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2017思想政治工作調(diào)研報(bào)告
思想政治工作既是一門科學(xué)，一種藝術(shù)，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家搜集的思想政治工作調(diào)研報(bào)告，供大家參考。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告范文(一)
思想政治工作既是一門科學(xué)，一種藝術(shù)，更是地稅機(jī)關(guān)做好新時(shí)期稅收工作的重要法寶。我國(guó)已進(jìn)入快速轉(zhuǎn)型期，社會(huì)建設(shè)和政務(wù)管理面臨全方位的挑戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問題，如何充分發(fā)揮思想政治工作“減震器”、“減壓閥”、“播種機(jī)”、“清道夫”的作用，如何與時(shí)俱進(jìn)、日益創(chuàng)新地開展好基層地稅系統(tǒng)思想政治工作這一“靈魂工程”，再現(xiàn)“生命線”的活力，使“軟實(shí)力”發(fā)揮“硬效應(yīng)”，是擺在地稅人面前的現(xiàn)實(shí)問題。
一、**市地稅局思想政治工作的現(xiàn)狀
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下地稅系統(tǒng)的思想政治工作，根據(jù)省局工作部署，**市局黨組高度重視本次思想政治調(diào)研工作，召開市局黨組專題會(huì)議進(jìn)行了研究部署，并對(duì)專題調(diào)研課題組提出具體要求，同時(shí)在局務(wù)會(huì)上進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。7月份，由市局教育科組成專題調(diào)研課題組，由市局主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入到9個(gè)基層單位，對(duì)全市地稅系統(tǒng)近年來思想政治工作開展情況進(jìn)行了摸底專題調(diào)研，采取聽取匯報(bào)、集體座談、個(gè)別交談、現(xiàn)場(chǎng)考察等方式，著重了解各基層單位在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)中心工作、教育培訓(xùn)、地稅文化、納稅服務(wù)等方面的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法、存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。
(一)**市地稅局近年來思想政治工作成績(jī)
**局以“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹一流形象”、培養(yǎng)“四有”新人為總體目標(biāo)，把加強(qiáng)思想政治工作放在重要位置去抓，推行政務(wù)公開，規(guī)范稅務(wù)干部的從政行為，促進(jìn)文明建設(shè)，全局風(fēng)氣正，積極向上，班子團(tuán)結(jié)，開拓進(jìn)取，有效地保證了各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的圓滿完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收，在社會(huì)上樹立了良好的地稅形象。在稅收任務(wù)重、減收因素增多的形勢(shì)下，全局組織收入工作實(shí)現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟(jì)同步增長(zhǎng)，并做到了均衡入庫，連續(xù)10年平均每年遞增15%，圓滿完成省局下達(dá)的各項(xiàng)稅收任務(wù)，十年邁出十大步，每年上一個(gè)新臺(tái)階，為**市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子做思想政治工作的能力普遍提高。領(lǐng)導(dǎo)班子能在實(shí)踐中充分認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)地稅事業(yè)發(fā)展的重要性，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，使思想政治工作與稅收征管工作緊密結(jié)合起來，認(rèn)真研究部署，狠抓貫徹落實(shí)。建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任、班子其他成員負(fù)齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的思想政治工作責(zé)任體系，把做好思想政治工作、保持隊(duì)伍穩(wěn)定、增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力作為評(píng)價(jià)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力的重要指標(biāo),使思想政治工作滲透到各項(xiàng)稅收工作之中，做到無處沒有時(shí)時(shí)有，無處不在時(shí)時(shí)在，收到了良好的效果。
