進行充分溝通,除了印證符合性外,也尋求體系完善的輸入來源。

          (3)對上次內(nèi)部或外部審核提出的問題在審核時宜進行必要的跟蹤。

          (4)交叉審核的必要性,如當遇到有些證據(jù)需要跨部門、跨功能組來確認時,不同審核組成員應(yīng)溝通并將信息傳遞給對方去跟蹤。

          內(nèi)部審核結(jié)束后

          要進行必要總結(jié)和負面問題的跟蹤關(guān)閉。

          (1)內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的負面問題要設(shè)定整改責(zé)任人和期限,并進行及時關(guān)閉。

          (2)擬定的糾正措施需針對發(fā)生問題的根本原因。

          (3)總結(jié)的目的:找到內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)問題和主要原因,從而提供給管理層進行評審是否進行優(yōu)化資源配置、質(zhì)量目標變更等。

          當然,管理層對內(nèi)審工作的重視,很大程度決定了內(nèi)審的成效,管理層應(yīng)從制度上保證內(nèi)審工作順利進行。有時,某些企業(yè)采用了一定的獎懲措施以支持內(nèi)審工作,但要避免被審方因害怕審核采取抵制行為,影響證據(jù)的收集和判定。大家要明白:內(nèi)部審核的目的是發(fā)現(xiàn)問題、改進問題從而推動質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進。

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