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      1. 區(qū)農(nóng)村婦女教育培訓調(diào)研報告

        時間:2020-11-05 17:07:19 調(diào)研報告 我要投稿

        精選區(qū)農(nóng)村婦女教育培訓調(diào)研報告

          隨著改革開放的大好形勢,我區(qū)婦女也逐步進入決策管理領域,與男性平等享有政治、經(jīng)濟和教育的權利提高,這是貫徹男女平生基本國策的必然要求,也是建設和諧社會的重要內(nèi)容。幾年來,鄞州區(qū)婦女工作在區(qū)委、區(qū)政府大力重視下,接受各級各類教育的比例不斷擴大,婦女整體文化素質(zhì)得到改善。為構建和諧社會作出了一定貢獻。但由于受到社會,經(jīng)濟發(fā)展的制約,陳舊思想的束縛,我區(qū)農(nóng)村婦女的教育培訓方面都有困難,但我們堅信隨著區(qū)委、區(qū)政府的大力支持,我區(qū)農(nóng)村婦女的教育培訓將會充滿光明和希望。

        精選區(qū)農(nóng)村婦女教育培訓調(diào)研報告

          一、當前我區(qū)農(nóng)村婦女教育與培訓工作基本情況

          1、結合政府相關以及自身組織培訓工程,依托社會教育資源和婦女教育培訓陣地。按照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設的要求,圍繞承德的農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè),致力于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新知識、新品種、新技術的培訓,增強農(nóng)村婦女適應市場競爭和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營能力,引導她們發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全、外向型農(nóng)業(yè)。通過培訓使廣大農(nóng)村婦女在農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收上大顯身手要想解放農(nóng)村婦女的思想,提高農(nóng)村婦女的素質(zhì),就必須不斷的給她們充電,區(qū)婦聯(lián)積極結合政府相關培訓工程,如在20xx年7月,我們村委社區(qū)就舉辦了“村婦女再就業(yè)技術培訓”, 20xx年3月又舉辦了縫紉技術等培訓班,培訓方式多樣化,從傳統(tǒng)書面講授到今年的多媒體教育培訓,為了滿足于不同層次的需求,開展了不同年齡段、不同文化的多技能培訓,并開設了一系列適合農(nóng)村婦女的技能培訓。

          2 、整合力量,分類培訓,充分挖掘農(nóng)村婦女培訓新路各級婦聯(lián)緊緊抓住培訓這一核心環(huán)節(jié),強化培訓基礎服務工作。以被征地婦女為重點發(fā)動各級婦聯(lián)組織對農(nóng)村勞動力資源開展大規(guī)模的調(diào)查,基本掌握了農(nóng)村婦女勞動力尤其是被征地婦女的個體素質(zhì)及培訓擇業(yè)意向等。其次加大對培訓信息政策的轉載請保留此標記。發(fā)布宣傳和服務力度。為把組織管理網(wǎng)絡延伸至村,在村里設立了婦女培訓聯(lián)絡員。把培訓服務送到農(nóng)村婦女家門口。挖掘形式多樣的培訓方式。根據(jù)實際情況,分類實施,逐步建立五種培訓模式。與學校聯(lián)運的技能型培訓,與企業(yè)聯(lián)運的定單式培訓,與有關部門聯(lián)動的綜合型培訓,與服務實體聯(lián)動的實用型培訓,與基地聯(lián)動的實地型培訓。

          3、積極推薦,為農(nóng)村婦女勞動力就業(yè)搭建平臺就業(yè)是培訓工作的最終落腳點,也是檢驗培訓效果的重要依據(jù)。為加快農(nóng)村富余女勞動力的轉移就業(yè)。區(qū)婦聯(lián)把就業(yè)推薦與培訓放在同等重要的位置。充分發(fā)揮優(yōu)勢,千方百計創(chuàng)造、提供就業(yè)崗位。通過借助各職業(yè)院校加強女性就業(yè)技能培訓,與長沙頤而康職業(yè)學校、長沙職校、湘西州職校達成協(xié)議,為其免費培訓并負責安排就業(yè),使農(nóng)村女勞動力走出家門、走向市場、走向富裕。

          二、我區(qū)在農(nóng)村婦女教育工作培訓工作中存在的問題

          1、政府對農(nóng)村婦女的教育培訓力度不大,影響工作展開。雖然我們對農(nóng)村婦女培訓都制定了政策、規(guī)劃和具體措施,但在實際工作中,對農(nóng)村婦女培訓的重要性認識程度不一,宣傳不到位,行動不到位,對培訓經(jīng)費、培訓師資、培訓管理、培訓宣傳等具體問題不予以解決,挫傷了基層部門和組織開展農(nóng)村婦女教育培訓工作積極性。

          2、各職能部門資源共享整合不夠,農(nóng)村婦女教育培訓的管理服務體系不健全。從目前的農(nóng)村教育與培訓情況看,技能教育與培訓相對較多,其他培訓較少。從培訓組織看,現(xiàn)有的農(nóng)村教育培訓資源總量不足,檔次不高,難以組織開展技術要求較高的專業(yè)技術培訓。從培訓形式看,短期培訓多,簡單工種培訓多,根據(jù)市場和企業(yè)需求的訂單式培訓相對少,技術含量高的培訓相對少。從培訓操作看,缺乏成熟的辦法,大部分工作尚處于摸索階段,造成具體培訓實施與考核發(fā)證、日常管理辦法的制定存在時間誤差與脫節(jié),影響了培訓的水平和質(zhì)量。從就業(yè)服務看,全國勞動力市場和就業(yè)服務網(wǎng)絡還不完善,離城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌培訓就業(yè)的要求還有很大差距,影響了農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的整體效果。