二是思想政治工作堅(jiān)持以人為本，方法靈活多樣。基層單位能結(jié)合實(shí)際，從方法上探索做好思想政治工作的新途徑、建設(shè)開展思想政治工作的新平臺(tái)。能運(yùn)用個(gè)別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，使思想政治工作做到入情入理、潛移默化。在內(nèi)部刊物上開辟了思想政治工作專欄，宣傳新政策、介紹新理念、引導(dǎo)新思維。從途徑上利用了民主生活會(huì)、群眾監(jiān)督小組、述職評(píng)議等渠道和形式，提倡批評(píng)與自我批評(píng)的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)干部職工發(fā)表意見建言獻(xiàn)策，及時(shí)了解思想動(dòng)向。以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為契機(jī)，和干部職工需求，組織開展專題讀書活動(dòng)，幫助干部拓寬知識(shí)視野，提高思想認(rèn)識(shí)。發(fā)揮系統(tǒng)文體協(xié)會(huì)作用，經(jīng)常性舉辦各類文體活動(dòng)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，提升干部職工的思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)。按照貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，切實(shí)了解基層干部的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求，經(jīng)常性開展深入細(xì)致的思想政治工作，堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，切實(shí)關(guān)心干部職工生活，及時(shí)組織對(duì)困難干部職工進(jìn)行慰問幫扶，營(yíng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
三是以思想政治工作為主線的主題教育活動(dòng)豐富多彩。引導(dǎo)干部增強(qiáng)愛國(guó)、愛局、愛崗意識(shí)，樹立良好的職業(yè)道德;注重運(yùn)用積極向上的觀念占領(lǐng)干部的思想陣地，積極開展群眾喜聞樂見、健康有益的主題教育活動(dòng)，達(dá)到凝聚人心、形成合力的目的。如：“聚人心、得人心、服人心、穩(wěn)人心、暖人心”“五心”活動(dòng);“四個(gè)一”(讀一本好書、長(zhǎng)一份見識(shí)、增一種本領(lǐng)、建一份和諧)活動(dòng);“比貢獻(xiàn)、比能力、比落實(shí)”的“三比”活動(dòng);“用心、用情、用力、用功”為內(nèi)容的“四用”活動(dòng);“一講、一板、一冊(cè)”(專家講座、專題黑板報(bào)、專題調(diào)研匯編成冊(cè))地稅文化建設(shè)活動(dòng);“立足本職、愛崗敬業(yè)”為主題的教育活動(dòng);“教育思廉、明規(guī)守廉、提醒促廉、監(jiān)督抓廉”活動(dòng);“辦稅服務(wù)明星評(píng)比”活動(dòng);“真心聽意見，熱忱送服務(wù)”的行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。促使地稅干部增強(qiáng)“五種意識(shí)”，即：政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。以推動(dòng)了思想政治工作的不斷向前開展。使全局呈現(xiàn)出風(fēng)正氣順、心齊勁足、和諧奮進(jìn)的良好局面，形成了干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃郁氛圍。
四是思想政治工作的載體和平臺(tái)逐步建立。把地稅文化建設(shè)作為加強(qiáng)思想政治工作的重要載體，突出地稅特色，著力加強(qiáng)以地稅精神文化、稅務(wù)管理文化、稅收服務(wù)文化為特色的思想政治工作，結(jié)合稅收工作的實(shí)踐，進(jìn)一步豐富思想政治工作的內(nèi)容，增強(qiáng)干部職工的吸引力和凝聚力。積極探索建立地稅文化建設(shè)的相關(guān)制度和措施，包括經(jīng)費(fèi)保障制度、群眾參與制度、文化傳播制度、考核評(píng)價(jià)制度等，逐步建立地稅文化建設(shè)人才庫，確保地稅文化建設(shè)的延續(xù)性和實(shí)效性。建立了教育基金，為開展各類教育活動(dòng)提供資金支持。開展多讀書、讀好書活動(dòng)。