民營企業(yè)社會責任對企業(yè)競爭力的影響
引導語：民營企業(yè)履行對政府、對供應商、對公益和對環(huán)境的責任會對企業(yè)基礎競爭力產生顯著的正向影響。下面是yjbys小編為你帶來的民營企業(yè)社會責任對企業(yè)競爭力的影響，希望對你有所幫助。
一、民營企業(yè)履行社會責任的動力與能力
企業(yè)是市場經濟的核心主體，民營企業(yè)的發(fā)展狀況是市場經濟活力和健康程度的重要標志。改革開放以來，民營企業(yè)隨著我國市場化改革和不斷融入經濟全球化而獲得了長足的發(fā)展。近四十多年來，我國的民營經濟從無到有，從小到大，成為社會主義市場經濟的重要組成部分，在豐富市場、促進就業(yè)、創(chuàng)造稅收等方面發(fā)揮著十分重要的作用。
然而，市場經濟在引導企業(yè)成為自主經營、自負盈虧的市場主體的同時，客觀上也強化了企業(yè)成本收益方面的剛性約束。一些企業(yè)在面臨市場競爭所帶來的生存發(fā)展壓力下，不惜以突破責任邊界、透支社會信用，甚至跨入法律禁區(qū)等方式獲取暫時的經濟利潤。尤其近年來，我國勞動力成本上升，能源和原材料價格上漲，以及人民幣匯率波動、國際貿易保護主義等因素導致外貿環(huán)境惡化，這些因素都在很大程度上加大了民營企業(yè)的運營成本，削減企業(yè)利潤，也影響企業(yè)履行社會責任的資金資源投入，加大各類責任事件發(fā)生的機率。
民營企業(yè)尤其是民營中小型企業(yè)的社會責任問題，當前已成為社會各界關注的重點之一。傳統(tǒng)企業(yè)社會責任(CSR)研究的主要對象是“Corporate”，即公司制企業(yè)，這類企業(yè)一般規(guī)模較大，市場集中度高，有相對規(guī)范的企業(yè)治理結構，履行企業(yè)社會責任的意識和能力較強。與之相比，民營中小企業(yè)在資源約束、治理機制和所面臨的市場環(huán)境等方面存在較大差異。一方面，這類企業(yè)數量眾多，社會影響面廣，企業(yè)的生產經營行為滲入社會生活諸多方面，企業(yè)在創(chuàng)造就業(yè)機會、豐富市場產品、節(jié)約資源能源和保護環(huán)境等方面承載著廣泛的社會責任期待，企業(yè)的社會責任建設具有十分重要的意義。另一方面，民營企業(yè)在履行社會責任方面存在動機和能力的差異。就單個企業(yè)而言，企業(yè)的社會責任行動相當于向社會提供了公共產品，收益歸社會，成本歸企業(yè)，產生正外部性經濟效應，可能會導致企業(yè)的履責動機不足;并且由于單個民營中小企業(yè)的社會影響面小，企業(yè)的社會責任行動并不能像大型公司制企業(yè)那樣獲得社會關注，產生社會影響并實現經濟績效方面的回報。從能力上看，民營企業(yè)面臨的生存壓力更大，掌控的資源更少，企業(yè)傾向于將資源應用于解決生存發(fā)展的關鍵問題，而缺乏進行長期企業(yè)社會責任建設的動力，企業(yè)為減少成本而發(fā)生負外部性行為的概率卻相對更高。
對此，國內外許多學者提出，應當區(qū)別于以往的“CSR”，專門設定“SBSR”(Small Business Social Responsibility)即中小型企業(yè)的企業(yè)社會責任研究綱領與范圍。
二、企業(yè)社會責任與競爭力關系的理論解釋
隨著我國經濟社會發(fā)展進入了“新常態(tài)”，由過去注重量的擴張轉向更為強調質的提升。近年來國家在社會保障、安全生產、環(huán)境保護、縮小收入差距、提高民生水平等方面，出臺了一系列重要的法律、法規(guī)和政策措施。對于我國民營企業(yè)而言，這意味著企業(yè)在未來生產經營方面面臨更為嚴格的制度環(huán)境。與此同時，企業(yè)各利益相關方也通過責任投資、責任消費、供應鏈責任審核等形式，強化了對企業(yè)的社會責任訴求;企業(yè)內部安全生產、員工權益保障等方面剛性要求的提升，也客觀上對企業(yè)規(guī)范履責提出更加嚴格的責任期待。
