口腔醫學專業學生的就業十二大出路及對策

口腔醫學專業學生的就業十二大出路及對策

　　近年來我國逐年擴大高校招生規模，口腔醫學院�？谇会t學專業畢業生人數也大幅度增加，雖然中國的千人口腔醫生占比極低，但由于市場需求及口腔醫學生就業期望的不匹配，口腔醫學畢業生就業面臨著嚴峻的考驗與挑戰，口腔醫學曾作為朝陽專業也面臨逐年走低態勢。下面是yjbys小編為大家帶來的口腔醫學專業學生的就業十二大出路及對策的知識，歡迎閱讀。

　　一、我國口腔專業人員執業現狀

　　1 、1949年全國牙醫總數為565人(大多數未經過正規教育);

　　2 、1999年正規醫學院校畢業的口腔醫師數量為37500人，每年約有1500名口腔醫學生畢業;

　　3、有報道指出，中國目前有 20000-30000萬名名非大學畢業者正從事口腔臨床工作;

　　4、衛計委2013統計年鑒數據，2012年底中國的牙醫執業(含助理)人數為11.6萬人，其中執業醫師9.4萬助理執業醫師近 2.3萬。統計年鑒數據顯示，牙醫執業(含助理)人數2010年11.1 萬，2012年11.6萬，兩年增加5000人，年均增長2.25%，按此估算，2014年底，中國的牙醫執業(含助理)醫師數量在12萬-13萬人之間。

　　5、衛計委的數據顯示，中國百萬人口腔醫生人數，全國平均數為85人，即使最高的北京達到294人，也遠低于歐美發達或中等發達國家的500-1000配比率。數據顯示，2012年11.6萬牙醫執業(含助理)醫師中，11869人在口腔專科醫院工作，1139人在口腔病防治所(站、中心)工作，兩者約占11.21%，其中民營牙科醫院的執業醫師(含助理)人數占比約為20%，其余近70%分布在1萬5千家左右綜合性醫院的口腔科(含公立和民營綜合醫院)。

　　6、我國口腔衛生資源分布狀況極為不均。設備、人員基本集中在大中城市，小城鎮接受過正規教育的牙科醫生數量很少，廣大農村和邊遠地區幾乎沒有。

　　二、口腔醫學生的就業現狀

　　一)需求與就業矛盾突出

　　中國口腔醫生的潛在剛性需求旺盛，雖然口腔醫學畢業生持續增加，但現實需求疲乏，就業率呈下降趨勢。

　　口腔醫學畢業生人數急劇增加，但與之相矛盾的是每年社會對口腔醫學畢 業生的需求數量卻增速有限。雖然有數據表明口腔專業畢業后就業率95% 以上，但大多數畢業生卻很難進入三甲醫院,出現工作好找，好工作難求的局面。醫療衛生事業改革使各大醫院、醫療單位用人自 主權增加，很多醫院減員增效，靠提高質量增進效益來促進發展， 對人才質量的要求明顯提高。近年來，各層次醫學畢業生逐漸呈現這樣的趨勢：碩博士就業基本持平，本科生就業已經出現供過于求，專科生供遠遠大于求;其中，重點院校比普通院校就業率要高。口腔本科生很難進入二甲以上大醫院。因此，整體上口腔醫學畢業生就業的難度在今后幾年將會越來越大。

　　二)結構性就業困境

　　1. 大城市口腔醫療人才需求縮減，基層醫院求賢若渴，但“門 可羅雀”：經過多年的不斷培養，大城市的口腔醫療人才已經 到了基本飽和的狀態，難以大量接受口腔畢業生，由于可供選擇的畢業生較多，大醫院都基本上都要求具有碩士或博士以上學歷。中小醫院、偏遠地區醫院對口腔本科生有強烈的需求，但由于條件相對較差，很多口腔畢業生不愿去。如今招聘會可以看到這樣的場景：大城 市大醫院招聘臺前門庭若市;中小醫院、偏遠地區醫院態度熱情、但無人問津。

　　2. 公立口腔醫療機構人才需求下降，民營口腔醫療機構特別是大型口腔連鎖機構需求旺盛。一方面，口腔醫學生到民營機構就業的比例越來越高。2009年以前到民營機構的口腔生只占10%左右，近年，這一比例已達到30-40%。民營機構已逐漸成為口腔醫學專業畢業生的主要去向之一。另一方面，口腔專業畢業生到民營機構就業的主動性不高。就業的第一選擇還是考慮升學或到公立醫療機構，其次選擇到省、市級醫院參加規培，最后才會考慮到民營機構就業。

　　三)口腔醫學生擇業觀念陳舊

　　過去幾年口腔醫學畢業生就業 形勢較好，部分口腔醫學畢業生由于專業優勢缺乏競爭意識，沒有緊迫感。在當前嚴峻的就業形勢面前，部分口腔醫學畢業 生的擇業觀念陳舊，追求高薪、舒適、名氣的大醫院，向往輕 輕松松地做一名口腔醫務工作者，而沒有把目光投向民營口腔醫療機構或者口腔相關行業。

　　三 正規口腔醫學院校已畢業學生的十二種出路

　　1、 留校工作和任教;

　　2、 進入有關專業研究機構和機關，如各地的牙防所或衛計委;

　　3、 進入較大綜合醫院的口腔科或專業性口腔醫院;

　　4、 去口腔連鎖機構或私人診所當高級打工或打工;

