韓國留學回來就業的前景

韓國留學回來就業的前景

　　韓國留學畢業海歸就業前景，相對而言還是比較可觀的。那么韓國留學生畢業后，如何在國內找工作?回國找工作有哪些我們需要注意的方向呢?通過下面的閱讀你會有所了解。

　　就業指點：

　　1、小民企 易成擇業跳板

　　“剛回國時沒有工作經驗，一開始找到適合自己的工作還是挺難的，所以我就先進了一家民企。”留英碩士小龐回憶道。在如今的人才市場中，絕大部分的招聘信息的第二條都是：有工作經驗者優先。而很多畢業后就回國找工作的海歸并沒有經驗方面的優勢，他們為了以后能進入自己理想的企業，往往先進入中小民企積累工作經驗。

　　“我所在的那個公司比較小，在那干了一年之后就升到經理的位置。”在小民企工作期間，小龐迅速地熟悉了行內業務以及國內市場。“后來我覺得公司整體發展較慢，對我個人來說，繼續晉升的空間不大，于是選擇了跳槽。”

　　部分海歸認為，國內的小民企不夠成熟，在短時間內可上升的整體空間不大，所以一些海歸將發展中的小民企當作跳板，積累經驗后再選擇更好的就業平臺。

　　2、同成長 暗含機會成本

　　而當一些海歸從中小型民企向外跳槽時，也有另一些海歸看準了民企成長的良好勢頭，愿意和發展中的企業一同打拼。留學法國的專家說：“很多人覺得國企和外企是我們的第一選擇，用股市比喻的話，它們就是績優股了。而民營企業對于很多海歸來說，其實也是一種潛力股，我們會比較看重它在市場化和經營方面的靈活性。”

　　對此，某公司的招聘負責人認為，海歸選擇成熟的公司就職，可以在開始獲得一個較高的起點。而選擇一些發展中的民企就業，主要是考慮到在企業發展的機會成本，他們可以與企業一起成長，最終達到一定的職業高度。這個機會成本的回報有時是巨大的。

　　3、大民企 越來越有引力

　　在很多海歸眼里，國內的民企多為家族式企業，裙帶關系較多、管理水平低下。部分海歸因無法適應國內本土企業的管理制度，便不將民企作為擇業的首選，最后的選擇是不得已做出的，但這種不得已，隨著時代的發展，民企的成長，漸漸成為一種趨勢性的選擇。

　　留學美國的楊洋(化名)說：“我覺得一些民企、尤其是家族式的企業不單人際關系復雜，公司發展的決策也只是掌握在少數人手里，我覺得自己會不適應這樣的管理環境。”

　　而隨著企業規模的不斷壯大，很多民營企業將現代化管理制度引入內部，如國內的華為技術有限公司，早在1998年就開始以美國休斯公司、IBM、貝爾實驗室和惠普的公司為參照對象，進行一系列制度改革，現如今已迅速成長為全國500強民營企業。

　　國內還有很多像華為一樣的領軍民企，例如：蘇寧電器、百度、美的集團等。這些民企在現代化制度的推動下，憑借著創新理念、尖端科技、國際視野與外企同臺競爭。在這些引領潮流的民企中，很大一部分就是一些早年海歸創辦的。在這些大民企的麾下，已經積聚了一大批有真才實學的海歸。海歸們在這里找到了自己的位置，實現著自己的理想，他們與企業一同成長。

　　4、看前景 空間不輸外企

　　海歸回國找工作大多首選外企，他們普遍認為自己的優勢在外企會更明顯、發展空間更大，但情況并不都是如此。一些進入外企工作的海歸會發現，自己容易被框定在一定范圍，較難有晉升空間，且很容易觸到職場的“透明天花板”。世界500強人力資源跨國集團招聘顧問鄭軍表示，外企的弊端在于，外資總部會遙控整個大局，每個員工幾乎是一個螺絲，導致個人的成就感比較小。

　　就業方向：

　　1、人事管理類

　　中韓貿易近年來發展迅速，許多韓國公司在中國開設工廠，韓國的大公司都愿意招聘韓國留學歸來的中國學生，聘請他們來開拓、管理在中國的分公司。 韓企以前大多啟用韓國當地人才從事人事總務工作，目的是語言溝通方便。但隨著公司規模的擴張，韓國企業發現母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業人士從事高級人事管理，當然通曉韓語者優先。如三星集團旗下的大型企業最近由于業務新增需要，正大舉招聘包括HR在內的各類人員。

　　2、財務管理

　　如財務經理等職位。由于韓企老板多為韓國人士，為避免財務問題經翻譯轉換導致精確度發生偏差，要求財務經理除相關工作經驗5年以上，具備財務管理能力外，還特別要求熟悉韓語。

　　3、韓語+IT

　　無論是IT韓資企業，還是各類企業的IT部門，對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應聘者有3年以上工作經驗，擁有計算機專業背景或者工作背景。會韓語者優先考慮。

　　4、韓語+技術

　　這里的技術特指機械、電子、化工，特別是半導體微電子人才。在無錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導體企業，對相關人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關專業畢業，有一定工作經驗且懂韓語。 現在中國的大部分沿海地區，像上海、青島、威海等都漸漸成為了韓日最大的海外集資地，這點說明你歸國后的選擇性廣闊，如果你有把握想單獨創業的話，你還可以申請到海外留學生歸國創業基金，這一點是當前留學生的福音。 當你在韓國留學三四年回國后，你在競爭崗位方面，畢竟多了一個很大的優勢，就是你有一口流利的韓語以及對韓國生活和韓國社會的了解。 在選擇專業上來說，韓國當前的主流專業為體育學、裝修、網絡技術自動化、游戲開發，韓國的裝修很厲害，如果你來韓國的話，你可以看到就算是路邊的小飯店，哪怕是平房 他們都裝修的很有感覺，我來韓國是要學習網絡技術，眾所周之，韓國的網絡技術非常超前。

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