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      1. 基層執(zhí)法人員學法用法情況調(diào)研報告

        時間:2022-07-22 06:01:57 調(diào)研報告 我要投稿
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        基層執(zhí)法人員學法用法情況調(diào)研報告

        今年是我國進入“五五”普法的第4個年頭。經(jīng)過多年的法制宣傳教育,廣大干部群眾的法制觀念、法律素質(zhì)和法治意識得到了顯著提高,與20多年前“一五”普法啟動之時已不可同日而語。
        然而筆者通過對近年來基層執(zhí)法部門執(zhí)法人員學法用法現(xiàn)狀進行多方調(diào)研,深入思考,發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員學法用法工作仍存在不少問題,執(zhí)法人員依法行政的意識和能力與當前構(gòu)建和諧社會、落實科學發(fā)展觀的要求還存在諸多的不適應。
        一、當前基層執(zhí)法人員學法用法總體現(xiàn)狀
        近幾年來,基層執(zhí)法部門采取有效措施廣泛開展法制宣傳教育活動,不斷完善各類學法用法制度,努力推進依法治理工作,取得了明顯成效。
        (一)大力加強組織領(lǐng)導,狠抓學法工作的落實
        一是領(lǐng)導干部率先垂范。“五五”普法以來,每年組織的法律知識考試,領(lǐng)導干部都能積極帶頭參加,參考率達100%。二是完善領(lǐng)導組織和辦事機構(gòu)。三是落實具體任務,實行工作責任制。
        (二)不斷完善學法用法機制,提高基層執(zhí)法人員依法辦案、依法行政和依法辦事的能力和水平
        1、學法方面:基層執(zhí)法部門大力開展各類法律培訓,積極探索建立并完善學法用法機制,如普遍建立了黨組中心組學法制度、法制講座制度、法律知識培訓(輪訓)制度、學法登記、考試考核和任前法律考試制度。2.用法方面:為了強化內(nèi)部監(jiān)督機制,建立了錯案責任追究暫行辦法、案件質(zhì)量評查制度等,保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。
        (三)突出抓好行政執(zhí)法人員學法用法,積極推進依法行政
        “五五”普法以來,基層執(zhí)法部門著力從三個方面抓了執(zhí)法人員學法用法工作:一是多層面抓好行政執(zhí)法人員法律知識培訓工作的落實。從2001年開始,對在崗執(zhí)法人員進行了全員專業(yè)法律知識培訓,開展了行政許可法、行政訴訟法、國家賠償法等培訓。二是在行政執(zhí)法窗口行業(yè)全面推行持證上崗制度,把掌握專業(yè)法律知識的程度與崗位分工直接掛鉤,不合格者不能上崗。三是把行政執(zhí)法人員學法用法與推行執(zhí)法責任制、創(chuàng)建文明執(zhí)法單位有機結(jié)合起來,獎優(yōu)懲劣,推進依法行政。
        (四)學用結(jié)合,整體推進依法治理工作
        學法的最終目的在于自覺遵守并嚴格執(zhí)行法律規(guī)定,表現(xiàn)在依法決策、依法行政、依法辦事等各個方面。一是“五五”普法期間,通過開展一系列卓有成效的宣傳教育活動,使行政執(zhí)法人員越來越認識到法律是管理經(jīng)濟社會、處理各種疑難復雜社會問題最有力、最有效的武器。從調(diào)研情況看,執(zhí)法人員從學法用法的具體實踐中感受到自身法制素質(zhì)增強了,辦事效率提高了,群眾滿意度上升了,學法用法熱情也越來越高,有些執(zhí)法人員從不主動學法到主動學法,增強了學法用法的積極性和自覺性。二是依法行政意識和水平有了全面提高。許多同志形成了“遇到問題先學法、決策之前找專家”的工作思路。
        二、存在的主要問題
        1、少數(shù)執(zhí)法人員對法律學習的重要意義和作用認識不足,重視不夠,法律學習擺不上議事日程,特別是對專業(yè)法的學習不夠,還未達到學以致用的效果。
        2.少數(shù)執(zhí)法人員法治觀念不強,運用法律手段管理社會事務的能力不高,有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公現(xiàn)象仍然存在。
        3 .學法形式較單一。學法用法考核監(jiān)督制約機制還需加強,學法用法考核剛性不足。
        4、學法環(huán)節(jié)存在形式主義。平時號召號召,檢查應付應付,考試抄上一抄成為有的部門和公務員普法教育的“真實寫照”。這就導致部分公務員法律素質(zhì)不高,行政活動缺乏科學性、嚴謹性和合法性。
        針對存在的主要問題,對今后如何深入推進行政執(zhí)法人員學法用法工作,建議如下:
        一是應把學法用法的意義看得更重一些。要繼續(xù)下大力氣抓好領(lǐng)導干部思想認識問題。應采取切實措施提高領(lǐng)導干部特別是部門和單位一把手對學法用法工作的思想認識。
        二是應把公務員學法環(huán)節(jié)抓得更實一些。應進一步完善形式、充實內(nèi)容、健全機制、強化培訓、嚴肅考核,確保在學法環(huán)節(jié)上取得實實在在的成效。
        三是創(chuàng)新學法手段,切實增強學法的實效性,提升學法工作的層次和水平。要打破以往常用的“集中式”、“灌輸式”的學習方法,根據(jù)不同對象、不同單位,采用不同方法和手段,增強學法效果。
        四是應把依法行政這根弦繃得更緊一些。時刻按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”原則行使人民賦予的權(quán)力。行政執(zhí)法機關(guān)和行政機關(guān)的行政行為要嚴格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán),逐步實現(xiàn)行政行為的規(guī)范化和經(jīng)濟、社會事務管理的法制化。
        五是應把學法用法制度落實得更嚴一些。在將來的學法用法工作中,應重點在嚴肅現(xiàn)有學法用法工作制度上下工夫,同時,還要探索建立健全并嚴格執(zhí)行一些新的學法用法工作制度。
        六是建立和完善行政執(zhí)法人員學法用法監(jiān)督制約機制。完善監(jiān)督措施,加大監(jiān)督檢查和監(jiān)督力度,每年至少進行一次行政執(zhí)法人員學法用法檢查。
        七是以用促學,學用結(jié)合。行政執(zhí)法人員要把用法作為學法的著眼點和落腳點,真正做到學用結(jié)合,在“學”字上下功夫,在“用”字上出效果,做到規(guī)范執(zhí)法,依法行政。

        基層執(zhí)法人員學法用法情況調(diào)研報告

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