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      2. 經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)工商管理》預(yù)測試題及答案

        時(shí)間:2024-09-12 08:49:25 經(jīng)濟(jì)師 我要投稿
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          一、單選題(共60題,共60.00分)[60/1]

        2017經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)工商管理》預(yù)測試題及答案

          1.消費(fèi)者權(quán)益爭議。經(jīng)消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解后達(dá)成的協(xié)議()。

          A.不具有法律效力

          B.具有法律效力

          C.可以強(qiáng)制執(zhí)行

          D.只能在消費(fèi)者協(xié)會(huì)主持下執(zhí)行

          答案:A

          2.()是指當(dāng)企業(yè)對(duì)所調(diào)查的問題不清楚,無法明確需要市場調(diào)查的具體內(nèi)容時(shí)所進(jìn)行的試探性的調(diào)查。

          A.預(yù)測性調(diào)查

          B.探索性調(diào)查

          C.因果性調(diào)查

          D.描述性調(diào)查

          答案:B

          3.當(dāng)企業(yè)意識(shí)到自己無力與同行業(yè)競爭者相抗衡,可根據(jù)自己的條件,突出宣傳自己與眾不同的特色。此時(shí),其市場定位戰(zhàn)略應(yīng)為()。

          A.針鋒相對(duì)式

          B.另辟蹊徑式

          C.填空補(bǔ)缺式

          D.集中式

          答案:B

          4.為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而對(duì)所需人力資源進(jìn)行預(yù)測,并為滿足這些需求而預(yù)先進(jìn)行系統(tǒng)安排的過程稱()。

          A.職務(wù)分析與設(shè)計(jì)

          B.人力資源規(guī)劃

          C.人力資源預(yù)測

          D.改善人力資源狀況

          答案:B

          5.企業(yè)為便于形成客觀公正的人事決策行為應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行()。

          A.招聘

          B.選拔

          C.培訓(xùn)目

          D.績效考評(píng)

          答案:D

          6.工作分析的步驟與方法包括()。

          A.準(zhǔn)備階段.調(diào)查階段,形成結(jié)果階段,應(yīng)用反饋階段

          B.準(zhǔn)備階段,分析階段,形成結(jié)果階段,應(yīng)用反饋階段

          C.調(diào)查階段,分析階段,形成結(jié)果階段,應(yīng)用反饋階段

          D.準(zhǔn)備階段,調(diào)查階段,分析階段,形成結(jié)果階段,應(yīng)用反饋階段

          答案:D

          7.由()首次提出交易成本的概念。

          A.泰勒

          B.亞當(dāng)•斯密

          C.科斯

          D.馬斯洛

          答案:C

          8.()領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)部屬十分體諒,關(guān)心其生活困難,注意建立互相依賴、互相支持的友誼,注意贊賞部屬的工作成績,提高其工作水平。

          A.民主式

          B.****式

          C.體諒式

          D.嚴(yán)厲式

          答案:C

          9.管理的基本職能是指()。

          A.策劃、實(shí)施、檢查和處理

          B.構(gòu)思、設(shè)計(jì)、執(zhí)行和評(píng)價(jià)

          C.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制

          D.決策、授權(quán)、激勵(lì)和創(chuàng)新

          答案:C

          10.對(duì)待非正式組織的態(tài)度,以下不符合現(xiàn)代管理理論的認(rèn)識(shí)的看法是().

          A.非正式組織的存在是客觀事實(shí),應(yīng)允許它的存在

          B.非正式組織只有消極作用.沒有積極作用。應(yīng)堅(jiān)決取締

          C.非正式組織既有積極作用也有消極作用。關(guān)鍵是引導(dǎo)

          D.非正式組織-對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有積極作用,應(yīng)鼓勵(lì)它的存在

          答案:B

          11.()組織結(jié)構(gòu)是最早、最簡單的一種組織結(jié)構(gòu)形式。

          A.直線制

          B.職能制

          C.直線職能制

          D.事業(yè)部制

          答案:A

          12.實(shí)行事業(yè)部最重要的問題就是要()。

          A.明確目標(biāo)

          B.明確劃分的原則

          C.合理地分配組織職權(quán)

          D.明確規(guī)模

          答案:C

          13.直線與參謀是()。

          A.兩種不同的職能

          B.兩種不同的部門

          C.兩種不同的職權(quán)關(guān)系

          D.上述說法都可能成立

          答案:D

          14.股東既可以是自然人,也可以是法人,因此公司可自為股東,此種說法()。

          A.對(duì)

