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2024年高級經濟師考試模擬真題及答案
在各個領域，我們很多時候都會有考試，接觸到試題，借助試題可以檢測考試者對某方面知識或技能的掌握程度。什么類型的試題才能有效幫助到我們呢？下面是小編精心整理的2024年高級經濟師考試模擬真題及答案，希望能夠幫助到大家。
高級經濟師考試模擬真題及答案 1
1、[多選]相對于發行債券，發行股票籌資的優點有（）。
A、資金可永久使用B、不稀釋原股東股權
C、資本成本低D、有抵稅作用。E，籌資風險小
【答案】AE
【解析】發行普通股籌資的優點是籌措的資金可永久使用；沒有固定的股利負擔；籌資風險小。
2、[單選]市場實現資源配置和組織生產所通過的方式是（）。
A、內部管理
B、行政干預
C、協議買賣
D、中介服務
【答案】C
【解析】本題考查新制度學派的觀點。從交易費用的角度觀察，市場和企業是兩種不同的資源配置和生產組織方式，市場是通過協議買賣的方式來實現資源配置和組織生產，企業是通過內部管理的方式來實現資源配置和組織生產。
3、[多選]制定生產控制標準的方法一般包括（）。
A、類比法
B、分解法
C、定額法
D、標準化法。E，德爾菲法
【答案】ABCD
4、[試題]以利潤最大化為目標的優點是（）。
A、有利于資源的合理配置
B、在實務中，操作性很強
C、有利于經濟效益的提高
D、有效地考慮了取得利潤所承擔的風險問題。E，考慮了利潤的取得時間
【答案】ABC
【解析】本題考查財務管理的目標。以利潤最大化為目標的優點是：企業追求利潤最大化有利于資源的合理配置，有利于經濟效益的提高。同時在實務中它容易被人理解，操作性很強。
5、[單選]由于主管彌補專業知識的需要而產生的服務和協助的關系是（）。
A、分工關系
B、指導關系
C、參謀關系
D、直線關系
【答案】C
【解析】本題考查參謀關系的含義。由于主管人員彌補專業知識的需要而產生的服務和協助的關系是參謀關系。
6、[試題]關于全面市場調査的說法，錯誤的是（）。
A、全面市場調查也稱為市場普査
B、全面市場調査的調査時點應根據各地調査情況進行差異化選擇
C、全面市場調查應規定統一的調查項目和指標
D、全面市場調査一般比抽樣市場調査時間長、費用高
【答案】B
【解析】全面市場調查應統一規定市場調查資料所屬的調查時點。
7、[試題]下列不屬于新產品開發任務書的主要內容是（）。
A、預期的技術經濟效益
B、產品研制方式和可行性
C、研制周期和完成時間
D、新產品開發的目的
【答案】D
【解析】本題考查新產品開發任務書的主要內容。新產品開發任務書的主要內容有：①新產品的性能、質量和主要參數，包括規格、壽命、可靠性、安全性等；②預期的技術經濟效益，包括新產品計劃成本、銷售、價格、利潤額、投資回收期等；③產品研制方式和可行性，包括研制費用、技術力量、研制條件、技術資料等；④研制周期和完成時間等。
8、[單選]狹義的技術改造的內容是（）。
A、對企業的整體性改造
B、對企業的整體性改建
C、企業設備更新
D、企業局部技術改造
【答案】D
【解析】本題考查的是：技術改造的內容。技術改造內容有廣義和狹義之分，廣義的內容包括對企業進行整體性改造、改建和設備更新，故ABC錯誤；狹義的內容是指局部的技術改造。
9、[試題]按照企業生命周期理論，企業在其發展過程中都會經過（）。
A、創業階段
B、集體化階段
C、規范化階段
D、精細階段。
E，衰退階段
【答案】ABCD
【解析】本題考查企業生命周期各階段的演進與組織特征。關于企業生命周期的研究表明，企業在其發展中會表現出四個階段性的不同特征，這些階段包括創業階段、集體化階段、規范化階段和精細階段。
10、[單選]（）是企業經營總方針的組成部分，是企業管理者對質量的指導思想和承諾。
A、質量目標
B、質量方針
C、質量控制
D、質量保證
【答案】B
