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      1. 軟件工程師的薪資待遇

        時間:2023-03-16 22:35:05 ACCP培訓(xùn) 我要投稿
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        軟件工程師的薪資待遇2016

          隨著IT軟件業(yè)的不斷發(fā)展,技術(shù)密集型的IT軟件企業(yè)對技術(shù)人才需求日益旺盛,企業(yè)的成功也越來越依賴于技術(shù)人員,人才短缺成為企業(yè)發(fā)展面臨的一大難題。但有一個可喜的消息是,只要應(yīng)屆畢業(yè)生往IT行業(yè)發(fā)展,就業(yè)難題還是可以迎刃而解的。

        軟件工程師的薪資待遇2016

          招聘職位:軟件工程師

          薪資范圍:6999-9999元/月

          崗位職責(zé)

          1、有良好的總結(jié)習(xí)慣,對每個開發(fā)任務(wù)進(jìn)行開發(fā)日志編寫,將開發(fā)的各項文檔進(jìn)行歸檔,做好版本管理。

          2、根據(jù)公司的設(shè)計進(jìn)行相關(guān)的代碼編寫、調(diào)試、測試和維護(hù),并參與需求調(diào)研。

          3、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的項目任務(wù),解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題。

          任職要求

          1、至少1年以上.NET程序?qū)嶋H開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗,熟悉微軟 VS.NET系列產(chǎn)品;

          2、計算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

          3、良好的編碼和撰寫文檔習(xí)慣,熟悉開發(fā)流程;

          4、精通.NET ,有 C#和CSS,B/S架構(gòu)程序的開發(fā)經(jīng)驗;

          5、服從管理,認(rèn)同公司文化。

          6、熟練使用SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫,熟練編寫存儲過程、游標(biāo)、函數(shù)等;

          7、較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊精神;

          8、工作積極主動,有創(chuàng)造性,踏實好學(xué),責(zé)任心強(qiáng);

          出入職場的新人在公司一般不會引起大多數(shù)人的注意,時間一長就會被埋沒的,那如何在職場當(dāng)中脫穎而出呢?

          考慮晉升的最好時間是12月份.不是因為在這個時間人們會得到晉升,而恰恰是因為這個時間人們不會得到晉升.如果想要獲得晉升,公司員工就需要認(rèn)真計劃,到了明年年初,業(yè)績審查的時候,你的老板已經(jīng)調(diào)整了損益表,將會認(rèn)真地解決你的薪水和職位問題.因下面就為年輕職場人提出可以獲得晉升的四個技巧:

          1、理解自己老板的想法.

          形容一下就是:這時候正是一個獲得真相的時刻,是一個談判的時刻.你可以用比較好的方法與自己的老板多多溝通,真誠地溝通.讓老板更多地了解你,這是最好的準(zhǔn)備工作.這里要注意的是,你的方法要合理.其實,你已經(jīng)用自己一年的實際工作說明了,在這一年里,你的工作做得很好,已經(jīng)用漂亮的數(shù)字證明了自己.但這并不能獲得晉升,因為做好你的工作是你的本分,這是老板雇用你的原因.

          到這兒,各位可能會感覺有點玄乎.在這個年終歲末之際,需要展現(xiàn)超出自己本分的特別的工作到底是什么呢?這就是多了解一些自己老板思考的信息、老板觀點的信息.比如,老板在公司的一些具體安排上有沒有什么改革的打算等等.

          2、擴(kuò)大自己的工作職責(zé).

          首先是迅速熟練自己的工作,從而可以在更多另外的工作崗位上承擔(dān)更多的責(zé)任.看看身邊有什么可以做的事情,弄清楚如何去做.然后告訴自己的老板,你可以不只做一種工作,并希望為已經(jīng)開始做的工作多多盡力.如果你認(rèn)為老板會不在乎你所提及的額外責(zé)任.那就最好展現(xiàn)出一種真誠而迫切期待的姿態(tài),向老板表示,你目前的工作已經(jīng)盡在掌握.

          3、一定要做的更好.

          每個人的晉升都不是偶然的,一定要在各方面多付出.如果想在未來的時間里獲得晉升,必須實實在在地做好眼前的工作,俗話說,沒有最好,只有更好.這話非常耐人尋味.用自己的努力做得更好,才是未來晉升之本.超越老板的期待和需要,完成了自己所在崗位的項目任務(wù),這是人們能夠理解的.如果你以難以置信的結(jié)果完成項目,你一定會被人關(guān)住的.比如,在一項非常艱巨的任務(wù)面前,可能周圍很多人都在發(fā)牢騷或者想打退堂鼓.而你沒有任何牢騷,也沒有任何退卻.而是默默而堅韌承擔(dān),最后,出色地完成了任務(wù).這時,周圍的同事,特別是你的老板一定會對你投來贊許的目光.未來可能就會有一些更好的機(jī)會一等著你.

          4、得到一個導(dǎo)師

          擁有導(dǎo)師的員工得到提升的可能性是沒有導(dǎo)師的兩倍.一個導(dǎo)師可以幫助你定位自己,可以讓自己對前面的道路看得更清晰.所謂導(dǎo)師,就是比你在職業(yè)方面資格更老,更有經(jīng)驗,在業(yè)務(wù)上取得不錯成績的人士.一個有效的導(dǎo)師能幫你看到自己前面的道路,在某種程度上讓你的天賦發(fā)揮到極致,并持續(xù)而穩(wěn)步地走向自己的目標(biāo).這不是小事,幾乎所有成功的人都說,他們不只有一個導(dǎo)師,而是多方面的導(dǎo)師.走向成功的人是善于學(xué)習(xí)和求教的.

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