          B.錯(cuò)

          C.視具體情況而定

          D.完全正確

          答案:B

          15.執(zhí)行委員會(huì)是委員會(huì)中最重要,也是權(quán)力最大的一個(gè),人數(shù)一般為()人。

          A.1~3

          B.7~8

          C.3~5

          D.10人以上

          答案:C

          16.對(duì)生產(chǎn)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)作、維護(hù)過程的管理.包括對(duì)生產(chǎn)與業(yè)務(wù)括動(dòng)的組織、計(jì)劃和控制,稱作()。

          A.計(jì)劃

          B.控制

          C.組織

          D.生產(chǎn)管理

          答案:D

          17.對(duì)工作分析的概念:的正確敘述是()。

          A.工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程

          B.工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程。

          C.工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程。

          D.工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以多種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程。

          答案:A

          18.()生產(chǎn)企業(yè)采用在制品定額法。

          A.小批量、多品種

          B.連續(xù)生產(chǎn)

          C.簡單生產(chǎn)

          D.大量大批

          答案:D

          19.工作分析也稱為崗位分析或者職位分析。包括下列內(nèi)容:()。

          A.目的,方式,時(shí)間,地點(diǎn),人員,對(duì)象,職責(zé)權(quán)限和任職資格

          B.內(nèi)容,目的,方式,時(shí)間,地點(diǎn),人員,對(duì)象,職責(zé)權(quán)限和任職資格

          C.內(nèi)容,方式,時(shí)間,地點(diǎn),人員,對(duì)象,職責(zé)權(quán)限和任職資格

          D.內(nèi)容,目的,時(shí)間,地點(diǎn),人員,對(duì)象。職責(zé)權(quán)限和任職資格

          答案:B

          20.工作分析的作用不包括如下特點(diǎn):()。

          A.工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

          B.工作分析為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息

          C.工作分析為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn)

          D.作分析為戰(zhàn)略制定提供了依據(jù)

          答案:D

          21.庫存管理ABC分析法將物資分為ABC三類的依據(jù)是()分類。

          A.按物資數(shù)量

          B.按物資占用資金額

          C.按物資品種

          D.按物資庫存成本

          答案:B

          22.股份有限公司發(fā)起人以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)作價(jià)出資的金額,不得超過注冊(cè)資本的()。

          A.10%

          B.20%

          C.25%

          D.30%

          答案:B

          23.合同示范文本具有()。

          A.指導(dǎo)性

          B.強(qiáng)制性

          C.法律效力

          D.格式合同的特征

          答案:A

          24.以下有關(guān)品牌的描述正確的是()。

          A.品牌都要經(jīng)過工商行政管理注冊(cè)

          B.品牌可以用于區(qū)別不同企業(yè)的同類產(chǎn)品

          C.品牌就是企業(yè)經(jīng)過注冊(cè)了的商標(biāo)

          D.品牌和商標(biāo)在法律上是同義語

          答案:B

          25._____已經(jīng)成為影響企業(yè)生存與發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。

          A.技術(shù)創(chuàng)新

          B.技術(shù)進(jìn)步

          C.技術(shù)管理

          D.以上說法都不對(duì)

          答案:C

          26.()也稱為“最佳更新期”。

          A.使用壽命

          B.經(jīng)濟(jì)壽命

          C.技術(shù)壽命

          D.以上說法都不對(duì)

          答案:B

          27.新產(chǎn)品設(shè)計(jì)是()的細(xì)化和深化。

          A.新產(chǎn)品構(gòu)思

          B.新產(chǎn)品創(chuàng)意

          C.新產(chǎn)品開發(fā)決策

          D.新產(chǎn)品整體設(shè)想

          答案:C

          28.調(diào)查人員在現(xiàn)場對(duì)調(diào)查對(duì)象的情況直接觀察記錄,并取得第一手資料的調(diào)查方法叫做()。

          A.實(shí)驗(yàn)法

          B.觀察法

          C.詢問法

          D.留置法

          答案:B

          29.選擇盡可能多的中間商進(jìn)行產(chǎn)品分銷,屬于()。

          A.獨(dú)家分銷

          B.選擇性分銷

          C.集中性分銷

          D.密集性分銷

          答案:D

          30.“傳幫帶”屬于()。

          A.崗前培訓(xùn)