11、[單選]通常將產品的質量特性劃分為關鍵質量特性、重要質量特性和次要質量特性，其劃分標準是（）。
A、生產過程中各工序工藝的難度
B、產品質量特性對顧客滿意的影響程度
C、產品設計者的喜好
D、國家質量監督機構相關規定
【答案】B
【解析】本題考查質量特性。根據對顧客滿意的影響程度不同，將質量特性劃分為關鍵、重要和次要類。
12、[試題]籌資活動必須遵循一些基本原則，包括（）。
A、合法性原則
B、規模適度原則
C、適時性原則
D、結構合理原則。E，有效控制原則
【答案】ABCD
【解析】本題考查籌資管理。籌資活動遵循的原則：合法性原則、規模適度原則、適時性原則、結構合理原則。
13、[單選]某企業2019年計劃生產一種產品，該產品單價為800元，單位產品的變動費用為200元，其固定成本為900萬元，根據以上資料確定該企業2019年產銷量不賠的最低量為（）件。
A、12000
B、13000
C、15000
D、17000
【答案】C
14、[單選]以下說法屬于職能制優點的有（）。
A、結構簡單權責明確
B、提高了管理的專業化程度
C、便于嚴格遵守各自的職責，比較適應現代企業管理的要求
D、打破了傳統的人員只受一個部門領導的管理原則
【答案】B
【解析】本題考查職能制。A是直線制的優點，C是直線職能制的優點，D是矩陣制的優點。
15、[單選]企業管理的兩重性是由（）決定的。
A、社會制度的兩重性
B、生產過程兩重性
C、生產目的兩重性
D、企業屬性兩重性
【答案】B
【解析】本題考查企業管理的基本性質。企業管理的兩重性是由生產過程的兩重性決定的。企業的生產過程是生產力和生產關系的統一體，它一方面是物質資料的再生產過程，另一方面又是生產關系的再生產過程。
16、[單選]屬于矩陣制組織形式的優點有（）。
A、激發創造性和積極性
B、自負盈虧
C、最高領導層擺脫日常事務
D、管理雙重性
【答案】A
【解析】本題考查矩陣制。優點：打破傳統，加強了縱向和橫向聯系，有利于職能部門配合，及時溝通，共同決策，提高效率，有力地激發了積極性和創造性，培養團隊效能，提高技術和管理水平，提高管理組織的機動性和靈活性。
17、[試題]全面質量管理的思想是1961年由（）發表的。
A、菲根堡姆
B、戴明
C、休哈特
D、帕累托
【答案】A
【解析】本題考查全面質量管理階段。1961年，菲根堡姆提出了全面質量管理的.概念。
18、[單選]按照新制度學派的觀點，企業是通過（）的方式來實現資源配置和組織生產的。
A、政府干預
B、內部管理
C、協議買賣
D、行業規范
【答案】B
【解析】市場是通過協議買賣的方式來實現資源配置和組織生產，企業是通過內部管理的方式來實現資源配置和組織生產。
19、[多選]企業運用PDCA循環實施全面質量管理時，在處理階段需要完成的步驟有（）。
A、分析現狀，找出存在的主要質量問題
B、執行計劃
C、總結經驗教訓，制定相應標準，制度和規定
D、把未解決或新出現的問題轉入下一輪PDCA循環。E，檢查計劃執行結果
【答案】CD
【解析】本題考查PDCA循環。處理階段主要是根據檢查結果，采取相應的措施。具體包括：總結經驗教訓，制定相應標準、制度和規定；把未解決或新出現問題轉入下一PDCA循環。
20、[試題]某公司經過簡化的2015年度資產負債表見下表（單位：千萬元）。資產負債表反映的是企業（）。
A、某一特定日期資產、負債、所有者權益狀況的會計報表
B、某一會計期間資產、負債、所有者權益狀況的會計報表
C、在一定期間的經營成果及其分配情況的會計報表
D、某一特定日期的經營成果及其分配情況的會計報表
【答案】A
【解析】資產負債表是反映企業某一特定日期財務狀況的會計報表。資產負債表根據“資產=負債+所有者權益（股東權益）”這一會計恒等式反映資產、負債和所有者權益這三個會計要素的相互關系，把企業在某一特定日期的資產、負債和所有者權益各項目按照一定的分類標準和一定的排列順序編制而成。所以答案為A