積極開展“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)。通過**納稅服務(wù)平臺(tái)，積極為納稅人提供各類優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，著力發(fā)揮納稅服務(wù)的整體功能和社會(huì)影響力。認(rèn)真抓好全系統(tǒng)各級(jí)文明單位、青年文明號(hào)、巾幗文明崗以及各類先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選和管理，規(guī)范評(píng)選推薦工作程序，以創(chuàng)建帶動(dòng)和促進(jìn)工作。加強(qiáng)對(duì)各類創(chuàng)建活動(dòng)的管理。加大對(duì)基層單位的指導(dǎo)力度，組織人員不定時(shí)到已創(chuàng)建和正創(chuàng)建單位進(jìn)行督促檢查，把創(chuàng)建的要求和標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。積極做好先進(jìn)典型的發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳工作。深入開展“做人民滿意公務(wù)員”、“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、當(dāng)好人民公仆”等活動(dòng)，不斷培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)稅收征管一線的先進(jìn)典型，進(jìn)一步加大對(duì)先進(jìn)典型人物的宣傳學(xué)習(xí)力度，在全系統(tǒng)自下而上推薦評(píng)選表彰一批先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，組織開展先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，確保各類先進(jìn)典型始終能發(fā)揮榜樣示范作用。
五是思想政治工作的制度建設(shè)比較健全。在建立思想政治工作各項(xiàng)制度中,堅(jiān)持以確保稅收職能作用充分發(fā)揮為目標(biāo)，建立一套運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)規(guī)范、良性互動(dòng)的制度體系。促進(jìn)思想政治工作制度落實(shí)。繼續(xù)完善了思想政治工作責(zé)任制;思想政治工作會(huì)議制度;政治學(xué)習(xí)制度;談心交流制度、檢查考核制度;表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度;調(diào)查研究制度;請(qǐng)示報(bào)告制度;經(jīng)費(fèi)保障制度;干部教育培訓(xùn)制度等多項(xiàng)制度,為深入開展思想政治工作提供有力的制度保障，從而以制度來規(guī)范和保障工作的有序高效開展。
六是服務(wù)中心工作的成效比較顯著。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開展強(qiáng)有力的思想政治工作，積極探索搞活思想政治工作的新路子和新方法，嚴(yán)格考核制度，完善考核措施，強(qiáng)化考核指標(biāo)，加大考核力度，使系統(tǒng)各項(xiàng)工作得到了快速、有序和健康發(fā)展，各項(xiàng)收入也逐年攀高。
(二)**市地稅局思想政治工作存在的不足
近年來**市地稅局在思想政治工作上進(jìn)行了一系列的積極探索，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到工作中存在的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
一是思想認(rèn)識(shí)上，存在“虛位化”。不同程度地存在重稅收業(yè)務(wù)、輕思想政治工作的傾向。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)片面認(rèn)為思想政治工作只是講大話，解決不了實(shí)際問題，從而在部分基層單位存在著“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;有些單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作比較空，看不見、摸不著，往往是出力不討好;有的還停留在過去的老觀念中，總是把思想政治工作與稅收工作對(duì)立起來，存在著重業(yè)務(wù)管理、忽視思想政治工作的現(xiàn)象，使思想政治工作處于被動(dòng)應(yīng)付的局面，從而自覺不自覺地把思想政治工作擺在次要位置，造成"兩張皮"現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，“一手硬，一手軟”現(xiàn)象依然存在。