          B.在職培訓(xùn)

          C.脫產(chǎn)培訓(xùn)

          D.以上說法都不對(duì)

          答案:A

          31.企業(yè)主權(quán)資奉的籌集有()籌資風(fēng)險(xiǎn)。

          A.較小

          B.中等

          C.較大

          D.無

          答案:D

          32.股份有限公司注冊(cè)資本最低為()萬元。

          A.100

          B.500

          C.1000

          D.2000

          答案:B

          33.合伙財(cái)產(chǎn)屬于()。

          A.合伙企業(yè)所有

          B.各出資人所有

          C.臺(tái)伙人共有

          D.債權(quán)人所有

          答案:C

          34.消費(fèi)爭議,是指在消費(fèi)領(lǐng)域中,消費(fèi)者與經(jīng)營者之間因()而產(chǎn)生的糾紛

          A.債權(quán)債務(wù)關(guān)系

          B.資產(chǎn)負(fù)債關(guān)系

          C.權(quán)利義務(wù)關(guān)系

          D.生產(chǎn)與消費(fèi)關(guān)系

          答案:C

          35.工作分析的分析階段包括:()。

          A.審查工作信息

          B.分析工作結(jié)構(gòu)

          C.形成結(jié)果階段

          D.應(yīng)用反饋階段

          答案:A

          36.影響成本的生產(chǎn)性因素是由()。

          A.稅率高低引起

          B.利潤率高低引起

          C.勞動(dòng)生產(chǎn)率高低引起

          D.工資額高低引起

          答案:C

          37.下列各項(xiàng),()屬于流轉(zhuǎn)稅。

          A.企業(yè)所得稅

          B.消費(fèi)稅

          C.農(nóng)業(yè)稅

          D.個(gè)人所得稅

          答案:B

          38.下列()適用于撇脂策略。

          A.古玩、字畫

          B.日常生活用品

          C.服裝

          D.文體用品

          答案:C

          39.邊際成率是指()。

          A.單位產(chǎn)品的社會(huì)平均成本

          B.每增加一個(gè)單位產(chǎn)量時(shí)總成本的增加額

          C.在劣等生產(chǎn)條件下生產(chǎn)單位商品的成本

          D.在優(yōu)等生產(chǎn)條件下生產(chǎn)單位的商品的成本

          答案:B

          40.()根據(jù)盈虧分界點(diǎn)的總成本來確定產(chǎn)品價(jià)格。

          A.加工成本定價(jià)法

          B.損益平衡定價(jià)法

          C.完全成本加成法

          D.成本加成定價(jià)法

          答案:B

          41.把企業(yè)管理系統(tǒng)分為不同的、立實(shí)施內(nèi)部直接控制的、相對(duì)獨(dú)立的子系統(tǒng)的控制是()。

          A.分層控制

          B.分散控制

          C.直接控制

          D.現(xiàn)場控制

          答案:B

          42.生產(chǎn)與業(yè)務(wù)管理應(yīng)遵循的首要原則是()。

          A.講究經(jīng)濟(jì)效益的原則

          B.堅(jiān)持科學(xué)管理的原則

          C.堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向的原則

          D.堅(jiān)持均衡生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展前原則

          答案:C

          43.后付年金現(xiàn)值的計(jì)算公式是()。

          A.V=A.×FVIFA.i,n

          B.V=A.×PVIFA.i,n

          C.V=A.×FVIFA.i,n(1+i)

          D.V=A.×PVIFA.i,n(1+i)

          答案:B

          44.企業(yè)流程再造強(qiáng)調(diào)的理念是()

          A.以效益為中心

          B.以速度為目標(biāo)

          C.以人本為依據(jù)

          D.以顧客為導(dǎo)向

          答案:D

          45.企業(yè)的財(cái)務(wù)管理()。

          A.主要指籌資管理

          B.主要指投資管理

          C.主要指分配管理

          D.是包括籌資、投資和分配等在內(nèi)的全面管理

          答案:D

          46.按管理部門、業(yè)務(wù)項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)和管理層以及生產(chǎn)工人崗位所制定的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)都屬于()。

          A.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

          B.工作標(biāo)準(zhǔn)

          C.組織標(biāo)準(zhǔn)

          D.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

          答案:C

          47.我國的應(yīng)付票據(jù)支付期最長為()。

          A.6個(gè)月

          B.9個(gè)月

          C.1年

          D.2年

          答案:B

          48.公司盈利水平高,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小時(shí),為了降低資金成本應(yīng)()•

