《責任勝于能力》的讀書筆記范文
當賞讀完一本名著后,相信大家都有很多值得分享的東西,何不寫一篇讀書筆記記錄下呢?可能你現在毫無頭緒吧,下面是小編幫大家整理的《責任勝于能力》讀書筆記,僅供參考,大家一起來看看吧。
《責任勝于能力》的讀書筆記1
愛默生說:“責任具有至高無上的價值,它是一種偉大的品格,在所有價值中它處于最高的位置。”科爾頓說:“人生中只有一種追求,一種至高
無上的追求——就是對責任的追求。”責任,從本質上說,是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個生命的始終。事實上,只有那些能夠勇于承擔責任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人,或者一個不負責任的人,首先失去的是社會對自己的基本認可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。清醒地意識到自己的責任,并勇敢地扛起它,無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大,人也可以清貧,但我們不可以沒有責任。任何時候,我們都不能放棄肩上的責任,扛著它,就是扛著自己生命的信念。
責任讓人堅強,責任讓人勇敢,責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時,別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什么樣的工作,只要你能認真地、勇敢地擔負起責任,你所做的就是有價值的,你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難,有的卻很容易,無論難還是易,不在于工作的類別,而在于做事的人。只要你想、你愿意,你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的,所有人共同努力,鄭重地擔當起自己的責任,才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任,都會給別人帶來不便和麻煩,甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任,因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任,
因為責任能夠讓社會平安、穩健地發展。我們的企業需要責任,因為責任讓企業更有凝聚力、戰斗力和競爭力。有一個叫“責任者”的游戲。游戲規則是兩個人一組,兩個人相距一米遠的距離。整個游戲必須在黑暗中進行,一個人向另一個人的正面平躺倒下去,另一個人站在原地不動,只是用手接著對方的肩膀,并說:“放心吧,我是責任者。”接人者要確保能扶住倒下者。游戲的寓意是讓每個人意識到承擔責任的重要性,讓每個人做一個責任者。
那責任到底是什么?
我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務,
做什么樣的工作,他都對他人負有責任,這是社會法則,這是道德法則,這還是心靈法則。
在這個世界上,每一個人都扮演著不同的角色,每一種角色又都承擔著不同的責任,從某種程度上說,對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。
責任是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個生命的始終。
責任是永恒的職業精神,如果能力像金子一樣珍貴,那么勇于負責的精神更為可貴;無論一個民族、一個國家,還是一個組織、一個人。
一個民族缺乏勇于負責任的精神,這個民族就沒有希望;
一個組織不負責任,就會作繭自縛,失去客戶,最終倒閉;
一個人不負責任,就會被人輕視,失去信任,碌碌無為。
對于民族而言,只有每個人都承擔責任,做民族的脊梁,中華民族才能真正崛起!
對于組織而言,只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值,這個組織才能持續發展、持續進步、才會真正具備核心競爭力!
對于個體而言,只有每個人選擇責任、承擔責任、堅守責任,才能真正增強內控力,成為強者!
對于大多數人而言,工作就意味著完成自己的份內事,然后心安理得地拿自己那份薪水。過去,我也一直這樣認為。工作既是自己的謀生手段,也是個人對社會的一份責任。一個平凡人,工作日復一日年復一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業績。讀了《責任勝于能力》這本書,使我受益非淺,此書運用了通俗易懂的語言,體現了求真務實精神,其深刻的內涵,淺顯易懂的道理,特別是其中一系列的案例,有很強的說服力,闡明了責任有無直接決定事物的成敗,也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么?