21、[單選]（）是指一切直接或間接地為企業經濟活動所需要并能構成生產經營資源的，具有一定開發性、利用性、選擇性的天然或人造資源。
A、企業資源
B、企業要素
C、企業運營
D、企業管理
【答案】B
【解析】本題考查企業要素的概念。企業的基本構成要素一切直接或間接地為企業經濟活動所需要并能構成生產經營資源的，具有一定開發性、利用性、選擇性的天然或人造資源。12要素：人力、物力、財力、信息、技術、知識、時間、空間、市場客戶、環境、管理。
22、[單選]下列財務指標中，能夠反映企業發展能力的是（）。
A、已獲利息倍數
B、銷售毛利率
C、應收賬款周轉率
D、總資產增長率
【答案】D
【解析】本題考查財務比率分析。企業發展能力的指標主要包括銷售（營業）增長率、資本積累率、總資產增長率。已獲利息倍數反映的是償債能力，應收賬款周轉率反映的是營運能力，銷售毛利率反映的是盈利能力。
23、[單選]屬于設備定額的是（）。
A、單位產品的工時定額
B、單位工酬的產量定額
C、設備看管定額
D、設備利用定額
【答案】D
【解析】本題考查定額工作。設備定額分為設備利用定額和設備維修定額。
24、[多選]印染工人將布匹染好后將其掛起來等待布匹自然晾干，這一工序體現了（）。
A、生產過程
B、勞動過程
C、組織過程
D、自然過程。E，工藝過程
【答案】ABD
【解析】本題考查生產過程的概念。生產過程一般包括勞動過程和自然過程。工人將布匹染好并掛起來這是一個勞動過程，布匹自然晾干屬于自然過程，整個過程構成了一個生產過程。
25、[試題]關于世界范圍的分工和專業化的新特點，以下說法正確的是（）。
A、縱向分工成為國際分工的主要形式
B、“業務外包”正在成為新的分工潮流
C、“機械專業化”正在被以人為核心的“靈活專業化”所取代
D、緊密協作將成為未來發展的新潮流。
E，以零部件和工藝專業化為主要內容
【答案】BCDE
【解析】本題考查世界范圍的分工和專業化新的特點。分工和專業化擴展到國際范圍，在以零部件和工藝專業化為主要內容的產業內，橫向分工成為國際分工的主要形式。選項A錯誤。
26、[多選]在工作分析的分析階段，主要進行的工作包括（）。
A、審查工作信息
B、分析工作信息
C、確定工作分析目的
D、制定工作分析計劃。E，組建工作分析小組
【答案】AB
【解析】本題考查工作分析的步驟。在工作分析的分析階段，主要進行的工作包括審查工作信息、分析工作信息。
27、[多選]企業的技術改造可以分為表層、內層和深層三個層次。表層的技術改造主要表現為（）。
A、新技術的應用
B、新工藝的發明
C、新設備的添置
D、新廠房的建造。
E，新市場的開拓
【答案】CD
【解析】企業的技術改造可以分為表層、內層和深層三個層次。表層的技術改造主要表現為企業的裝備更新、如能源的獲得、新投入的增加、新設備的添置、新廠房的建造等。新技術的應用和新工藝的發明屬于內層技術改造，而新市場的開拓屬于深層技術改造。
28、[單選]企業的工時定額、看管設備定額屬于（）定額
A、生產組織
B、物資消耗
C、勞動
D、管理費用
【答案】C
【解析】本題考查定額工作。勞動定額又可細分為單位產品的工時定額、單位工酬的定量定額、設備看管定額、服務定額等。
29、[試題]在該齒輪的生產過程中，影響工序質量的因素可能是（）。
A、環境
B、機器
C、原料
D、市場需求
【答案】ABC
30、[試題]下列生產過程空間組織形式中，最有利于充分利用生產設備，提高生產設備負荷系數的是（）。
A、對象專業化布置
B、工藝專業化布置
C、固定布置
D、部門專業化布置
【答案】B
【解析】工藝專業化布置有利于提高生產設備和生產面積的負荷系數。
31、[單選]某企業組織結構制度化、程序化、科學化開始形成，分工精細，有較為成熟的產品或服務線，判斷該企業處于企業生命周期的（）。
A、集體化階段
B、創業階段
C、規范化階段
D、精細階段
【答案】C
