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      1. 《請給我結果》600字讀后感

        時間:2020-11-23 18:25:27 讀后感600字 我要投稿

        《請給我結果》600字讀后感

          書中有句話說的好:思路決定出路。我以此領題,來理一理我的思路!墩垺窌鞄悯r明地提出一個口號:企業(yè)靠員工提供的結果生存。要想員工努力地提供結果,必須進行職業(yè)化訓練。關于什么是職業(yè)化?我對姜汝祥博士的觀點存在著疑問?他說:少一點狹隘的主人翁意識,多一點雇傭感,就是職業(yè)化。照他這么一說,員工們只管結出果來,賞你幾個錢就萬事大吉了;至于結的果怎么用,那是老板的事;這是資本主義社會雇傭體制下的產物 。外國的雇傭兵就比不上中國軍人的勇敢,因為他們?yōu)殄X而戰(zhàn),沒有主人翁意識,認為勝利的榮譽只歸屬于雇傭他們的主人。社會主義大慶油田的開采,三線建設,兩彈一星的升空等;這些都是建設者們發(fā)揚主人翁精神,克服極端困難而創(chuàng)造的輝煌成果。所以說:是社會主義好,還是資本主義好;并沒有蓋棺定論。

        《請給我結果》600字讀后感

          姜博士說:企業(yè)虧損是員工剝削企業(yè)的結果。這好辦,走人就是了。反過來,員工努力地提供結果,企業(yè)還是虧損了。姜博士說:老板的失策,意味著老板在剝削員工,這也好辦,盈利時補償一下好了!但企業(yè)要是倒閉了呢?怎么辦?比如: 企業(yè)主 拿我們的成果到澳門賭場輸得精光,我們就會產生雇傭感,就不會繼續(xù)給 企業(yè) 結果。如果 企業(yè)主 用我們的果把 企業(yè) 發(fā)展壯大了, 企業(yè) 知名了 , 我們就有了榮譽感,就會增強 我們的. 主人翁意識 。 你們說:這樣會不會調動我們的積極性,挖掘我們的潛力呢?員工有了主人翁意識,企業(yè)就不會倒閉。個人權威是要的,民主集中制也是要的;到底怎樣完美的結合,還有待探討。這我就不多說了。

          姜汝祥做為社會學博士,哲學的對立與辨證應該是研究的,他的思維象快速的列車,他應該明白走著兩根并行的鋼軌,一根是社會主義經濟學說,另一根是資本主義經濟學說;斷掉一根,他就難以通行。也許有人要駁斥我:萬科等都在用“結果導向”作執(zhí)行讀本。我要告訴你們的是:“結果導向”最終是“人才導向”,有錢的企業(yè)都在玩著“千金買馬骨”的游戲;最終他們會變?yōu)閴艛嗥髽I(yè),壟斷資本將會成為“上層建筑”主要的“經濟基礎”;這是資本主義的高級階段。但這絕不是人類的大同,中、小企業(yè)的出路何在?大眾的利益何在?世界是否處處繁榮昌盛?

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