二是實(shí)踐過程中，存在“排擠化”。認(rèn)為思想政治工作是職能領(lǐng)導(dǎo)和人教部門的獨(dú)家“買賣”，與其他部門無關(guān)，把思想政治工作當(dāng)作額外負(fù)擔(dān)，不僅本身不抓思想政治工作，而且對(duì)職能部門布置的思想政治工作抱有抵觸情緒。業(yè)務(wù)忙成了一些人忽視和丟掉思想政治工作的“托詞”和“借口”。因而，不積極配合，不齊抓共管，或把矛盾往上推，甚至不聞不問，放任自流，使思想政治工作出現(xiàn)“一家忙”、“一頭熱一頭冷” 政工部門孤軍作戰(zhàn)的不良傾向。
三、工作方法上，存在“形式化”、“單一化”。一是布置、通知一個(gè)個(gè)，但落實(shí)卻是搞應(yīng)付、走過場(chǎng)，，做表面文章，“做給別人看”，把學(xué)習(xí)教育等同于思想政治工作，以照本宣科讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件替代思想政治工作;并以聽匯報(bào)、看記錄代替督查落實(shí)，以致出現(xiàn)上面檢查聽匯報(bào)看材料記錄，下面應(yīng)付閉門造車的不良現(xiàn)象。開展思想政治工作的方法沒有能夠與信息時(shí)代的發(fā)展同步，創(chuàng)新不夠，重行政手段和經(jīng)濟(jì)措施，輕正面疏導(dǎo)和思想工作。二是有些單位還停留在上大課、開會(huì)、寫體會(huì)等常規(guī)方式上，內(nèi)容空洞，沒有新鮮感，缺乏感召力、吸引力,使群眾對(duì)政治思想教育產(chǎn)生排斥心理。三是習(xí)慣用“一把鑰匙開一把鎖”、甚至是“一把鑰匙開百把鎖”的思想教育方法。對(duì)重點(diǎn)人的思想工作不夠深入細(xì)致，發(fā)現(xiàn)苗頭不及時(shí)，致使出了問題才當(dāng)“滅火隊(duì)”。
四是干部隊(duì)伍素質(zhì)上看，存在著愛崗不敬業(yè)的現(xiàn)象。一是存在愛崗不敬業(yè)的現(xiàn)象。對(duì)福利待遇期望高，責(zé)任意識(shí)淡化，進(jìn)取心有所減退，存在著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象。二是干部培訓(xùn)側(cè)重于“考”而忽視于能。培訓(xùn)教育工作沒有形成長(zhǎng)效機(jī)制，培訓(xùn)設(shè)施不健全，培訓(xùn)中“搞突擊”和“大鍋飯” 、“一鍋煮”的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，缺乏針對(duì)性和實(shí)用性，培訓(xùn)后利用實(shí)戰(zhàn)鞏固效果的措施不夠，對(duì)培訓(xùn)的效果只看分?jǐn)?shù)的高低，缺乏必要的考核、評(píng)估，使培訓(xùn)工作流于形式。三是干部結(jié)構(gòu)不合理的問題仍然存在，尤其是基層稅務(wù)干部年齡偏大，對(duì)現(xiàn)代化辦公方式熟練度不夠。
五是干部管理方面，不愿管不會(huì)管不敢管的現(xiàn)象依然存在。有些單位存在著老好人思想嚴(yán)重，有些敢抓敢管的干部，怕民主測(cè)評(píng)時(shí)丟票數(shù)，也陷于想管不敢管怕得罪人的現(xiàn)狀。人事不均的矛盾比較突出，存在著鞭打快牛，苦樂不均的現(xiàn)象。稅收任務(wù)壓力下，疲于應(yīng)付完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的多，靜下心來開展調(diào)研的.少;強(qiáng)調(diào)各自分管工作的重要性多，謀劃全面工作的少;注重任務(wù)型指標(biāo)完成的多，扎扎實(shí)實(shí)抓基礎(chǔ)性工作的少。基層領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)下基層的時(shí)間非常有限，搞調(diào)研的精力不足，真正沒有扎扎實(shí)實(shí)了解到基層的真實(shí)情況，更談不上幫助基層解決什么問題，在一定程度上影響了依法、科學(xué)、民主決策能力的全面提高。
六是機(jī)制體制方面，也逐漸顯露出一些新的問題。一是實(shí)行“陽光”工資后，基層干部運(yùn)用有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)干部積極性的手段降低。二是干部選拔任用的機(jī)會(huì)受到局限。由于干部職數(shù)和編制的限制，各縣區(qū)局非領(lǐng)導(dǎo)干部編制職數(shù)少，“辛苦一輩子，還是原樣子”的現(xiàn)象，對(duì)一些干部產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。三是目前干部選拔任用的方法值得研究。現(xiàn)在地稅系統(tǒng)任用干部的一種基本手段就是層層民主推薦，靠民主推薦票數(shù)定乾坤。在以票取人的導(dǎo)向上，有些干部平時(shí)只重搞關(guān)系，不重抓工作;造成認(rèn)真工作的不如拉選票的，敢抓敢管的不如當(dāng)老好人的，在基層辛苦的不如在機(jī)關(guān)人緣好的。因此，“多栽花、少栽刺”已經(jīng)成為考慮個(gè)人晉升的一種慣性思維。因此，建立和完善一套科學(xué)考核衡量干部工作業(yè)績(jī)的辦法、標(biāo)準(zhǔn)顯得尤為迫切。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期地稅系統(tǒng)思想政治工作的思考