          3、農(nóng)村婦女對培訓就業(yè)態(tài)度不一,轉移就業(yè)率低。隨著城市化的推進,富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民家庭生活條件普遍較好,一些富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村婦女不愿通過培訓就業(yè);而一些年齡偏大及欠發(fā)達地區(qū)的婦女思想觀念和能力跟不上新形勢,認為培訓既浪費時間,又浪費精力,培訓后得不到就業(yè)保證,拿了證書也沒用,不愿意參加培訓,從而影響了就業(yè)轉移。同時,一部分農(nóng)村婦女對培訓就業(yè)存在一定的盲目性,隨大流,別人學什么也跟著學什么,缺乏自己的目標,造成少數(shù)專業(yè)熱門而很多專業(yè)冷門,影響了就業(yè)。另外,部分農(nóng)村婦女對政府提供的就業(yè)崗位挑三撿四,高不成低不就,這也是造成農(nóng)村婦女轉移就業(yè)率低的一個很重要的原因。

          三、對開展農(nóng)村婦女教育培訓工作的`建議

          1、整合資源,抓好基地建設

          通過“四個一”來發(fā)展婦女技能培訓基地:一是呼吁政府及各職能部門建立一批,為廣大的農(nóng)村婦女參加正規(guī)技能培訓提供保障。二是依托各類學校及企業(yè)建立一批,充分發(fā)揮各類教育和企業(yè)的培訓資源優(yōu)勢,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立技能培訓點,開展實用技能培訓、定向培訓、崗前培訓。三是動員各級婦聯(lián)自建一批,各級婦聯(lián)應在發(fā)展、壯大現(xiàn)有婦聯(lián)技能培訓基地的基礎上,使其規(guī)范化,能夠成為定點培訓基地,增強為婦女培訓的綜合實力和社會影響力。四是聯(lián)系民間力量建立一批,要加強與女農(nóng)民企業(yè)家、女能手和返鄉(xiāng)務工婦女的聯(lián)系,建立各類就業(yè)技能培訓基地、致富項目示范推廣基地、創(chuàng)業(yè)培訓實踐基地等等。

          2、圍繞婦女需要,切實抓好培訓

          農(nóng)村婦女數(shù)量的龐大、分布的廣泛和需求的多樣性,決定了滿足培育新型農(nóng)村婦女需求的方式和手段必須根據(jù)實際情況,多渠道、多形式、多層次的開展,在實際操作中要堅持三個原則:

         。ㄒ唬﹫猿謱嵱迷瓌t,培訓內(nèi)容要與婦女需求結合。要開展調(diào)研,明確婦女的培訓需求,開展分類培訓、分層培訓,提高婦女培訓的參與度。重點開展六類培訓:

          1、開展創(chuàng)業(yè)培訓,引導婦女發(fā)展壯大,提升農(nóng)村發(fā)展內(nèi)生動力;

          2、開展務工技能培訓,促進婦女轉移就業(yè);

          3、開展種養(yǎng)加實用技術培訓,增強婦女發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的本領;

          4、開展營銷知識培訓,幫助婦女掌握現(xiàn)代營銷知識和技能,特別是增強網(wǎng)上銷售的能力;

          5、開展基層婦聯(lián)干部培訓,讓她們更好地發(fā)揮“雙帶”的作用。

          6、開展文明教育培訓,新型農(nóng)村婦女不僅要有新技能,更要有新的思想觀念和生活方式,這樣婦女才能全面參與新農(nóng)村建設,更好地發(fā)揮農(nóng)村婦女的作用。

         。ǘ﹫猿謱嶋H原則,培訓形式要與婦女實際情況相結合。

          1、要重心下移、服務婦女。培訓地點應設在鄉(xiāng)村,方便婦女參加培訓,降低培訓成本。

          2、要把課堂理論學習與實踐操作指導相結合,把抽象的理論變?yōu)榫唧w的技術,使婦女一看就懂,一學就會,學了能用,切實提高培訓的實效。

          3、要培育典型、示范引導,長期以來,農(nóng)村婦女有很強的從眾心理,更容易相信身邊人、身邊事,用婦女身邊的典型來教育婦女會收到事半功倍的效果。

          因此,要通過各種形式、各種途徑來向廣大婦女宣傳創(chuàng)業(yè)典型、致富典型,通過典型戶的示范帶動,提高婦女參與培訓的自覺性、主動性。

          (三)堅持實效原則,培訓目的要與創(chuàng)業(yè)增收相結合。通過開展定單培訓、定向培訓、致富項目培訓及農(nóng)業(yè)新技術培訓等,使婦女培訓后能直接受益。要確立轉移也是培訓的理念,繼續(xù)深化勞動力轉移工作。一方面,進城務工的婦女通過勞務實踐,經(jīng)歷工業(yè)文明和城市文明的熏陶,更新了觀念,開闊了視野,增長了見識,學會了各種實用技術,具備了在城市創(chuàng)業(yè)定居的條件,同時也可帶動更多的人外出務工;另一方面,一部分務工婦女還學到了現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗,掌握了技術,積累了資金,并返鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體,帶動了農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,為新農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。

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