          A.股票籌資

          B.發(fā)行優(yōu)先股

          C.負(fù)債籌資

          D.發(fā)行普通股

          答案:C

          49.有利于企業(yè)增強(qiáng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力的企業(yè)利潤分配方式是()_•

          A.彌補(bǔ)虧損

          B.提取盈余公積金

          C.提取公益金

          D.企業(yè)所得稅

          答案:B

          50.企業(yè)是從事生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)活動(dòng)的()。

          A.組織

          B.經(jīng)濟(jì)組織

          C.社會(huì)組織

          D.法人

          答案:B

          51.年檢的目的在于()。

          A.檢驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營情況

          B.檢驗(yàn)負(fù)債情況

          C.確認(rèn)企業(yè)法人繼續(xù)經(jīng)營資格

          D.檢驗(yàn)投資情況

          答案:C

          52.工作分析的準(zhǔn)備階段包括()。

          A.確定工作分析目的;制定工作分析計(jì)劃;組建工作分析小組;確定調(diào)查和分析的樣本

          B.確定工作分析目的;組建工作分析小組;建立有效的溝通體系;確定調(diào)查和分析的樣本

          C.確定工作分析目的;制定工作分析計(jì)劃;組建工作分析小組;建立有效的溝通體系;確定調(diào)查和分析的樣本

          D.制定工作分析計(jì)劃;組建工作分析小組;建立有效的溝通體系;確定調(diào)查和分析的樣本

          答案:C

          53.工作分析的調(diào)查階段包括:()

          A.收集背景資料;收集基本數(shù)據(jù)與信息;收集工作任職者建議

          B.收集背景資料;收集基本數(shù)據(jù)與信息;收集工作任職者的意見

          C.收集基本數(shù)據(jù)與信息;收集工作任職者的意見和建議

          D.收集背景資料;收集基本數(shù)據(jù)與信息;收集工作任職者的意見和建議

          答案:D

          54.供給價(jià)格彈性是指()。

          A.價(jià)格變動(dòng)引起供給量變動(dòng)的相對(duì)反應(yīng)程度

          B.供給量變動(dòng)引起價(jià)格變動(dòng)的相對(duì)反應(yīng)程度

          C.價(jià)格變動(dòng)

          D.供給量變動(dòng)

          答案:A

          55.工作分析的方法包括()

          A.觀察法,面談法,問卷法

          B.觀察法,面談法,問卷掛,工作日志法

          C.觀察法,面談法,工作日志法

          D.觀察法,問卷法,工作日志法

          答案:B

          56.競爭導(dǎo)向定價(jià)法的特點(diǎn)是()。

          A.經(jīng)營者并不堅(jiān)持自己所經(jīng)營的商品價(jià)格與其成本及需求問的固定關(guān)系

          B.經(jīng)營者堅(jiān)持自己所經(jīng)營的商品價(jià)格與其成本及需求間的固定關(guān)系

          C.當(dāng)競爭對(duì)手的價(jià)格變動(dòng)時(shí),自已的價(jià)格堅(jiān)持不變

          D.要依據(jù)消費(fèi)者的心理來制定價(jià)格

          答案:A

          57.工作說明書的內(nèi)容包括()。

          A.工作標(biāo)識(shí),工作概述,工作職責(zé),工作權(quán)限,績效標(biāo)準(zhǔn),工作條件。任職者資格以及其他信息

          B.工作標(biāo)識(shí),工作聯(lián)系.工作職責(zé).工作權(quán)限,績效標(biāo)準(zhǔn),工作條件,任職者資格以及其他信息

          C.工作概述,工作聯(lián)系,工作職責(zé),工作權(quán)限,績效標(biāo)準(zhǔn),工作條件,任職者資格以及其他信息

          D.工作標(biāo)識(shí),工作概述,工作聯(lián)系,工作職責(zé),工作權(quán)限,績效標(biāo)準(zhǔn),工作條件,任職者資格以及其他信息

          答案:D

          58.企業(yè)崗位定員除包括工作崗位定員外,還包括()崗位定員。

          A.經(jīng)營

          B.設(shè)備

          C.輔助

          D.服務(wù)