　　5、 進入城市社區工作，具有創業性質，一般是在社區門診創立口腔科，按期交納房租，管

　　理上服從社區門診，經營上自主;工作環境比較穩定，收入比較可觀;這很可能是未來若干年剛畢業的口腔大中專生就業的一條重要途徑;

　　6、進基層社區，開展基層社區口腔保健工作;在城鄉結合部、鄉鎮、村屯投資開設口腔診所，這里有個前提，那就是要先有營業執照;給家里人打工、幫工：子女給父母，給親屬，開父子店、家族店;妻子給丈夫或丈夫給妻子，開夫妻店;這部分人家里原來就有口腔科診所，有的已經開了兩三輩;大多數學生沒有這個條件;

　　7、靠掛企業醫院的口腔科(實際上等于不需要辦理營業執照的口腔科診所);

　　8、羈留家中待業。這部分多是城里學生，父母、同學、老師幫助給找個臨時工作，騎馬找馬;甚至有的不騎馬更談不上找馬，吃喝不愁，在家靠父母家人;這部分學生數量上很少，但確實存在。

　　9、口腔技工技師崗位：義齒加工廠

　　10、 轉入與醫學相關的商業領域;如齒科產品和材料或藥品的經銷;

　　11、還有少部分畢業不再從事與醫學及口腔醫學相關的職業，如賣保險等;

　　12、考研深造、出國留學(現在公派出國少了，以自費出國為主)。畢業直接考研，以圖將來有更大發展空間，或邊打工邊備考(這部分人數還在增長)。

　　四、解決口腔醫學生就業的對策

　　一)從社會角度出發，完善口腔醫學生就業市場

　　逐步完善以“市 場為導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的 大學生就業制度。按照醫學畢業生就業的規律、特點來制定積極的就業政策，調整學生的期望值，使有就業愿望的廣大畢業生得 到充分就業，同時鼓勵畢業生樹立到基層去的就業思想。

　　二)要從學校角度出發，正確引導口腔醫學生就業

　　對醫學生的就業教育應從入學教育開始抓起，讓學生了解自己所學專業的就業現狀和前景等，意識到就業形勢的嚴峻，淡化“天之驕子”的意識。幫助醫學生更新就業觀念，樹立“先 生存、后發展，先就業、后擇業”的思想，多次就業，不斷提高自己的社會生存能力。加強對口腔醫學畢業生的就業指導， 完善醫學生就業心理指導和心理咨詢系統。充分利用現代信息技術,提高畢業生資源的配置效率,千方百計提高就業率。

　　三)從口腔醫學生自身角度出發，樹立正確的就業觀，調適就業心理誤區，拓寬就業思路

　　隨著新醫改進入深水區，口腔醫學類畢業生的就業方向將發生變化,城市重點補充社區,農 村重點補充鄉鎮,整個就業重心將下移。降低就業層次，搶先到那些目前經濟雖然欠發達，但發展后勁足、有廣闊發展空間的城市去施展才華;拓展就業領域，不必拘泥于專業對口，敢于到那些與口腔醫學專業相近或相鄰的新興行業工作。

　　四)完善口腔醫學生畢業后的規培訓練及職業技能的培訓

　　這種畢業后的規培訓練不僅是只出臺一種規培制度，而應該是一套系統的制度。由于口腔行業的個體執業機構較多，參與規培培訓的機構不應該只是公立機構或教學機構，更應該把有實力及能力的民營連鎖口腔機構納入到規培體系中來。同時要用市場化的機制，激發社會培訓機構參加口腔畢業生的規培培訓并引進國外先進的口腔醫學生規培機構共同提高中國口腔醫學畢業生的規培訓練及職業技能培訓能力。

　　五)看清口腔醫療行業未來的趨勢：民營口腔機構大發展的時機來臨

　　福建醫科大學曾做個一個課題，是關于口腔畢業生就業的分布圖，據統計，2009—2011 年福建醫科大學口腔醫學生每年有 2O～25% 升學，2O %左右在省、市級醫療機構就業，10～15%在縣(區)級及以下醫療機構就業，2O%左右參加住院醫師規范化培訓，20 ～35%在民營機構就業，因此在民營機構工作的口腔畢業生占1/5～1/3，而 2009 年以前到民營機構就業的僅占1O%左右。由此可見，隨著口腔醫學生人數增加 ，民營機構已逐漸成為口腔醫學專業本科畢業生就業的主要去向之一。

　　據衛計委最新《2013年中國衛生統計年鑒》統計，截止2012年底，中國共有各類注冊執業(含助理)醫師數量為2616,064人，其中口腔專業類執業(含助理)醫師數為116,225人。統計年鑒2010年口腔專業類執業(助理)醫師數為11.1 萬，2012年11.6萬，兩年增加5000人，年均增長2.25%。據此估算，2014年底，中國的口腔執業(助理)醫師數量約為12.18～15萬人之間。對于14億中國人來說，15萬口腔醫師遠遠不夠。數據表明，中國百萬人口腔醫生人數，全國平均數為85人，最高的為北京，為294人，最低的為西藏，只有不到35人，不及平均的一半。中國百萬口腔醫生人數遠低于歐美發達或中等發達國家的500-1000配比率。

　　一方面是社會對口腔醫師的需求有待滿足，另一方面口腔醫生擇業的區域、不同醫療機構的差異導致口腔醫學畢業生的就業困境�，F實條件下，今后的很長一段時期，口腔醫學生的結構性就業形勢會依然會相當嚴峻， 需要政府、社會、學校、學生、口腔醫療機構之間的互相配合、理解與支持。如此，口腔醫學畢業生的未來將充滿希望。

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