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      1. 教科研工作調(diào)研報(bào)告

        時(shí)間:2022-07-29 07:59:07 調(diào)研報(bào)告 我要投稿
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        教科研工作調(diào)研報(bào)告

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        教科研工作調(diào)研報(bào)告

          我,F(xiàn)有學(xué)生xxxx人,教師xxx人。近年來(lái),縣級(jí)立項(xiàng)課題已結(jié)題xx個(gè),市級(jí)立項(xiàng)課題已結(jié)題1個(gè)。其中一個(gè)課題被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀課題并推廣。現(xiàn)有一個(gè)縣級(jí)立項(xiàng)課題《實(shí)施小學(xué)高效教學(xué)的策略與方法研究》(xxxx年結(jié)題),一項(xiàng)市級(jí)課題《提升農(nóng)村小學(xué)教師專業(yè)素養(yǎng)的校本培訓(xùn)策略研究》(xxxx年結(jié)題)正在研究中。

          二、學(xué)校教科研工作現(xiàn)狀

          教科研工作影響著教育質(zhì)量的提高,為此,我校以“科研興校”為理念,積極開(kāi)展教育科研。校領(lǐng)導(dǎo)的重視,校長(zhǎng)親自承擔(dān)立項(xiàng)課題的研究工作。成立了教科研中心,由專職教科研中心主任負(fù)責(zé)全校的教科研工作。我校教師的教科研水平和教科研能力都得到了提高,教科研的氣息溢滿校園,促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

          (一)師資隊(duì)伍建設(shè)

          教師隊(duì)伍,是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的基本保證,我校xxx名教師中本科學(xué)歷xx人,?茖W(xué)歷xx人。高級(jí)職稱xx人,中級(jí)職稱xx人。我校大部分教師重視教科研工作,主動(dòng)以科研促教學(xué)水平和教學(xué)能力的提高。近年來(lái),市縣級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)撐膞x余篇,發(fā)表xx余篇。xx余篇被評(píng)為縣市級(jí)教育教學(xué)成果。

          (二)學(xué)校教科研工作的實(shí)施

          為了探索學(xué)校教育科研工作模式,切實(shí)發(fā)揮教育科研的功能和優(yōu)勢(shì),促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,努力營(yíng)造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局。我們做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)。建立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng),以教務(wù)處負(fù)責(zé)具體實(shí)施的教育科研領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),為教育科研的順利開(kāi)展起到重要的組織保證作用。根據(jù)本校實(shí)際及發(fā)展戰(zhàn)略,制定教育科研整體計(jì)劃和年度實(shí)施方案,明確校本教育科研的目標(biāo)、原則、機(jī)構(gòu)、內(nèi)容、形式、專題、措施,確?蒲袃(yōu)質(zhì)高效。學(xué)校為教育科研的開(kāi)展給予一定的經(jīng)費(fèi)保證,想方設(shè)法解決教育科研的經(jīng)費(fèi)。在設(shè)備設(shè)施、圖書(shū)資料建設(shè)上加大投入,為教育科研創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件。把教育科研納入校長(zhǎng)的辦學(xué)目標(biāo)管理,把教師參加教育科研與評(píng)職晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、評(píng)骨干教師結(jié)合起來(lái),對(duì)教師的教育科研未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行“一票否決”。建立教師成長(zhǎng)檔案,促進(jìn)教育科研工作的開(kāi)展,為教師考核提供依據(jù)。

          1、課題帶動(dòng)

          將開(kāi)展的教研課題作為教師培訓(xùn)基點(diǎn),使教師在課題的選擇、設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)和結(jié)題的一系列活動(dòng)過(guò)程中,主動(dòng)參與課題研究并接受相應(yīng)的校本培訓(xùn)和指導(dǎo),從而不斷提高在教育教學(xué)中開(kāi)展科研活動(dòng)的興趣和能力。同時(shí),將結(jié)題后的科研成果作為校本培訓(xùn)的重要素材,對(duì)教師進(jìn)行“過(guò)程分析、方法介紹,理論闡述,實(shí)際操作、成果推介、疑難解析”等等的培訓(xùn)。參加課題研究者對(duì)其研究成果在實(shí)踐中的應(yīng)用進(jìn)行的展示。以此吸引更多的教師加入課題研究的隊(duì)伍,形成濃厚的科研氣氛。在課題實(shí)驗(yàn)中,人人參與,全體合作,充分顯示了校本培訓(xùn)的全員性和主體性。正在研究的縣級(jí)立項(xiàng)課題《實(shí)施小學(xué)高效教學(xué)的策略與方法研究》(2013年結(jié)題),市級(jí)課題《提升農(nóng)村小學(xué)教師專業(yè)素養(yǎng)的校本培訓(xùn)策略研究》(2013年結(jié)題)共有18名教師參與研究。同時(shí)做好結(jié)題課題的校內(nèi)推廣工作。

          2、講座培訓(xùn)

          學(xué)校將對(duì)外出參加教研培訓(xùn)的教師,就學(xué)習(xí)的內(nèi)容,結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行講座,給全體教師進(jìn)行培訓(xùn)。

