婦女思想引導工作專題調研報告
為全面了解掌握**市婦女群眾的思想狀況，更好地引領**女性聽黨話、跟黨走，有針對性地開展婦女思想引導工作，同時推動婦聯組織改革，**市婦聯立足自身工作職能，憑借線上線下多個渠道，積極調研，通過座談、走訪、問卷等形式，現報告如下：
一、**市婦女思想狀況總體情況概述
總體來說，**市婦女思想狀況穩定，對黨和國家的認知程度較為全面客觀正確，對當前經濟社會環境的滿意度較高。作為省會城市，婦女獲取信息以及相應支持和幫助的渠道較為寬泛。這其中有女性自身適應社會、緊跟時代的主觀因素，也有**市各級婦聯組織以及其他參與社會治理創新的各職能部門努力的結果。
(一)**市婦女群眾對婦聯組織的認知情況及對婦聯工作的互動與期許
近年來，**市婦聯牢固掌握思想輿論“主陣地”、積極做好女性思想引導工作，將社會主義核心價值觀落細、落小、落實。主要通過以下幾個做法，讓廣大**婦女群眾積極參與其中，在互動中對婦聯工作有認知、有認同。
1、筑牢思想防線，以社會主義核心價值觀引導女性：A：拓展“三八”國際勞動婦女節意義，以典型示范作用弘揚正能量。近年來，我們通過主辦系列主題活動，推出了活躍于**經濟社會各行業各階層的優秀女性典型。涌現出了獻身醫學事業勇攀醫學高峰的腦科醫院副院長**、科技強軍路上不讓須眉的巾幗女大校**、致力于孤獨癥兒童康復事業的**、熱心公益的農村姑娘**、勇于創新創造的麥瑞克集團總裁**等個人杰出代表;以及用優質服務溫暖人心的“巾幗文明崗”汽車南站服務班等先進集體。通過典型示范作用，成功地凝聚了全市巾幗力量。逾87%受訪女性表示通過報紙、電視等媒體宣傳，不同程度地了解到這些優秀女性典型的事跡并深受鼓舞。B：把握輿論宣傳主陣地，以官微等新媒體平臺引導女性主流意識。我們堅守信念的“定海神針”，傳播核心價值觀和主流意識，堅守輿論陣地。截至目前，我們“**婦聯”官方微博共吸引粉絲32376名，發布微博近萬條;官方微信有2000多名用戶關注，發布微信816期共計6016條信息
2、貼心服務婦女群眾，以真情實事為婦女群眾排憂解難。要在思想上引領引導婦女群眾，就必須想婦女群眾所想，解婦女群眾所急，真正當好黨和婦女群眾“連心橋”上的貼心娘家人，以積極作為讓**女性對婦聯組織的信賴與日俱增。僅以2015年為例，**市婦聯共接待來電來信來訪673件，其中婚姻家庭權益類案件529件，占信訪總數的78.6%;家庭暴力類140件，勞動權益類32件，信訪案件辦結率近99%。;全年共募集善款77.1210萬元，新建春蕾(圓夢)班8個，資助了659名困境兒童，解決了多個貧困家庭與婦女的后顧之憂;“春風駕金橋”活動為女性提供近8000個職位;連續3年舉辦“秦淮杯”女大學生創業大賽，先后有300多名女大學生、148個優秀創投項目脫穎而出，將產生廣泛的社會效益，同時促進女性創業就業。
3、不斷延伸婦聯工作臂膀，以創新精神推動自身改革增強公信力影響力。近年來，**市婦聯不斷拓展自身職能，努力做好既有工作與讓渡過來的“外圍”工作以及自加壓力產生的各種工作。在調查中，我們發現，大概有45%的婦女表示，原先對婦聯組織的概念僅僅就是“為女性撐腰”、“為婦女說話”，若非遭受家暴，一般來說想不到婦聯組織。毋庸諱言，就目前婦聯職能而言，要想真正達成男女平等、助力女性發展，我們還有很長的路要走。受訪女性中，有132位姐妹，含43名基層婦聯干部表示：很多時候，確實感覺“心有余而力不足”。婦女地位要提升，就必須提升婦聯地位。而婦聯地位要提升，一是靠政策支持，二是靠自身“內強素質、外樹形象”，三是要依靠廣大婦女群眾。
(二)**經濟建設現狀對女性思想狀況的牽動