          答案:B

          59.工作說明書編寫的原則包括()。

          A.邏輯性原則;準(zhǔn)確性原則;完整性原則;統(tǒng)一性原則

          B.邏輯性原則;實(shí)用性原則;完整性原則;統(tǒng)一性原則

          C.準(zhǔn)確性原則;實(shí)用性原則;完整性原則;統(tǒng)一性原則

          D.邏輯性原則;準(zhǔn)確性原則;實(shí)用性原則;完整性原則;統(tǒng)一性原則

          答案:D

          60.考核結(jié)果不利于進(jìn)行橫向比較的考評(píng)方法是()。

          A.評(píng)分表法

          B.多人比較法

          C.行為錨定評(píng)價(jià)法

          D.關(guān)鍵事件法

          答案:B

          二、多選題(共20題,共40.00分)[40/2]

          61.工商企業(yè)作為盈利性組織。一般來說具有下述基本特征()。

          A.擁有一定資源

          B.是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織

          C.是個(gè)法人

          D.自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧

          答案:ABCD

          62.常見的定員方法有()。

          A.按勞動(dòng)效率定員

          B.按設(shè)備定員

          C.接崗位定員

          D.按比例定員

          答案:ABCD

          63.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)的主體由中心單位和外圍層組成。二者是通過()手段進(jìn)行聯(lián)系的。

          A.電話

          B.傳真機(jī)

          C.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)

          D.晝夜交貨服務(wù)

          E.律師

          答案:ABCDE

          64.員工職業(yè)生涯的階段劃分不完整的是()。

          A.職業(yè)生涯探索期階段,立業(yè)與發(fā)展階段,職業(yè)生涯中期階段

          B.職業(yè)生涯探索期階段,職業(yè)生捱中期階段,職業(yè)生涯后期階段

          C.立業(yè)與發(fā)展階段,職業(yè)生涯中期階段,職業(yè)生涯后期階段

          D.職業(yè)生涯探索期階段,立業(yè)與發(fā)展階段,職業(yè)生涯中期階段,職業(yè)生涯后期階段

          答案:ABC

          65.對(duì)員工立業(yè)與發(fā)展階段的管理不完整的包括()

          A.提高員工的素質(zhì)與能力;提供員工發(fā)展機(jī)會(huì)

          B.提高員工的素質(zhì);提供員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

          C.提高員工的素質(zhì)與能力;提供員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

          D.提高員工的能力,提供員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

          答案:ABD

          66.財(cái)務(wù)管理所必須遵循的價(jià)值原理包括一一。

          A.時(shí)間價(jià)值

          B.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬

          C.證券估價(jià)

          D.風(fēng)險(xiǎn)控制

          答案:ABC

          67.企業(yè)法人的特征有()。

          A.具備法人條件,經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)成立

          B.企業(yè)法人是營利性經(jīng)濟(jì)組織

          C.企業(yè)法人具備一定規(guī)模

          D.企業(yè)法人擁有獨(dú)立法律地位

          答案:ABD

          68.對(duì)員工職業(yè)生涯中期階段的管理不完整的是()。

          A.建立公平合理的薪酬體系;對(duì)知識(shí)員工進(jìn)行“充電式”培訓(xùn)

          B.建立自我管理小組.實(shí)施自我管理;建立公平合理的薪酬體系;對(duì)知識(shí)員工進(jìn)行“充電式”培訓(xùn)

          C.建立自我管理小組,建立公平合理的薪酬體系;對(duì)知識(shí)員工進(jìn)行“充電式”培訓(xùn)

          D.建立自我管理小組,實(shí)施自我管理;建立公平合理的薪酬體系

          答案:ACD

          69.降低成本的具體途徑有()。

          A.改善宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,保持生產(chǎn)資料價(jià)格基本穩(wěn)定

          B.調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

          C.節(jié)約原材料消耗和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

          D.降低員工報(bào)酬

          答案:ABC

          70.高價(jià)厚利策略的適用條件是()。

          A.市場供不應(yīng)求

          B.商品具有較高的質(zhì)量和特色

          C.需求彈性不大

          D.商品是聲望類商品

          答案:ABCD

          71.為了改善公司執(zhí)行機(jī)構(gòu)和決策機(jī)構(gòu)的關(guān)系,通常可采取()。

          A.明確規(guī)定董事會(huì)的任務(wù)及其工作機(jī)構(gòu)和個(gè)人的職責(zé)權(quán)限。同時(shí),制定標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)和衡量董事會(huì)及其內(nèi)部工作機(jī)構(gòu)的工作成效

