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      2. 采購師的職業(yè)規(guī)劃

        時間:2024-06-09 11:45:50 采購師 我要投稿
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        采購師的職業(yè)規(guī)劃

          隨著對“中國制造”熱潮的方興未艾,越來越多的全球頂尖品牌毫不猶豫地在中國成立采購中心,為“中國采購”添上濃墨重彩的一筆。那么采購師怎么做好自己的職業(yè)規(guī)劃,一起來看看吧!

        采購師的職業(yè)規(guī)劃

          1.審視自己:

          是否適合這個工作,是否熱愛這個工作。若否,請把采購當作是一個臨時的過渡,或者賺點外塊的機會,有其它更適合或更喜歡的工作時及時更換。若是,個人認為:性格開朗,善于與人交往,做事嚴謹,對數(shù)字較為敏感,非技術(shù)盲,有一定的定力的人比較適合采購工作。

          2.做好規(guī)劃,

          定好目標,及時調(diào)整。一般的制造型企業(yè),大本畢業(yè)的,建議的規(guī)劃:三年成為主管,五年成為經(jīng)理。根據(jù)企業(yè)的實際可做調(diào)整。

          3.補充自己,完善自身條件。

          文憑大家都有了,著重的應(yīng)該是:溝通能力(與內(nèi)部相關(guān)部門的溝通,以積極的態(tài)度得到上游部門的支持,甚至出現(xiàn)小錯誤時,能得到包容;與供應(yīng)商的溝通,談判能力,供應(yīng)商關(guān)系維持,緊急事件處理能力);獨立工作能力。這一點非常重要,做好(甚至超出要求的好)每一件老板給的任務(wù),特別是緊急任務(wù),額外任務(wù),讓老板充分信任你的能力;書面總結(jié)能力(這點在外資公司額外重要)。常言道:會做還需會唱。文字能力,表格、圖表制作,總之能反應(yīng)工作成績的報告要會做;技術(shù)能力。采購與技術(shù)是息息相關(guān)的,雖然不用多精通,但基本的要求還是需要的,當然,越精通越寶貴;采購流程及程序。這往往是被忽視的一點,但這很重要,首先可能保護自己不犯錯誤,其次,這也是走向管理的一個重要表征。

          4.高深一點,揣摸上意的能力。

          這一點也是非常非常重要的。采購?fù)婕暗蕉喾降睦妫绾吻宄械年P(guān)系,明白老板的意圖,什么時候要裝傻,什么時候要義正詞嚴,什么時候又需要悄悄地做,甚至什么時候要挺身而出不怕背黑鍋,都需要去揣摸,建議以最大的老板意志為重。

          5.積極的態(tài)度,以公司利益為重的言辭與行動。

          無論你內(nèi)心怎么想,表面上至少要做到。年輕人吃虧就是占便宜,多做點事情一定是沒有壞處的,與其被動多做事,還不如主動多做事;承諾的事情一定做好,特別是對老板的承諾。

          6.不要收回扣!

          因為在別人的印象中,你的人品和收到的回扣是成反比的。

          7.出類拔萃。

          成績永遠是硬指標,如何做到部門中最好的,如何在數(shù)字游戲中贏得第一,這是一門很深的學問。總結(jié)一句話:揚長避短,總結(jié)改善。

          8.掌握供應(yīng)商資源。

          這一點本來很重要,但我放在了最后,就希望大家慎用之。因為你的經(jīng)理要想從你手里拿到資源,是易于反掌之事。掌握資源對你今后跳槽以及得到老板重視很有幫助。

          9.把握跳槽的機會。

          跳槽永遠都是升職與加薪的更好的機會。第一次跳建議在拿到主管的職位后,或者覺得實在沒機會了。當然,如果明顯有個升職又加薪的好機會,就不用考慮時機了。每次跳,建議至少呆夠一年半以上,不然對你的職業(yè)生涯會帶來很不好的影響。”

         

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            采購師的職業(yè)規(guī)劃

              1.審視自己:

              是否適合這個工作,是否熱愛這個工作。若否,請把采購當作是一個臨時的過渡,或者賺點外塊的機會,有其它更適合或更喜歡的工作時及時更換。若是,個人認為:性格開朗,善于與人交往,做事嚴謹,對數(shù)字較為敏感,非技術(shù)盲,有一定的定力的人比較適合采購工作。

              2.做好規(guī)劃,

              定好目標,及時調(diào)整。一般的制造型企業(yè),大本畢業(yè)的,建議的規(guī)劃:三年成為主管,五年成為經(jīng)理。根據(jù)企業(yè)的實際可做調(diào)整。

              3.補充自己,完善自身條件。

              文憑大家都有了,著重的應(yīng)該是:溝通能力(與內(nèi)部相關(guān)部門的溝通,以積極的態(tài)度得到上游部門的支持,甚至出現(xiàn)小錯誤時,能得到包容;與供應(yīng)商的溝通,談判能力,供應(yīng)商關(guān)系維持,緊急事件處理能力);獨立工作能力。這一點非常重要,做好(甚至超出要求的好)每一件老板給的任務(wù),特別是緊急任務(wù),額外任務(wù),讓老板充分信任你的能力;書面總結(jié)能力(這點在外資公司額外重要)。常言道:會做還需會唱。文字能力,表格、圖表制作,總之能反應(yīng)工作成績的報告要會做;技術(shù)能力。采購與技術(shù)是息息相關(guān)的,雖然不用多精通,但基本的要求還是需要的,當然,越精通越寶貴;采購流程及程序。這往往是被忽視的一點,但這很重要,首先可能保護自己不犯錯誤,其次,這也是走向管理的一個重要表征。

              4.高深一點,揣摸上意的能力。

              這一點也是非常非常重要的。采購?fù)婕暗蕉喾降睦妫绾吻宄械年P(guān)系,明白老板的意圖,什么時候要裝傻,什么時候要義正詞嚴,什么時候又需要悄悄地做,甚至什么時候要挺身而出不怕背黑鍋,都需要去揣摸,建議以最大的老板意志為重。

              5.積極的態(tài)度,以公司利益為重的言辭與行動。

              無論你內(nèi)心怎么想,表面上至少要做到。年輕人吃虧就是占便宜,多做點事情一定是沒有壞處的,與其被動多做事,還不如主動多做事;承諾的事情一定做好,特別是對老板的承諾。

              6.不要收回扣!

              因為在別人的印象中,你的人品和收到的回扣是成反比的。

              7.出類拔萃。

              成績永遠是硬指標,如何做到部門中最好的,如何在數(shù)字游戲中贏得第一,這是一門很深的學問。總結(jié)一句話:揚長避短,總結(jié)改善。

              8.掌握供應(yīng)商資源。

              這一點本來很重要,但我放在了最后,就希望大家慎用之。因為你的經(jīng)理要想從你手里拿到資源,是易于反掌之事。掌握資源對你今后跳槽以及得到老板重視很有幫助。

              9.把握跳槽的機會。

              跳槽永遠都是升職與加薪的更好的機會。第一次跳建議在拿到主管的職位后,或者覺得實在沒機會了。當然,如果明顯有個升職又加薪的好機會,就不用考慮時機了。每次跳,建議至少呆夠一年半以上,不然對你的職業(yè)生涯會帶來很不好的影響。”