職場個人發展的幾大要素

職場個人發展的幾大要素

　　想要成功，就必須奮斗。沒錯，這是許多人都知道的事!人的外貌形象包括自己的樣貌，還有你整體的一個表面，重要的還是后者，你要想給人一個最好的印象，那你就得把自己的外貌裝飾起來，這樣才能贏得職場上的優勢。但是除了奮斗這一主要的條件，還有許多其他企業管理者注重因素。

　　許多研究證明，長相會影響職業晉升速度。研究人員表示，面部結構、頭發的顏色和體重等因素都可以影響我們的薪酬。如果你很愛笑，好的相貌和成功之間存在著一種相關性。一個人長的越好看，就有越多的人相信他，而信任是大多數領導所擁有的特征。他發現，愛笑的人跟表情嚴肅的人相比，前者更容易獲得信任。 曾經有調查顯示：那些長相出眾的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多，而長相難看的人的薪水則比一般人低9%。

　　有魅力的男性比普通男性要多掙9%，有魅力的女性則比普通女性多掙4%.很多證據表明有魅力的人賺的錢更多。可愛的孩子更招人喜愛，也有更多的人愿意跟他們玩耍。老師在課堂上更加關注長得好看的孩子，公司在招人的時候很大程度上看的是長相(但經常是下意識的)。

　　“有確鑿的證據表明，在商業場合化妝的女性能得到更好的工作，同時提升得也更快。”泰晤士報發布的一項研究表明，“64%的總監認為，化妝的女性看起來更職業，18%的總監表示不化妝的女性給人的感覺是她們根本就不愿努力工作。”

　　如果你姿態優雅，哈佛商業學院做了一項研究，你的坐姿可以幫你增強自信，挺胸，或者前傾，這種姿勢讓人們認為你很有威信。為什么?好的姿勢能提高大約20%的睪酮水平，同時降低了壓力荷爾蒙皮質醇。反之亦如此。

　　如果你沒精打采，交叉雙腿，看上去很虛弱，那么結果就對你不利。筆直地坐兩分鐘就能產生心理差異。研究稱，“舉止優雅的人比不拘小節的人更能受到別人的關注回報，明顯感覺更‘強大’和更‘負責任’”。

　　如果你的相貌很成熟，杜克大學做了一項研究，題目是“一場公司選美比賽”，文中用了2000個標題對CEO的面部特征進行排名。他們發現相貌成熟的男性被認為更有權威。更多內容瀏覽請點擊：企業高層管理者選拔和任用的標準

　　如果你長了一張娃娃臉，心理科學雜志發表了一篇調查，文章題目為“泰迪熊效應：CEO會因娃娃臉受益嗎?”他們得出的結論稱，娃娃臉和能讓人感到溫暖的長相以及個性特點，這些特征都能讓人從中受益。《科學日報》的一篇文章寫道：“談到真正的娃娃臉(不是那種感覺上的娃娃臉)，總裁的娃娃臉越明顯，其收入越高成就也越大，他領導的公司也越有名氣，這個說法可以從財富500強排名和公司年收入得到印證。”

　　如果你是身高一米八的男性，哈佛大學稱，與身高一米六五的男性相比，身高達一米八的男性薪水要高，他們的平均薪水是5525美元。另一項研究調查的是財富500強中250家公司的總裁身高。總的來說，男性總裁的身高比平均身高高出5厘米。

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