          B.注意改善董事會(huì)的人員結(jié)椅和智能機(jī)構(gòu)。減少經(jīng)理董事,增加非經(jīng)理董事,使非經(jīng)理董事在董事會(huì)中占主導(dǎo)地位。對(duì)于不勝任或不再勝任工作的董事重新作出安排,吸收富有經(jīng)驗(yàn)的專家參加董事會(huì)

          C.除總經(jīng)理外,經(jīng)理董事應(yīng)盡可能解除原有的具體業(yè)務(wù)工作.把工作重點(diǎn)放在經(jīng)營決策上

          D.總經(jīng)理應(yīng)同董事們經(jīng)常通氣,建立融洽的工作關(guān)系

          答案:ABCD

          72.按照工藝專業(yè)化形式組織的生產(chǎn)、業(yè)務(wù)單位.進(jìn)行生產(chǎn)、業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)有許多優(yōu)越性,主要有()。

          A.適應(yīng)市場需求變化能力比較強(qiáng)

          B.適應(yīng)生產(chǎn)產(chǎn)品、提供服務(wù)比較廣泛

          C.易于進(jìn)行產(chǎn)品更新挽代,服務(wù)的及時(shí)變更

          D.生產(chǎn)能力和生產(chǎn)力可以得到充分利用

          E.給生產(chǎn)、業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)帶來極大的便利

          答案:ABCDE

          73.企業(yè)制定物資消耗定額的常用方法有()•

          A.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

          B.統(tǒng)計(jì)分析法

          C.工作日寫實(shí)法

          D.技術(shù)分析法

          E.盤存法

          答案:ABD

          74.接新產(chǎn)品新穎程度劃分,可將新產(chǎn)品劃分為()。

          A.全新產(chǎn)品

          B.換代新產(chǎn)品

          C.部分新產(chǎn)品

          D.改進(jìn)新產(chǎn)品

          答案:ABD

          75.對(duì)員工職業(yè)生涯探索期階段的管理方法不正確的是()。

          A.同化和匹配

          B.同化和異化

          C.異化和匹配

          D.同化和配置

          答案:BCD

          76.影響目標(biāo)市場選擇的因素有()。

          A.企業(yè)自身實(shí)力

          B.產(chǎn)品特性

          C.市場特征

          D.競爭狀況

          答案:ABCD

          77.分銷渠道的主要職能包括一一。

          A.促進(jìn)銷售

          B.制定價(jià)格

          C.風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)

          D.資金融通

          E.實(shí)體儲(chǔ)運(yùn)

          答案:ACDE

          78.企業(yè)在正常經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的收入包括()()三種類型。

          A.銷售商品取得的收入

          B.提供勞務(wù)而取得的收入

          C.提供他人使用本企業(yè)的資產(chǎn)所取得的收人

          D.以上說法都不對(duì)

          答案:ABC

          79.市場體系作為一有機(jī)組合系統(tǒng)•具有的特點(diǎn)有()。

          A.多樣性

          B.完整性

          C.暢通性

          D.開放性

          答案:BCD

          80.以擴(kuò)大當(dāng)前利潤為目標(biāo)時(shí)應(yīng)具備()。

          A.經(jīng)營者的生產(chǎn)技術(shù)和商品在市場上具有一定優(yōu)勢

          B.經(jīng)營者有雄心和實(shí)力

          C.同行業(yè)競爭對(duì)手力量不強(qiáng)

          D.較準(zhǔn)確地掌握商品的需求和戚本狀況

          答案:ACD

          三、子母選擇題(共10題,共40.00分)[40/4]

          (一)某國際洗發(fā)用品生產(chǎn)企業(yè),在相當(dāng)長時(shí)問里,采用一種營銷策略。進(jìn)入中國市場后,根據(jù)東西方發(fā)貨的不同,推出了系列適宜中國人使用的洗發(fā)露,并將其定位為“去頭屑”洗發(fā)露。在超市中,該企業(yè)特意將其中某種產(chǎn)品價(jià)格定得較低來促進(jìn)銷售。從而,該企業(yè)在中國市場上獲得了相當(dāng)高的市場份額。

          81.該企業(yè)曾長期堅(jiān)持的營銷策略,屬于()戰(zhàn)略。

          A.無差異營銷

          B.差異性營銷

          C.集中性營銷

          D.多角化營銷

          答案:A

          82.該企業(yè)突出產(chǎn)品的“去頭屑”功能,屬于()定位。

          A.接產(chǎn)品屬性

          B.利益

          C.產(chǎn)品用途

          D.使用者

          答案:C

          83.該企業(yè)在超市中銷售產(chǎn)品時(shí),從低價(jià)格吸引顧客的定價(jià)策略叫做()定位。

          A.尾數(shù)