地稅系統(tǒng)思想政治工作，必須同稅收業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，選準(zhǔn)了結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持正面教育和引導(dǎo)，走物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合路子，變“要我做”為“我要做”，從小處入手，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人、激勵(lì)人、塑造人，以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，讓思想政治工作做到人的心坎上，做到“潤(rùn)物細(xì)無聲”。概括起來，就是在思想政治工作中，把握五個(gè)原則，力爭(zhēng)五項(xiàng)創(chuàng)新，建立五項(xiàng)機(jī)制，處理四種關(guān)系，引入三種手段，加強(qiáng)六個(gè)方面。
(一)思路上把握五個(gè)原則
一是確保思想政治工作始終保持正確的政治方向，永葆旺盛的生機(jī)和活力。二是圍繞中心、服務(wù)大局的原則。緊緊圍繞稅收中心工作，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，把干部職工的思想和行動(dòng)凝聚到“為國(guó)聚財(cái)、為民收稅”的稅務(wù)工作宗旨上。三是以人為本，一切從實(shí)際出發(fā)的原則。以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，準(zhǔn)確把握干部的所思、所想、所愿，有的放矢，注重實(shí)效，充分調(diào)動(dòng)稅務(wù)干部的積極性和創(chuàng)造性。四是思想教育與完善制度、加強(qiáng)管理相結(jié)合的原則。在加強(qiáng)思想教育的同時(shí)，建立健全各項(xiàng)管理制度并狠抓落實(shí)，做到按制度辦事、靠制度管人。五是黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門齊抓共管的原則。在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，把思想政治工作擺到突出位置，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成職責(zé)明確、齊抓共管、全面覆蓋的良好局面。
(二)目標(biāo)上力爭(zhēng)五個(gè)創(chuàng)新
一是思路創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。擺脫“唯書、唯上”的思維定勢(shì)，真正向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變。根據(jù)實(shí)際情況確定思想政治工作的思路，從“等布置、等安排”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)、主動(dòng)出擊，力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超常性、開放性，促使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。
二是內(nèi)容創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。思想政治工作必須適應(yīng)中心工作的需要，選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，與組織收入、依法治稅、征管改革、隊(duì)伍建設(shè)、日常管理工作等有機(jī)結(jié)合，形成綜合效應(yīng)，促使干部職工在“情”的激勵(lì)之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作，真正發(fā)揮思想政治工作的應(yīng)有優(yōu)勢(shì)。
三是形式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。要運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說理向結(jié)合解決實(shí)際問題轉(zhuǎn)變。
