思想政治工作是國企發展的動力

思想政治工作是國企發展的動力

　　思想政治工作歷來是我們黨發展壯大，克敵制勝的法寶，在改革開放新時期中，充分發揮思想政治工作將成為企業把握大局、與時俱進、凝聚人心、振奮精神、應對挑戰、適應競爭，投身經濟建設主戰場的資源力量。

　　1 緊緊抓住理想信念這個核心，加強思想政治教育，著力提高高職工隊伍思想政治素質

　　圍繞企業發展主題，有所為有所不為，突出“三抓”，一抓黨建，通過開展黨課教育，專題理論學習，黨內民主生活會，黨員談心會，培養新黨員工作，普遍提高黨員政治素質，使每一個黨員都要成為新時期的一面旗幟：二抓制度建設，把制度創新作為豐富企業文化和軟環境建設的重要組織部分，加以貫徹實施;三抓載體，以常見常新的內容，組織群眾性讀書活動，開展多種知識問答、知識競賽、文體交流，為企業發展不斷注入活力，在教育方法上，注重系統灌輸與自我教育緊密結合，制訂學習計劃，既有集中學習、又有各部門學習和個人自學，通過撰寫讀書筆記、心得體會，加深理解和認識，運用討論會、座談會等大家都能各抒己見，共同探討的方法來深化教育，加強溝通。

　　2 堅持“以人為本”的管理思想

　　從弘揚“講奉獻、保質量、求效益、創信譽”的企業宗旨和“團結、務實、開拓、進取”的企業精神入手，增強職工的凝聚力。要求職工發揚愛崗敬業、誠信文明的愛崗精神;團結協作、遵章守紀的團結精神;科學管理、爭創效益的進取精神;重質視量、確保安全的質安精神，開拓創新、爭創一流的創新精神。同心搞改革、熱心為群眾、專心抓發展。公司中涉及到職工切身利益的敏感問題，注重事前充分論證，廣泛聽取意見，集體討論決策。

　　3 以樹立行業新風為重點，深入開展群眾性的文明創建活動，營造與時俱進，奮發向上的時代氛圍

　　提出了樹行業新風，求科學管理、創一流業績的工作思路，結合公司工作的實際，突出抓好職業道德、社會公德、家庭美德教育，著力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。組織開展了“樹行業新風、讓職工滿意”，以及“轉變工作作風，提高辦事效率”工作。

　　4 積極發揮群團組織的作用，構筑思想政治工作網絡，形成黨政工團齊抓共管的局面

　　以黨委為“龍頭”，各級領導、工會、團支部為“骨架”，黨員、群眾為“基礎”，上下結合、縱橫交錯，編織一張嚴密的工作網絡，為了有效的開展工作，公司黨委在與上級黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，將考核目標責任的目標、任務、內容、效果分解細劃，與各部門簽訂公司內部目標考核責任書，結合到各項業務工作中，要求做到年度有計劃，分階段檢查，年底有考核;組織健全，活動經常，效果明顯。同時，將思想政治工作的情況納入年度考核，制訂了具體的考核評比細則，獎懲分明。工作中經常分析職工思想動態，發現新問題，研究新情況，探索新措施。利用《簡報》及時反映工作動態，交流信息，總結經驗。

　　5 努力探索新載體，運用多種形式，拓寬思想政治工作的渠道

　　近年來，我們在注重抓好集中教育，重點教育，隊伍建設的同時，還注重改進工作方法，尋求新的載體，增強思想政治工作的活力。在實踐中不斷探索、總結。

　　①緊密結合公司各項業務工作，把思想政治工作滲透其中，及時把握職工思想脈搏，發現問題，化解矛盾，提高針對性，實效性，既注重經常性的業務工作中的思想政治工作，還注重在重大工作中一些具有特點性，針對性的教育。②開展學習先進人物和樹典型作為加強思想政治工作的一項重要內容來抓。公司開展向先進學習活動，組織職工收看電視指導，學習先進事跡材料，召集職工座談，黨員干部撰寫心得體會等。公司內部開展評先進、號召職工向先進看齊、向先進學習，通過宣傳先進事跡，激勵職工團結向上，爭先創優的熱情，推動“兩個文明”建設的深入進行。③組織職工到省內外先進的同行企業參觀學習，耳聞目睹改革開放的成就，感受西部大開發的緊迫形勢，從而拓寬視野，增強政治素質，提高工作能力。組織黨員干部觀看形勢教育，反腐倡廉的電教片，通過這些直觀教育活動，潛移默化、促進思想政治工作的開展。

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