          B.聲望

          C.滲透

          D.招徠

          答案:D

          84.差異性市場營銷的優(yōu)點(diǎn)是()。

          A.有利于提高產(chǎn)品的適銷率

          B.有利于提高企業(yè)的競爭能力

          C.有利于提高占有率

          D.有利于節(jié)省生產(chǎn)成本的費(fèi)用,增加盈利

          E.有利于實(shí)現(xiàn)專業(yè)化生產(chǎn)

          答案:ABC

          85.促銷的實(shí)質(zhì)是()。

          A.促進(jìn)銷售

          B.增加利潤

          C.傳播與溝通信息

          D.宣傳

          答案:C

          86.績效的概念就其范圍來說可以分為()_。

          A.企業(yè)的績效,部門的績效和員工的績效

          B.部門的績效和員工的績效

          C.企業(yè)的績效,部門的績效

          D.企業(yè)的績效,員工的績效

          答案:A

          87.績效的特點(diǎn)包括()_。

          A.多型性,多維性,變動(dòng)性

          B.多因性,多維性.動(dòng)態(tài)性

          C.多因性,多維性,變動(dòng)性

          D.多因性,多態(tài)性,變動(dòng)性

          答案:A

          88.下列對(duì)員工績效考評(píng)的準(zhǔn)確敘述是()_。

          A.企業(yè)人力資源管理中的控制系統(tǒng),起著監(jiān)督、控制、反饋、激勵(lì)并提高企業(yè)績效的作用。績效考評(píng)結(jié)果可以為確定員工報(bào)酬、分析培訓(xùn)需求等管理決策提供依據(jù)

          B.企業(yè)人力資源管理中的控制系統(tǒng),起著監(jiān)督、控制、反饋、激勵(lì)并提高企業(yè)績效的作用。績效考評(píng)結(jié)果可以為確定員工報(bào)酬、人事調(diào)整、分析培訓(xùn)需求等管理決策提供依據(jù)

          C.企業(yè)人力資源管理中的控制系統(tǒng),起著控制、反饋、激勵(lì)并提高企業(yè)績效的作用。績效考評(píng)結(jié)果可以為確定員工報(bào)酬、人事調(diào)整、分析培訓(xùn)需求等管理決策提供依據(jù)

          D.企業(yè)人力資源管理中的控制系統(tǒng),起著監(jiān)督、控制、激勵(lì)并提高企業(yè)績效的作用。績效考評(píng)結(jié)果可以為確定員工報(bào)酬、人事調(diào)整、分析培訓(xùn)需求等管理決策提供依據(jù)

          答案:B

          89.下列對(duì)員工績效考評(píng)的準(zhǔn)確敘述有()_。

          A.就是一項(xiàng)管理活動(dòng);目的是為了促進(jìn)員工個(gè)人以及部門提高整體績效的提高;績效考核必須有一個(gè)事先確定的時(shí)間周期

          B.就是一項(xiàng)管理活動(dòng);目的是為了促進(jìn)員工個(gè)人以及部門提高整體績效的提高;績效考核是人力資源管理的一項(xiàng)重要括動(dòng)

          C.就是一項(xiàng)管理活動(dòng);目的是為了促進(jìn)員工個(gè)人以及部門提高整體績效的提高;績教考核是人力資源管理的一項(xiàng)重要活動(dòng);績效考核必須有一個(gè)事先確定的時(shí)間周期

          D.目的是為了促進(jìn)員工個(gè)人以及部門提高整體績效的提高;績效考核是人力資源管理的一項(xiàng)重要活動(dòng);績效考核必須有一個(gè)事先確定的時(shí)間周期

          答案: C

          90.績效考核的功能包括()_。

          A.激勵(lì)功能;學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能;溝通功能;監(jiān)控功能;增加績效的功能

          B.管理功能;學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能;溝通功能;監(jiān)控功能;增加績效的功能

          C.管理功能;激勵(lì)功能;溝通功能;監(jiān)控功能;增加績效的功能

          D.管理功能;激勵(lì)功能;學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能;溝通功能;監(jiān)控功能;增加績效的功能

          答案: D

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