四是載體創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)把學(xué)習(xí)教育同地稅文化活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。稅務(wù)文化建設(shè)要為思想政治工作提供好的平臺(tái)和載體，思想政治工作要為稅務(wù)文化建設(shè)提供導(dǎo)向。通過培育與稅務(wù)現(xiàn)代化相適應(yīng)的地稅精神，塑造與稅務(wù)現(xiàn)代化相適應(yīng)的制度文化，創(chuàng)造與稅務(wù)現(xiàn)代化相適應(yīng)的優(yōu)美環(huán)境文化，力爭(zhēng)早日形成富含地稅特色的法治文化、服務(wù)文化、人本文化、創(chuàng)新文化、學(xué)習(xí)文化、團(tuán)隊(duì)文化，引導(dǎo)干部弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神立足本職無私奉獻(xiàn)，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。
五是考核方法創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)數(shù)量、形式的考核向科學(xué)、全面、定量和定性相結(jié)合的考核方法轉(zhuǎn)變。逐步改進(jìn)以活動(dòng)數(shù)量和形式為主要內(nèi)容的評(píng)價(jià)考核體系。考核中既要把活動(dòng)數(shù)量和形式作為衡量思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，又不能作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)采用科學(xué)、客觀、合理的方法對(duì)思想政治工作進(jìn)行綜合性考核，重點(diǎn)考核工作成效，真實(shí)系統(tǒng)地反映思想政治工作的實(shí)際效果。
(三)結(jié)構(gòu)上建立五項(xiàng)機(jī)制
一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。地稅系統(tǒng)做思想政治工作，要有固定經(jīng)常的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨支部具體負(fù)責(zé)、班子和部門齊抓共管、稅務(wù)干部廣泛參與的互動(dòng)格局。目前，基層思想政治工作還存在“夾生飯”現(xiàn)象，目標(biāo)還不夠明確，方法比較簡(jiǎn)單，工作的滲透力和輻射力不強(qiáng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子形成共識(shí)，上下互動(dòng)格局方面存在差距，這是進(jìn)一步研究措施、加強(qiáng)工作的重要方面，同時(shí)又是做好工作的關(guān)鍵。
二是建立投入機(jī)制。只有“舍”才有“得”地稅思想政治工作也好、文明創(chuàng)建工作也好，花的是小錢，賺的是人心、是精神、是智慧。為了保障思想政治工作的正常開展，必須建立可靠的投入機(jī)制，如專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制、基金制等。
三是健全科學(xué)的工作量化和績(jī)效考核評(píng)估機(jī)制。個(gè)人方面，以職定責(zé)，以崗定責(zé)，逐步建立起一套科學(xué)的工作量化和績(jī)效考核機(jī)制，公正客觀的對(duì)干部的工作量和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估.同時(shí),注重人機(jī)結(jié)合，調(diào)動(dòng)各級(jí)管理者的能動(dòng)性，適度賦予職權(quán)和相應(yīng)的責(zé)任，做到規(guī)范之中蘊(yùn)含以人為本，統(tǒng)一之下體現(xiàn)個(gè)性特色。單位方面，將思想政治工作作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一，將其與精神文明建設(shè)、基層建設(shè)達(dá)標(biāo)檢查、納稅服務(wù)等有機(jī)結(jié)合起來，使思想政治工作融入稅收工作的全過程。
四是完善激勵(lì)機(jī)制。規(guī)范各類榮譽(yù)推薦評(píng)比工作，堅(jiān)持以工作實(shí)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，避免僅憑會(huì)搞人際關(guān)系就能提拔重用或者當(dāng)先進(jìn)的不良現(xiàn)象發(fā)生，使真正優(yōu)秀、突出的人和事跡凸顯出來。要探索新形勢(shì)下合理合法運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)的形式和途徑，獎(jiǎng)應(yīng)獎(jiǎng)的人、獎(jiǎng)的合法、適度和規(guī)范。要注重營(yíng)造和諧舒心的工作氛圍，加強(qiáng)人文關(guān)懷，善于利用感情激勵(lì)、語言激勵(lì)、行為激勵(lì)的方式方法，有效調(diào)動(dòng)干部工作積極性和工作熱情。