企業(yè)所面臨內外環(huán)境的深刻變化，需要我們對企業(yè)的本質有科學的認識�，F代企業(yè)理論將企業(yè)理解為各類要素以及要素所有者主體之間通過復雜的契約關系形成的契約聯合。在競爭市場上，企業(yè)能否具有長期競爭優(yōu)勢，主要取決于企業(yè)是否掌控某種異質性的優(yōu)質資源。這種資源是稀缺的，對企業(yè)業(yè)務有價值貢獻，更重要的是企業(yè)競爭者不能通過市場價格機制獲取該類資源，在一定時期內無法為企業(yè)競爭者所完全模仿或替代。具備這類特征的資源構成企業(yè)核心競爭力和長期經濟績效的源泉，而擁有、掌握、提供這類資源的主體則成為企業(yè)的利益相關方。他們通過資源對企業(yè)形成不同程度的專用性投資，以此影響企業(yè)，同時他們的利益也相應受到企業(yè)經營績效的影響。
企業(yè)承擔社會責任，是企業(yè)與其利益相關者之間建立長期利益共同體關系的重要方式，是企業(yè)建構核心競爭力的一種有效手段。企業(yè)通過履行社會責任，強化并鞏固與利益相關者聯系，從而獲得能為其帶來長期超額利潤的異質性資源，構建企業(yè)競爭能力。這種依托社會責任培育和強化的利益相關方關系是企業(yè)社會關系網絡的重要組成部分，而且這種關系較為穩(wěn)定，不易被其它企業(yè)簡單復制或解構。
企業(yè)社會責任對于我國民營企業(yè)的發(fā)展尤其重要。黨的十八屆五中全會提出，實現“十三五”時期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的五大發(fā)展理念。民營企業(yè)在創(chuàng)造社會財富的同時，也是企業(yè)制度創(chuàng)新與技術創(chuàng)新的重要主體。當前我國民營企業(yè)突破傳統(tǒng)發(fā)展模式，實現產業(yè)結構調整升級，面臨著新的更高的期待和要求。民營企業(yè)必須貫徹落實五大發(fā)展理念，結合企業(yè)所處的行業(yè)特點、地域特點、發(fā)展目標，梳理新的發(fā)展條件下各類利益相關方關系及其對企業(yè)的價值和希望，并通過制定契合自身特點和發(fā)展要求的差異化社會責任戰(zhàn)略，以此構建企業(yè)與利益相關者之間良性、和諧、可持續(xù)的“影響路徑”(the influence-pathways)，實現企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。
三、民營企業(yè)社會責任與企業(yè)競爭力關系的實證研究
為了準確識別社會責任對企業(yè)的價值，許多學者致力于研究企業(yè)社會責任投入與企業(yè)績效之間的關系，目前這類研究大多數定位于企業(yè)社會責任與企業(yè)財務績效(CSR-CFP)之間的相關性研究。然而，現有的研究文獻在這方面結論分歧較大：許多實證研究表明企業(yè)社會責任對企業(yè)的財務績效存在積極貢獻，還有不少的研究者提出，社會責任投入同樣意味著成本，如果考慮短期與長期、局部責任投入與整體經濟績效之間的關系，社會責任投入不一定可以轉化為財務績效上的明顯提升，甚至在某種意義上說，還可能直接與削減企業(yè)的短期財務績效。