**市婦聯前期開展的《**市婦女現代化》課題研究充分表明，當前**婦女在思想觀念、綜合素質、就業創業、生活質量以及社會關系等方面現代化特征明顯，社會性別主流化，但婦女自立意識與創業意愿偏弱、婦女就業層次相對較低。
對此，我們提出了對策建議，即立足于實現“138”：“一”，就是在婦女現代化發展目標上，構建一個具有**特色的婦女現代化賦權模式;“三”，就是在戰略層面，實施新女性精神塑造、女性價值創優、女性職業能力提升等三大戰略;“八”，就是在具體操作層面，實施女性品質生活倡導行動、美麗家庭建設行動、女性新市民城市融入行動、留守婦女兒童關愛行動、婦女組織能力提升行動、女性柔性社會組織培育行動、女性全面參與發展行動、社會性別意識宣教行動。目前，“138”工程正在穩步實施中。此次調研中，96.4%的女性對此表示認同歡迎。
(三)**市女性參政議政情況對婦女思想狀況的影響
目前**市各級人大、政協中女代表比重提高，省級人大、政協代表中女性所占比重為28%;市級人大、政協代表中女性所占比重為24.1%;區級人大、政協代表數女性比例為28.2%。**市市級黨政部門班子女干部配備率達到66.7%;區級黨政部門班子女干部配備率達到60.3%;全市事業單位(含高校)領導班子中1名以上女干部的比例達到51.4%。婦女積極投身于各項社會事務中。目前全市所有的村(居)委會全部配備了女性委員，配備率高達100%。村委會中女委員比例27.1%，居委會中女委員比例達到53.8%，已經超過規劃目標。
總體來看，**市女性參政議政情況良好，對引領引導全市女性思想、帶領促進女性投身經濟社會大環境起到了較好的帶動作用。
二、**市婦女思想狀況中存在的主要問題
(一)社會地位中突出的問題
1、“存在感”仍需加強。男女平等確定為基本國策的提出已經有十幾年的時間了。但是，在現實社會生活中，男女平等并沒有得到全面落實，依然存在著一些問題2、“認同感”仍顯不足。調查顯示，超過60%的女性表示，做飯、洗碗、洗衣服、搞衛生、日常家庭采購等家務勞動主要由女性承擔，女性平均每天用于家務勞動的時間明顯高于男性。尤其在農村地區，婦女平均每天的家務勞動時間高達267.4分鐘，比城鎮婦女多了53.3分鐘，是農村男性的家務勞動時間的2.13倍。婦女的社會認同感、平等感遠遠不足。
3、“獲得感”仍有空間。社會對婦女的角色定位比起男性有更為剛性的期許。男性只要在事業上成功，就會被定義為成功者;而婦女即使事業上成功，若缺少家庭的幸福，也會被定義為失敗者。
(二)就業中凸顯出的問題
生存與發展，是所有人的問題。女性也不例外。調查中我們發現，女性就業狀況對其思想沖擊尤其巨大。總體存在以下三種情況：
1、婦女在新興、高端產業的就業比重偏低。近年來，隨著我市產業結構的不斷調整優化，婦女就業也隨之在產業分布上有了一定程度的變化。但是，從總體上來看，我市婦女就業人口比例較高的還是集中于第二產業的服裝服飾業、紡織業等勞動密集型部門，而裝備制造業、軟件產業和其他高端服務業行業，婦女就業形勢仍不容樂觀。調查中我們發現，僅有12.5%就業于新興、高端產業。
2、婦女就業在職業崗位上的主導地位不夠明顯。調查中發現，許多新增的就業婦女都選擇了比較容易就業的非正規就業崗位。此外，在同樣的就業崗位上，仍然存在著婦女工資待遇偏低、職位晉升受限等問題，非常不利于婦女在就業崗位上的生存和發展。受訪女性中有高達76%的女性認為自己在目前的職業崗位上不占主導地位，同時有65%的女性對自己目前職業和崗位并不滿意。
3、新增就業人口中婦女就業難的問題普遍存在。女大學生就業難的問題依舊沒有得到緩解，特別是近年來畢業生數量逐年遞增，許多女大學生不得不以升學等權宜之計來躲避就業、延緩就業壓力。本次調查中，有134名女大學生選擇了一畢業就嫁人，并且選擇家庭條件較好的對象，以此“規避”就業壓力;有423名女大學生表示要進行“專升本”學習，有265名女大學生選擇繼續攻讀碩士，“暫時逃避、忘記就業難問題”。
綜上所述，就業難、職業不夠好、選擇面窄、就業性別歧視，對女性思想的影響較大。這是一個復雜、長遠的社會問題，需要婦聯組織與全社會的共同努力，以期在未來能得以適度解決。