“責任重于泰山”,這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功,與一個企業和公司的成功一樣,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責任,已經成為人的一種立足之本,成為企業求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上,即使是一個自由職業者,他也會和各種團隊、組織和人員發生往來,在這個過程中,責任感是最基本的能力,如果你缺乏責任,組織不會聘用你,團隊不會讓你加盟,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來,親人不愿給你信任,你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上,有才華的人太多,但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人,才是企業和公司發展最需要的。
尤其是本書的最后一章談到:責任即榮譽。為榮譽而工作,就是主動爭取做得更多,承擔更多的責任;為榮譽而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽而工作,就是為企業分擔憂慮,給領導減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;為榮譽而工作,就是自動自發,最完美地履行你的職責,讓努力成為一種習慣。努力工作,忠誠于企業,在捍衛企業榮譽的同時,也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的.尊敬。
《責任勝于能力》的讀書筆記2
《責任勝于能力》一書以責任、忠誠、能力為重點,通過大量生動的案例,闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關系等。讀過之后,感觸很深。年初我從生產運營部調到安全質量部管安全工作的這段時間,經常有人問我,管安全是不是比管生產輕松,我說:工作崗位沒有輕重之分,只有責任心強弱之分。安全工作重點是事前管理,以預防為主,如果責任心不強的人,只要未發生事故,他的工作就很輕松;反之,責任心強的安監人員,每天進入生產現場,都會多多少少發現一些違章現象或不安全隱患,只有用心長治才能放心久安。
在管安全的這個職位上,使我深深的意識到肩上的責任重大,我覺得要做好安監人員,必須做到“三勤”即勤走現場、勤敲警鐘、勤學知識。
勤走現場。由于生產現場是員工作業的場所,而現場環境變化大,最容易出現違章,因此現場最需要安監人員監督。我覺得愛坐辦公室的人,是做不好安監人員。如果一個安監人員去現場回來后,一無所獲,只有兩種結果:要么現場非常好,無違章、違規現象;要么熟視無睹,習以為常。但是能做到前者的幾乎不可能,安全工作沒有最好,只有更好;而后者就是不負責任的表現。因此一個稱職的安監人員應該是走出辦公室,走進現場,走到管理一線。
勤敲警鐘。從事安監工作,除了多唱黑臉以外,還需要婆婆嘴,不論大會小會,還是現場角落,都必須把安全工作當做晨鐘暮鼓時時敲響。同時,從本質型安全出發,更該從技術措施層面敲安全警鐘,也就是采用“二票三制”、安全技術交底、安全注意事項交待、安全學習培訓等手段,全面提高安全防范意識。
勤學知識。從事安監工作既要安全知識,還要專業技能,無論是法律法規、制度規章,還是專業知識、操作技能,你都要一清二楚。管生產必須管安全,反過來管安全更要懂得管生產,要做到常了解、善總結、勤琢磨,才能提高安全管理工作水平。
如今這個社會不缺少有能力的人,而是缺少既有能力又有責任的人。沒有做不好的工作,只有不負責任的人。一個人的工作做的好壞,最關鍵點在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。因此,要擔負起自己的責任,做好自己的工作,就必須從安全細節做起,從安全小事做起。
《責任勝于能力》的讀書筆記3
《責任勝于能力》一書以責任、忠誠、能力為重點,濃縮了大量生動的案例,闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關系,以及責任感對培養道德品質、對工作成效和社會發展的影響等。讀過之后,感觸很深,也明白了一個道理:一個人無論能力大小,主要看對工作、對事情有沒有責任心,敢不敢負責任。我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解:責任是一種使命,是最基本的職業精神,只有負責任的人,才能擔當重任,而缺乏責任心的人,成就不了事業的同時,只會整日沉溺于自怨自艾或懷才不遇的感嘆之中。
人的一生必須承擔著各種各樣的責任,社會的、家庭的、工作的等等。人不能逃避責任,對于自己應承擔的責任要勇于承擔,放棄自己應承擔的責任,就等于放棄了生活。責任可以使人堅強,責任可以發揮人的潛能,責任可以改變態度。在工作中,如果能清醒明確地認識自己的責任,勇于承擔工作責任,那么工作就會由被動變為主動,由消極應付轉化為積極創新。
實踐中,有些事情并不是需要很費力才能完成的。簡單的說,按時上下班準時開會等一些小事,真正能做到的并不是所有的人,總有一小部分人會鉆空子,趁領導不在的時候遛出去辦私事,或者找出各種理由上班遲到早退,違反單位制度。這些現象說到本質就是一種對工作不負責任的表現。一個人有沒有擔負起責任,可以從方方面面體現出來,沒有做不好的工作,只有不負責任的人。
責任承載著能力,一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力。一個人的成功,來自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責任已經成為人的一種立足之本,成為人們求生存求發展的重要能力。
在局機關,每個干部都有不同的工作崗位,擔負著不同的責任。我從事的是征管基礎管理工作崗位,認認真真地做好分內工作,完成領導交給的各項工作任務是我應盡的職責。首先,要樹立強烈的責任意識,將責任轉化為動力。對股長負責,對納稅人負責,對基層人員負責。其次,要腳踏實地,從一點一滴做起。責任不是停留在口頭,而要在日常的點點滴滴中體現。征管基礎管理工作是一項比較繁鎖的工作,從每一件小事做起,認真對待每一項工作體現出一個部門工作水平和工作質量。最后,要全面提高自身素質,提升個人形象。一個有責任的稅務工作者應該不斷提高自己道德素養和專業水平,只有責任與能力并有才能真正達到工作目標要求,取得理想成績,獲得人生和事業雙豐收。
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