          3、加強(qiáng)集體備課

          各個(gè)年級(jí)各個(gè)學(xué)科成立備課組,認(rèn)真制定備課組工作計(jì)劃,每周一開(kāi)展活動(dòng),對(duì)每周將要講授的教材共同分析研究、確定目標(biāo)、選擇方案和完善教學(xué)設(shè)計(jì),并且統(tǒng)一使用集體備課的成果。

          4、師徒互結(jié)對(duì)子

          我校有縣級(jí)學(xué)科帶頭人2人、骨干教師12人,在學(xué)校內(nèi)部將骨干教師、老教師與青年教師、新教師結(jié)成師徒對(duì)子,徒弟在師傅的指導(dǎo)中不斷謀求新的提高和成長(zhǎng)。與此同時(shí),師傅本身在帶徒弟的過(guò)程中獲得自身發(fā)展,將自己的傳幫帶經(jīng)驗(yàn)和思路整理成文。

          5、觀摩聽(tīng)課交流

          教研組有計(jì)劃分層次的開(kāi)展制度化的觀摩聽(tīng)課活動(dòng),并落實(shí)觀摩后的評(píng)課和討論環(huán)節(jié),為大家提供交流意見(jiàn)和看法的契機(jī),達(dá)到資源共享,提高教育理論修養(yǎng)和自身實(shí)際教學(xué)水平。另外,學(xué)校定期不定期召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和研討會(huì),進(jìn)行案例學(xué)習(xí)和研究。

          6、個(gè)人自主研修

          教育科研使教師更新教育觀念,樹(shù)立素質(zhì)教育思想,提高課堂教學(xué)質(zhì)量,適應(yīng)課改的發(fā)展和需要,努力使部分教師成為教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人和研究型教師。學(xué)校明確規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù),由教師個(gè)體實(shí)施,每個(gè)教師根據(jù)自己的興趣、特長(zhǎng)和自身實(shí)際確立自我成才目標(biāo),自我定位,自我提高。并把激發(fā)教師內(nèi)在學(xué)習(xí)積極性作為根本,同時(shí)積極創(chuàng)造教師自學(xué)的有利條件和營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,并輔以制度、檢查和考核。

          7、交流合作

          學(xué)校之間的交流活動(dòng),可以有效的達(dá)到師資、設(shè)備、信息等各方面資源的共享,并相得益彰。通過(guò)與兄弟學(xué)校結(jié)成對(duì)子以來(lái),通過(guò)輪流舉辦教師論壇、聯(lián)合教研會(huì)等活動(dòng),促進(jìn)了學(xué)校之間的交流與合作。

          8、專家指導(dǎo)

          學(xué)校每學(xué)期確定幾個(gè)重點(diǎn)專題后,組織集中培訓(xùn),請(qǐng)教研室和兄弟校的老師來(lái)校講課、聽(tīng)課和評(píng)課,請(qǐng)有關(guān)專家作專題講座,傳授教育教學(xué)理論,介紹外地的教學(xué)新信息、新經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)教育的新動(dòng)向、新觀念,對(duì)教師的教學(xué)和科研進(jìn)行指導(dǎo)。

          三、我校教育科研存在的問(wèn)題

          1、部分教師重視不夠

          在調(diào)查中,我發(fā)現(xiàn)存些教師認(rèn)為自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較為豐富,無(wú)須開(kāi)展教科研。還有人認(rèn)為開(kāi)展教育科研是走形式,對(duì)教學(xué)質(zhì)量不會(huì)有多大影響等。這些誤區(qū)在肯定是程度上對(duì)教師參與教育科研帶來(lái)了負(fù)面影響。

          2、缺乏研究能力

          在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)部分教師實(shí)際參與教育科研的太少,缺乏研究經(jīng)驗(yàn),對(duì)科研方法的掌握和應(yīng)用不熟悉,迫切想學(xué)校能在這方面幫助他們。

          四、做好今后教育科研工作的對(duì)策

          1、加強(qiáng)教育科研的相關(guān)理論進(jìn)修。

          一方面,學(xué)?蒲泄ぷ魅藛T自身要不停加強(qiáng)理論進(jìn)修,提高自身的理論水平和工作能力;另一方面,通過(guò)宣講相關(guān)知識(shí),提高學(xué)校教師整體教育科研理論水平。同時(shí),請(qǐng)科研專家到?疾、指導(dǎo)、開(kāi)設(shè)講座等方式,進(jìn)行教育科研交流和進(jìn)修。

          2、加大對(duì)教育科研的宣傳力度。

          進(jìn)一步利用學(xué)校業(yè)務(wù)進(jìn)修、宣傳欄、校園網(wǎng),加大教育科研校內(nèi)宣傳;并對(duì)教科研工作突出的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。

          3、利用講座等方法幫助教師掌握各種常用的科研方法。

          4、加大教育科研在教師績(jī)效工資中所占比重。

          教育科研基于學(xué)校、立足學(xué)校、為了學(xué)校,學(xué)校要努力創(chuàng)設(shè)適合本校特點(diǎn)的教育科研文化,讓研究在工作中、讓研究在生活中、讓研究在管理中。走向教科研,也就是走向每一個(gè)教師自己生活的舞臺(tái),更加關(guān)注教師自己的生存空間和生活方式,更大地激發(fā)教師的創(chuàng)造熱情,使學(xué)校更具活力,更有效率。真正走向教育科研之日,也就是教育得到振興之時(shí)。

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