國際會計專業(yè)的就業(yè)前景

國際會計專業(yè)的就業(yè)前景

　　國際會計專業(yè)的就業(yè)前景

　　按照法律地位進行分類，國際會計師分為執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)的。非執(zhí)業(yè)的證書只能證明擁有者具備某一方面的出色資歷，但很多法律權限都受到了限制。盡管目前市面上流行的證書五花八門，但大部分都是沒有執(zhí)業(yè)權的，獲得法律賦予的執(zhí)業(yè)資格權利，擁有審計報告簽字權的證書其實也就寥寥幾個而已，比如英國的ACA、ACCA，美國的AICPA。

　　中國的注冊會計師只是國內承認的執(zhí)業(yè)資格，其執(zhí)業(yè)范圍只是在國內，在國際上不被認可。證書的含金量和就業(yè)范圍就明顯不如國際認證的證書，隨著全球經(jīng)濟的.一體化，中國的會計行業(yè)也在不斷地向國際靠攏，通曉國際會計準則并且具備國際會計師認證的專業(yè)人才也日漸奇缺，成為企業(yè)青睞的高薪白領。

　　在中國，比較熱門的國際執(zhí)業(yè)會計師的證書主要有英國國際會計師公會頒發(fā)的AIA，特許會計師公會頒發(fā)的ACCA，英格蘭及威爾士會計師公會頒發(fā)的ACA，以及美國頒發(fā)的AICPA。這幾個證書權威性都非常高，證書獲得者的職業(yè)發(fā)展前景顯然要遠遠高于普通的會計從業(yè)人員。不過很遺憾的是，美國的AICPA在中國還沒有考點，考生必須出國到美國的關島參加考試。

　　隨著國內新會計準則實施的日益臨近，會計行業(yè)的風向也在發(fā)生著變化，手執(zhí)國際會計資格，精通新會計準則的國際會計師越來越受到企業(yè)的歡迎。

　　今年年初，國家財政部發(fā)布了新企業(yè)會計準則體系，包括一項基本準則和38項具體準則，內容涵蓋各類企業(yè)、各類經(jīng)濟業(yè)務。根據(jù)財政部等國家部門的規(guī)定，新的企業(yè)會計準則體系將自20xx年1月1日起在上市公司施行，由48項注冊會計師審計準則構成的新注冊會計師審計準則體系也將于同日在境內會計師事務所施行。

　　據(jù)了解，由于我國加入WTO已多年，按照國際慣例，如果在一個行業(yè)中(比如會計行業(yè))，已經(jīng)有了國際標準的，WTO成員國就要盡量采納該標準。而我國企業(yè)在遇到對外貿易糾紛時，沒有采納國際通用的會計準則也給獲得平等公平的待遇帶來了麻煩。所以，專家認為，在會計準則方面同國際接軌也是大勢所趨。

　　據(jù)了解，許多中國企業(yè)，目前正在積極實施“走出去的”全球化戰(zhàn)略，以壯大民族企業(yè)和品牌，因而，招募國際化人才也顯得尤為緊迫，特別是在國際資本市場的運作、海外市場的財務運營與管理等領域。正是這樣的需求讓眾多中外名企紛紛向招聘者伸出橄欖枝。這無疑傳達出一個信號，它表明今后越來越多的中國本土企業(yè)在壯大自身、實施“全球化”戰(zhàn)略的過程中，將急需一大批熟悉國際會計準則、掌握國際資本市場慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國際化經(jīng)營的財會管理人才。

　　國際會計師就業(yè)方向

　　每個單位都需要會計……一些上市公司的CFO也做為高層管理人員頻頻露臉，注冊會計師被稱做“經(jīng)濟警察”。這些都撩撥得我們心癢癢，很想馬上就畢業(yè)投身社會，今天的他們就是明天的我們，但學校近年的畢業(yè)生就業(yè)情況卻告訴我們，不容樂觀，到底是怎么回事?我們的職業(yè)有什么前景?我們現(xiàn)在該做些什么?

　　曾幾何時，財會畢業(yè)生在人才市場屬于“搶手貨”，該專業(yè)也一度成為所謂的“熱門”，于是，各大高校不管有無師資，一窩蜂的開設的會計相關專業(yè)，導致畢業(yè)的人數(shù)連年增加，而畢業(yè)生平均素質則是連年下降。就整個行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀來說，筆者在采訪過程中，無論是權威人才網(wǎng)站的統(tǒng)計數(shù)字，還是專業(yè)人士、人力資源專家的看法，都顯示出一個結論：低端人才泛濫，高端人才緊俏。

　　會計專業(yè)學生畢業(yè)后，其就業(yè)方向大致有：內資企業(yè)財務部、外資企業(yè)、會計師事務所、公務員、高�！�…內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

　　職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

　　有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳，最多能學到簡單的財務監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計學院題詞的“不做”的伎倆。

　　薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

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