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      2. 應(yīng)屆生調(diào)研報(bào)告

        時(shí)間:2022-01-14 08:17:58 調(diào)研報(bào)告 我要投稿

        應(yīng)屆生調(diào)研報(bào)告

          在我們平凡的日常里,報(bào)告十分的重要,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎?下面是小編幫大家整理的應(yīng)屆生調(diào)研報(bào)告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        應(yīng)屆生調(diào)研報(bào)告

          一、報(bào)告說明

          1、調(diào)研背景

          2、調(diào)研方法與數(shù)據(jù)來源

          二、專業(yè)薪酬機(jī)構(gòu)發(fā)布的`應(yīng)屆生薪酬信息

          1、全國(guó)gdp增長(zhǎng)率/薪酬增長(zhǎng)率

          2、不同地區(qū)企業(yè)薪酬差異指數(shù)

          3、不同性質(zhì)企業(yè)薪酬水平差異指數(shù)

          4、不同規(guī)模企業(yè)薪酬水平差異指數(shù)

          5、調(diào)整薪酬因素統(tǒng)計(jì)分析

          6、不同企業(yè)性質(zhì)畢業(yè)生起薪點(diǎn)

          7、不同學(xué)歷畢業(yè)生起薪點(diǎn)

          8、不同類型畢業(yè)生起薪點(diǎn)

          9、一線城市應(yīng)屆生起薪分析

          10、非一線重點(diǎn)城市應(yīng)屆生起薪分析

          三、相關(guān)行業(yè)主要企業(yè)應(yīng)屆生起薪

          1、相關(guān)行業(yè)主要企業(yè)應(yīng)屆生起薪

          2、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬情況概述

          3、百度、騰訊、阿里內(nèi)部的級(jí)別和薪資待遇

          四、標(biāo)桿企業(yè)或同行企業(yè)的應(yīng)屆生起薪數(shù)據(jù)

          1、標(biāo)桿企業(yè)或同行企業(yè)應(yīng)屆生起薪

          2、標(biāo)桿企業(yè)或同行業(yè)企業(yè)工資條構(gòu)成

          3、我公司應(yīng)屆生薪酬政策現(xiàn)狀

          五、總結(jié)與建議

          一、 調(diào)查目的

          為了留住或吸引優(yōu)秀人才,為重新制訂應(yīng)屆生入職薪資以及制訂8月份調(diào)薪政策提供參考依據(jù)。

          二、調(diào)查方法與數(shù)據(jù)來源

          企業(yè)的官方對(duì)外網(wǎng)站中的招聘信息、各專業(yè)招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)上發(fā)布的企業(yè)招聘信息、各高校就業(yè)信息網(wǎng)上的就業(yè)信息、上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告中的薪酬數(shù)據(jù)、求職者的相關(guān)個(gè)人薪酬信息。

          1、20xx-2014年全國(guó)gdp增長(zhǎng)率/薪酬增長(zhǎng)率

          2、不同地區(qū)企業(yè)薪酬差異指數(shù)

          3、不同性質(zhì)企業(yè)薪酬水平差異指數(shù)

          4、不同規(guī)模企業(yè)薪酬水平差異指數(shù)

          5、調(diào)整薪酬因素統(tǒng)計(jì)分析

          6、不同企業(yè)性質(zhì)畢業(yè)生起薪點(diǎn)

          7、不同學(xué)歷畢業(yè)生起薪點(diǎn)

        《&.doc》
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            應(yīng)屆生調(diào)研報(bào)告

              在我們平凡的日常里,報(bào)告十分的重要,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎?下面是小編幫大家整理的應(yīng)屆生調(diào)研報(bào)告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            應(yīng)屆生調(diào)研報(bào)告

              一、報(bào)告說明

              1、調(diào)研背景

              2、調(diào)研方法與數(shù)據(jù)來源

              二、專業(yè)薪酬機(jī)構(gòu)發(fā)布的`應(yīng)屆生薪酬信息

              1、全國(guó)gdp增長(zhǎng)率/薪酬增長(zhǎng)率

              2、不同地區(qū)企業(yè)薪酬差異指數(shù)

              3、不同性質(zhì)企業(yè)薪酬水平差異指數(shù)

              4、不同規(guī)模企業(yè)薪酬水平差異指數(shù)

              5、調(diào)整薪酬因素統(tǒng)計(jì)分析

              6、不同企業(yè)性質(zhì)畢業(yè)生起薪點(diǎn)

              7、不同學(xué)歷畢業(yè)生起薪點(diǎn)

              8、不同類型畢業(yè)生起薪點(diǎn)

              9、一線城市應(yīng)屆生起薪分析

              10、非一線重點(diǎn)城市應(yīng)屆生起薪分析

              三、相關(guān)行業(yè)主要企業(yè)應(yīng)屆生起薪

              1、相關(guān)行業(yè)主要企業(yè)應(yīng)屆生起薪

              2、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬情況概述

              3、百度、騰訊、阿里內(nèi)部的級(jí)別和薪資待遇

              四、標(biāo)桿企業(yè)或同行企業(yè)的應(yīng)屆生起薪數(shù)據(jù)

              1、標(biāo)桿企業(yè)或同行企業(yè)應(yīng)屆生起薪

              2、標(biāo)桿企業(yè)或同行業(yè)企業(yè)工資條構(gòu)成

              3、我公司應(yīng)屆生薪酬政策現(xiàn)狀

              五、總結(jié)與建議

              一、 調(diào)查目的

              為了留住或吸引優(yōu)秀人才,為重新制訂應(yīng)屆生入職薪資以及制訂8月份調(diào)薪政策提供參考依據(jù)。

              二、調(diào)查方法與數(shù)據(jù)來源

              企業(yè)的官方對(duì)外網(wǎng)站中的招聘信息、各專業(yè)招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)上發(fā)布的企業(yè)招聘信息、各高校就業(yè)信息網(wǎng)上的就業(yè)信息、上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告中的薪酬數(shù)據(jù)、求職者的相關(guān)個(gè)人薪酬信息。

              1、20xx-2014年全國(guó)gdp增長(zhǎng)率/薪酬增長(zhǎng)率

              2、不同地區(qū)企業(yè)薪酬差異指數(shù)

              3、不同性質(zhì)企業(yè)薪酬水平差異指數(shù)

              4、不同規(guī)模企業(yè)薪酬水平差異指數(shù)

              5、調(diào)整薪酬因素統(tǒng)計(jì)分析

              6、不同企業(yè)性質(zhì)畢業(yè)生起薪點(diǎn)

              7、不同學(xué)歷畢業(yè)生起薪點(diǎn)