物流師的職業分析
隨著經濟全球化進程的不斷加速，物流業在我國作為一種新興的行業，物流業正在成為我國經濟中的一個新的經濟增長點，本文為大家介紹物流師的職業分析，歡迎閱讀了解。
職業背景
隨著經濟全球化和信息技術的迅速發展，社會上普遍認為企業在降低資源消耗、提高勞動效率以外的“第三利潤源”的現代物流業正在世界范圍內廣泛興起，被媒體稱為“21世紀最大的行業”。隨著我國的高速發展，物流業將會面臨巨大的機遇和挑戰。物流專業人才已被列入我國12類緊缺人才之一。目前，國內物流管理人員，一般能達到3000元左右的'月薪，物流管理人員一般能達到5000-6000元/月的工資，高級物流經理年薪甚至可達到幾十萬元。
發展前景
現代物流起源于20世紀50年代的美國，中國于20世紀70年代末從日本、美國開始引進現代物流的理念，20多年來，已經取得了很大進展。現代物流在經濟發展中的重要作用得到了深刻認識，物流在一些地區已成為經濟發展的支柱（或瓶頸），各級政府均為物流發展提供了有利的政策環境；隨著中國改革開放，尤其是加入WTO后，外資企業大量進入中國市場，世界500強企業絕大多數在中國進行投資，90%的外資企業選擇了物流外包，構成物流需求的主體，帶動了第三方物流需求的上漲；隨著市場競爭加劇，國內傳統國有大中型企業進行公司化改造，企業紛紛將物流作為降低成本的重要途徑，通過加強企業內部物流管理，逐步實行物流外包，降低庫存積壓，降低資金占用，以提高企業的競爭力，如汽車、家電、醫藥等行業；以高新技術、連鎖經營為代表的新興企業，通過實行網絡經濟和電子商務，對物流運作提出了新要求，促使物流運作與服務更加快捷、高效、安全、便利，是現代物流需求的重要來源。
人才情況
根據中國物流與采購聯合會的權威預測，到2010年我國物流人才缺口為600萬左右，廣東為60萬，其中高級物流人才缺口約為40萬左右。據了解，現在物流行業中高級職位普遍緊缺，不少企業在招聘物流配送總監、市場拓展總監、倉儲經理、采購經理、國際貨代銷售主管等職位時都遇到困難，招聘條件雖然十分誘人，但合適的人才少。同樣，在基層崗位上，物流行業也非常缺乏人才。盡管我國目前有很多高校開設物流專業，但其師資、教材、實驗條件并不成熟，其物流專業的畢業生缺乏實際動手能力，很多學生畢業后，連物流企業如何運作都搞不清楚，這樣的畢業生動手能力不強，上崗適應期也很長。為此實用型物流人才的培訓開始受到了眾多企業的青睞！
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