(三)家庭生活中顯現的問題
婦女解放運動已逾百年，但中國封建社會幾千年來對女性的束縛和傳統“教育”仍然波及今天女性的思想。當婦女面對成功可能導致的家庭損失，具有一種“逃避成功的動機”;當職業與家庭面臨沖突時，多數婦女會選擇“家庭第一”。
三、對當前**女性思想狀況的分析研判
(一)當前復雜的意識形態領域斗爭對女性思想狀況的波及總的來說，當前社會思想輿論的主流積極健康向上，但同時因部分女性在認知上容易感性，缺乏應有的科學理性態度，一定程度上增加了女性思想狀況引導工作的難度。在這種情況下，我們時刻保持清醒頭腦，著力消除麻痹思想，密切關注社會思潮和民眾心態，做到見微知著、防患于未然。綜觀當前女性思想狀況，我們認為，主要受到以下幾個方面的.影響：
1、網絡負能量的大肆傳播與滲透對女性思想的影響。意識形態領域的斗爭并不遙遠，也從未停止。結合我們婦聯工作來說，曾經先后有不少人利用“江寧餓死女童案”以及浦口“養母虐童案”等事件，籍“人權”之名義，在網絡上造謠、信謠、傳謠，對部分婦女群眾的思想形成一定沖擊;網絡上，有時候，“毒藥”是以“心靈雞湯”的形式出現的。而女性有時候更善于受“八面來風”的影響，更容易偏聽偏信、失去判斷力。但總的來說，**女性對黨和國家的信任度、滿意度較高，98.6%的受訪女性表示“道路自信、理論自信、制度自信”。
2、價值取向的多元化對女性思想的沖擊。當今社會，市場和利益因素將越來越大地影響人們的價值判斷，而這些因素對女性思想狀況的沖擊不容小覷
3、女性主體意識的缺失對女性思想的波及。這次受訪的女性中，我們刻意增加了農村女性群體。有321名農村女性表示目前正在迫于婆家壓力積極備戰二胎，且主觀期許是添男丁。(二)對經濟社會建設的參與熱情亟待增強
調查顯示，有16.3%的被調查對象認為女性找工作會“更困難”，另有51.1%的人認為女性找工作“相對困難一些”。受訪人群中37.4%的女性認為性別是女性求職的障礙因素之一�？陀^因素的制約，長期以來形成了部分女性主觀上對參與經濟社會建設的熱情下跌、主觀能動性不足。
(三)對自我價值實現的認識有待提高
因傳統觀念和社會運行慣性的影響，相比男性，女性需扮演更多的社會角色，承擔更多的社會責任，除了對事業的追求外，還要考慮對家庭的照顧、對父母的贍養、對子女的教育等等，這些都使得婦女必須經常衡量各個角色之間的利害關系，分辨輕重緩急，必要時還要加以取舍。久之，女性對自我價值實現的愿望便會削弱。
四、對于婦聯組織引領婦女群眾聽黨話、跟黨走的幾點建議
1、思想上更加重視，讓更多優秀**女性參政議政。婦女參與城市決策管理是婦女地位提升和城市綜合治理能力提高的重要體現。**婦女積極參與城市各項創新活動，已經成為**市科學發展、創新發展、轉型發展的重要推動者。建議黨和政府進一步將女性參政議政納入決策，真正使女性成為決策層、管理層、建設者的“半邊天”。
2、精神上增強扶持，讓**婦女群眾切實提升幸福感�？傮w來看，**女性的幸福感在全國排名靠前，但要細化、量化到一些具體指標，將幸福感落細、落小、落實，仍需一些實實在在的舉措，需要婦聯組織及各職能部門的共同努力。
3、經濟上加大支持，讓廣大**女性進一步普受益、長受益。“倉廩實而知禮儀。”為進一步推動婦女就業創業，建議市政府婦女創業發展專項基金納入婦女就業創業政策體系，為婦女創業提供直接資金援助，以幫助帶動更多的婦女就業;對于**市婦聯長期致力的“家和萬事興”之助醫、助業、助困，救助貧困單身母親、農村婦女小額貸款、女大學生創夢空間等等已然且必將造成更深遠意義的民生項目和品牌工作，建議政府加大扶持力度，讓婦聯組織在真情為婦女辦實事的進程中多一些“底氣”、添一些“硬氣”。
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