【解析】本題考查企業生命周期各階段的演進與組織特征。
32、[單選]下列屬于計量值控制圖的是（）。
A、多值控制圖
B、平均值和極差控制圖
C、方差和極差控制圖
D、計件值控制圖
【答案】B
33、[多選]以下不屬于戰略聯盟的基本形式的是（） A、合資企業式聯盟
B、股權參與式聯盟
C、功能協議式聯盟
D、產品聯盟。
E、營銷聯盟
【答案】DE
【解析】本題考查戰略聯盟的基本形式。戰略聯盟的形式有：合資企業式聯盟；股權參與式聯盟；功能協議式聯盟；框架協議式聯盟；同業俱樂部。
34、[單選]與個人業主制企業和合伙制企業等自然人企業相比較，公司法人具有的特點不包括（）。
A、資合的特質
B、承擔有限責任
C、所有權與經營權相分離
D、所有權與經營權相統一
【答案】D
【解析】此題考查公司法人的特點。與個人業主制企業和合伙制企業等自然人企業相比較，公司法人具有以下基本特點：①資合的特質；②承擔有限責任；③所有權與經營權相分離。
35、[單選]某家電生產企業拓展洗衣機功能，設計生產了新型智能洗衣機并推向市場。從技術創新的角度看，這種創新屬于（）。
A、原始創新
B、產品創新
C、集成創新
D、工藝創新
【答案】B
【解析】此題考查對產品創新的理解。基于技術創新對象可將技術創新分為產品創新和工藝創新。其中，產品創新是建立在產品整體概念基礎上以市場為導向的系統工程，是功能創新、形式創新、服務創新多維交織的組合創新。依據題干中表述的“新型智能洗衣機”的推出可知屬于產品創新中的功能創新。
高級經濟師考試模擬真題及答案 2
1.組織忠誠度又稱()
A、組織滿意度
B、組織投入度
C、組織承諾
D、組織信任
【答案】C
2.反映的是員工對繼續留在組織的義務感，員工由于受到了社會責任的影響而留在組織內的承諾是()
A、規范承諾
B、情感承諾
C、繼續承諾
D、組織承諾
【答案】A
3.()是經過很長一段時間才形成的,具有一定的穩定性,但它也是不斷變化的,它的下降甚至比它的形成還要快。
A、工作滿意度
B、工作投入度
C、工作信任度
D、組織承諾
【答案】A
4.在員工表達不滿的方式中，既屬于“建設性的”又屬于“積極的”方式是()
A、辭職
B、提建議
C、忠誠
D、忽視
【答案】B
5.影響情感承諾的因素不包括()
A、工作挑戰性
B、目標明確度
C、組織的公平性
D、員工個性特點
【答案】D
6.工作態度與價值觀相比，其穩定性相對( )(環球網校2016年經濟師考試《初級人力》第3章習題:工作態度與行為)
A.較低
B.較高
C.相同
D.無法比較
【答案】A
7.能夠反映員工在工作中深入的程度，所花費的時間和精力的多少，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的指標是指( )
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.以上都都不是
【答案】B
8.下列關于組織公民行為的特點的陳述，錯誤的是( )
A.這些行為對組織的生存和高效運作有非常積極的作用
B.這些行為不是員工職責范圍內的
C.這些行為不是組織正式要求的
D.這些行為通常能得到組織在薪酬上的回報
【答案】C
9.組織承諾三個因素中，對員工的工作行為影響最為明顯的是( )
A.情感承諾
B.繼續承諾
C.規范承諾
D.經濟承諾
【答案】A
10.工作滿意度得均衡水平理論認為( )
A.每個員工都有典型的`工作滿意度水平，稱為均衡水平
B.改變工作中的情境因素或某些事件改變員工的滿意度水平，使其在一個新的水平上達到均衡
C.員工滿意與否取決于自己的工作性質及工作待遇和其他員工相比處于什么水平
D.管理者如何想通過改變工作情境來提高員工的滿意度，需要考慮這種滿意度的提高是暫時的還是持久的
【答案】AD
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