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      1. 3中常見職業(yè)英語考試的比較

        時間:2020-11-02 16:40:07 博思英語 我要投稿

        3中常見職業(yè)英語考試的比較

          博思、BEC、托業(yè)都屬于職業(yè)英語考試,下面是這三個考試的比較,歡迎閱讀!

        3中常見職業(yè)英語考試的比較

          考試內(nèi)容比較

          BEC考試都是由閱讀、寫作、聽力、口試四部分內(nèi)容組成,試題中的詞匯、文章類型的選擇以及情景的設(shè)置都與"職業(yè)"有關(guān)。此外,BEC考核考生理解文章主旨大意和在聽力材料中猜測生詞的能力。BEC考核考生在廣闊的實(shí)際工作環(huán)境中應(yīng)用英語的能力,如提供或詢問個人信息、安排約會或會談;了解辦公室溝通方式;迎接外賓、查詢信息;作電話記錄等。BEC考試涉及的主題包括:個人情況說明;辦公室、商務(wù)環(huán)境與慣例;客戶娛樂、業(yè)余時間與同事及客戶的關(guān)系;旅游與會議等。

          托業(yè)考試由聽力和閱讀兩部分組成。托業(yè)是全球通行的權(quán)威英語測評標(biāo)準(zhǔn)。作為世界第一大國際英語能力測評工具,全球60多國家的5000多家企業(yè)都在使用托業(yè)考試作為人力資源管理工具,主要用于員工招聘、升遷、海外派駐、培訓(xùn)等方面,通過參加托業(yè)考試,學(xué)生可以了解企業(yè)對員工的英語能力要求,客觀了解自身的現(xiàn)有英語水平,有針對性地進(jìn)行英語學(xué)習(xí)。注重于日常英語的應(yīng)用和交際?碱}含有大量的英語國家的.風(fēng)土人情和禮貌用語;此外,托業(yè)考試面對的是全行業(yè)中不同工作,不同崗位的考生,因而試題中不會出現(xiàn)專業(yè)背景的題目,是對英語為非母語國家的考生真正英語的實(shí)際交流與應(yīng)用能力的測量。

          博思考試是面向個人考生的基本考試形式。它是全面考核日常工作中所需英語能力的一種迅速可靠的考試。該考試為紙筆考試,共兩個部分:聽力部分,閱讀和語言知識部分?蓪挝灰延袉T工的外語水平進(jìn)行甄別,以評估其是否適應(yīng)單位目前和以后發(fā)展的外語水平要求;對應(yīng)聘者的外語水平進(jìn)行評估,以考察其是否達(dá)到用人單位的外語要求;幫助參加培訓(xùn)的學(xué)員定位適合的外語培訓(xùn)課程;篩選不合適參加外語直接授課的培訓(xùn)學(xué)員;對外語培訓(xùn)進(jìn)行評估;為參與培訓(xùn)的學(xué)員推薦適合的外語考試形式。

          證書含金量比較

          BEC成績以等級計(jì),在外企有較高的認(rèn)可度,BEC商務(wù)英語證書在職業(yè)英語方面最早進(jìn)入中國,占有很大的市場份額。它是1993年教育部考試中心和英國劍橋大學(xué)考試委員會合作舉辦的考試,所以在英聯(lián)邦國家及其公司,較流行.BEC證書得到全球認(rèn)可,是出國留學(xué)和進(jìn)入外企的“通行證”。BEC初、中、高級可替代雅思3、5、7級,是全球160多所大學(xué)入學(xué)語言能力的證明;國外眾多大學(xué)認(rèn)可其高級C以上考試成績,可免修該校MBA相應(yīng)課程;由于頒證機(jī)構(gòu)的權(quán)威性,在英國、英聯(lián)邦各國及歐洲大多數(shù)國家的商業(yè)企業(yè)部門獲得認(rèn)可,并得到國內(nèi)數(shù)百家外資企業(yè)認(rèn)可,有“外企綠卡”之美譽(yù);此外,取得BEC初級證書可免修高教自考中英合作商務(wù)管理金融管理?贫紊虅(wù)英語課程。

          托業(yè)源于美國,均為美國教育考試服務(wù)中心(ETS)旗下的職業(yè)英語考試產(chǎn)品。托普是專門針對中國公司職員和政府公務(wù)員的一項(xiàng)綜合性職業(yè)英語水平考試,“托業(yè)”號稱每年通行全球60多個國家,每年有250多萬的考試量。目前,TOEIC考試在全球4000多家大型跨國公司和院校廣泛應(yīng)用,年考試量超過250萬人次,成為管理和人事部門對人員聘用、升遷、海外任職和培訓(xùn)等人事安排時的客觀依據(jù)。據(jù)了解,日本、韓國、印度尼西亞等國政府部門均已采用TOEIC考試來評估公務(wù)員的英語交流能力;目前在已進(jìn)入中國的全球500強(qiáng)企業(yè)中,有相當(dāng)大一部分已采用托業(yè)考試建立了英語交流能力考評體系,作為人員招聘、升遷、海外任職和員工培訓(xùn)的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。如寶潔公司(P&G)1995年就采用TOEIC考試建立了公司員工英語能力評測的全球標(biāo)準(zhǔn),其它還有EPSON、輝瑞制藥、三星電子、LG、可口可樂、麥當(dāng)勞、NISSAN、BMW、馬自達(dá)、大眾汽車、Airbus、NorthwestAirlines、MobilOil等企業(yè)。

          博思:針對企業(yè)或機(jī)構(gòu),專業(yè)性強(qiáng),全面測試語言溝通能力,操作靈活,快速提供準(zhǔn)確可靠的水平評估。“博思”跟托業(yè)一樣拿出一份長長的顧客名單,其中不乏空中客車、BP、阿爾卡特等著名公司,甚至美國大使館也出現(xiàn)在“博思”的顧客名單中。博思的試題由劍橋大學(xué)考試委員會和歐洲語言測試委員會的其他成員共同開發(fā)研制,已被全球大多數(shù)知名跨國企業(yè)和政府部門采用作為企業(yè)同部測評工具或作為政府項(xiàng)目的惟一語言測評工具,其全球統(tǒng)一的質(zhì)量管理和客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)測試結(jié)果,為全球30多個國家認(rèn)可。在中國,博思考試被香港政府用于制定香港職業(yè)語言基準(zhǔn)的測試之一,最近還被上海市政府率先作為衡量公務(wù)員語言水平的測評工具。

          比較以上三種職業(yè)英語考試的“含金量”,外語培訓(xùn)界有人士認(rèn)為,證書的有效程度是依賴推廣考試的機(jī)構(gòu)今后的工作成效及認(rèn)證考試的機(jī)構(gòu)、企業(yè)的權(quán)威性,而“含金”的關(guān)鍵就要看它能否符合具體考生的需要。

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