因此，我們更傾向于研究企業(yè)社會責任與企業(yè)競爭力的關系。如上所述，我們將民營企業(yè)的企業(yè)社會責任理解為企業(yè)強化異質性競爭資源，鞏固與各利益相關方之間的一體化戰(zhàn)略關系，培育企業(yè)競爭力的重要方式。為了評析企業(yè)對不同的利益相關方的責任投入對于企業(yè)競爭力形成的相對貢獻，我們采用較為前沿的廣義矩估計方法，即GMM(Generalzed method of moments)估計法，以“中國民營上市公司研究數據庫”中的A股452家上市公司5年的面板數據為樣本，研究企業(yè)責任投入與其競爭力的相關關系。相比于普通最小二乘法、工具變量法和極大似然法等傳統(tǒng)計量方法，GMM估計法在民營企業(yè)社會責任問題的研究方面具有較為明顯的優(yōu)勢。GMM不需要知道隨機誤差項的準確分布信息，允許隨機誤差項存在異方差和序列相關，因而所得到的參數估計量比其他參數估計方法更有效，能夠較為完整地體現民營企業(yè)履行社會責任對企業(yè)基礎競爭力的作用。
研究發(fā)現，民營企業(yè)對不同利益相關者履行社會責任的投入對其競爭力的影響效應存在差異。民營企業(yè)履行對政府、對供應商、對公益和對環(huán)境的.責任會對企業(yè)基礎競爭力產生顯著的正向影響，而從當期來看，民營企業(yè)履行對股東和對員工的責任對企業(yè)基礎競爭力沒有顯著作用，但是從企業(yè)履行社會責任的滯后效果分析，我們發(fā)現民營企業(yè)對股東、員工履行社會責任對其基礎競爭力的影響有滯后效應。
實證研究的結果能夠在一定程度上反映當前民營企業(yè)競爭力構成的關鍵資源依托，以及社會對企業(yè)責任期待的側重點。供應鏈支持對于民營企業(yè)核心競爭力形成的作用十分明顯，一般而言，大多數民營企業(yè)在產業(yè)鏈上的分工較為單一，企業(yè)之間的競爭在很大程度上體現為企業(yè)供應鏈優(yōu)勢方面的競爭，企業(yè)對供應商的責任行動對于獲得供應商信任和支持十分重要。而民營企業(yè)履行納稅責任，在促進就業(yè)、扶貧助困、發(fā)展地方政府重點規(guī)劃產業(yè)等方面有所作為，能夠相應獲得政府在政策、資金方面的支持，這種履責反饋對于民營企業(yè)培育競爭優(yōu)勢具有積極意義。隨著公益、環(huán)保理念得到多數民眾的認知和認可，人們不僅將企業(yè)視為獲取經濟利潤的組織形式，同時也將企業(yè)視為一種社會性的存在，是人們社會生活的載體之一，企業(yè)在公益、環(huán)保方面的責任投入有利于企業(yè)樹立良好的公眾形象，在品牌聲譽等方面形成優(yōu)勢。由于研究對象是A股上市民營企業(yè)，投資者和員工是企業(yè)最重要的利益相關方，對企業(yè)相應有著更高的責任期待，對企業(yè)責任投入的認可和反饋也相應是長期的，履責投入與競爭力之間的關系也表現為一定的跨期時滯效應。
我國民營企業(yè)群體龐大，數量眾多，企業(yè)之間存在行業(yè)、地域、規(guī)模等諸多方面的差異，尤其在經濟下行，企業(yè)運營成本上升時期，企業(yè)社會責任投入與企業(yè)競爭力之間的關系也相應呈現十分復雜的情況。民營企業(yè)的社會責任也應當具體化、差異化，企業(yè)應緊密結合自身的資源狀況和發(fā)展目標，梳理責任議題，明確責任重點，進行規(guī)范合理的履責資源配置。此外，不可否認，民營企業(yè)的社會責任行為存在自發(fā)性特點，企業(yè)對社會關注問題的認知不可避免存在不同程度的差異。因此，推進民營企業(yè)的社會責任，應該發(fā)揮政府部門、行業(yè)協會的引導和組織、協調作用，聯合同一地區(qū)或者同一行業(yè)的多個中小企業(yè)共同致力于某一社會問題的解決。只有這樣，才能避免民營企業(yè)在履行社會責任過程中可能出現的外部性問題，從而增強企業(yè)的履責動機，并將企業(yè)的責任行動真正導向社會問題的有效解決。
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