五是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。進(jìn)一步深化和完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、上崗培訓(xùn)等措施，認(rèn)真落實(shí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)章制度的規(guī)定，形成能者上、庸者下，勤者前、惰者退的科學(xué)有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，起到保護(hù)和激勵(lì)大多數(shù)好干部，教育和鞭策少數(shù)落后干部的作用。
(四)內(nèi)容上處理好四種關(guān)系
一是要處理好理教和情教的關(guān)系。就是講大道理與解決具體問題相結(jié)合，正面灌輸同時(shí)要注意解決實(shí)際問題。光講大道理是空洞的、乏力的，容易造成反感心理;就事論事，不講道理，受教育者未識(shí)大體不明大局，也不能達(dá)到教育的目的。因而須動(dòng)之以情再曉之以理。
二是要處理好言教與身教的關(guān)系。既要言教，更要身教，身教重于言教。教育者只有言傳，沒有身教，講道理講得再好聽，人們?nèi)匀徽J(rèn)為“其身不正，焉能正人?”因而必須做到言行一致，知行統(tǒng)一，方能率先垂范，效果顯著。
三是要處理好寬教與嚴(yán)教的關(guān)系。既要做耐心的思想政治工作，更要敢抓敢管，敢于批評(píng)，對(duì)社會(huì)不良現(xiàn)象敢于斗爭(zhēng)，對(duì)有損稅風(fēng)稅紀(jì)的不良風(fēng)氣敢于批判，做思想政治工作要有斗爭(zhēng)性。
四是處理好創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)系。采取多種形式，注重實(shí)效，著眼發(fā)展。在實(shí)踐中，根據(jù)稅務(wù)干部的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新和發(fā)展。結(jié)合實(shí)際，寓教于學(xué)，寓教于樂，寓教于稅收實(shí)踐之中。如開展“三愛一樹立”活動(dòng)，舉辦稅企聯(lián)歡等。
(五)形式上引入三種手段
一是引入“隱形教育”，堅(jiān)持公開性與滲透性的統(tǒng)一。在公開、正面、直接、理智地傳授社會(huì)的思想政治道德準(zhǔn)則的同時(shí)，注重隱形教育，使思想政治教育在不知不覺中進(jìn)行，避免受眾產(chǎn)生逆反心理。
二是引入“網(wǎng)絡(luò)空間”，開展網(wǎng)上思想政治教育。地稅干部知識(shí)化、專業(yè)化程度較高，主動(dòng)性較強(qiáng)，通過網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作，可以變被動(dòng)為主動(dòng)，變灌輸為吸引。一是建立完善網(wǎng)站，開辟思想政治工作專題，鏈接一些有影響的政工網(wǎng)站。二是在單位的局域網(wǎng)上，建立政工網(wǎng)頁，設(shè)立黨建工作、群團(tuán)工作、理論與實(shí)踐職工論壇、建議意見等欄目，使思想政治工作具有互動(dòng)性。三是開展網(wǎng)上職工思想狀況調(diào)查、知識(shí)競(jìng)賽等，利用網(wǎng)絡(luò)提高政工工作效率。
三是引入“科學(xué)成果”，對(duì)人性進(jìn)行科學(xué)的分析。當(dāng)前地稅思想政治工作一個(gè)比較突出的問題是道德說教大于科學(xué)分析，說理往往變成了說教和灌輸，這是思想政治工作者都必須深思的問題。思想政治工作的最終目的是要影響人的行為，欲影響人的行為，必先了解人的需要。因而進(jìn)行思想政治教育當(dāng)然離不開行為科學(xué)的指導(dǎo)，教育人見義勇為，不用制度規(guī)范而僅用道德勸誡是不夠的。
(六)實(shí)踐上強(qiáng)化六個(gè)方面
一是強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)。做好思想政治工作，必須建設(shè)一支強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍�！耙民R兒跑，給足馬兒草”，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的政工人員，給予的待遇要有所突破，甚至破格重用、破格重獎(jiǎng)，這是提高地稅政工人員素質(zhì)的有效措施。在日常稅務(wù)思想教育中，政工干部只有解之以惑、授之以道，才能滿足受教育者的求知之欲，“給人一碗水，自己得有一桶水”。而要做到這一點(diǎn)就需要平時(shí)注意知識(shí)的積累，采取必要的培訓(xùn)、交流、考察等，提高地稅政工人員的素質(zhì)。就政工干部基本素質(zhì)建設(shè)而言，處理好德與才的關(guān)系、說與做的關(guān)系、情和理的關(guān)系、政工工作與中心工作的關(guān)系。地稅部門的中心工作是“收稅”，也就是稅收業(yè)務(wù)工作，而做好此項(xiàng)工作的先決條件，就是做好人的思想政治工作。稅務(wù)部門有句話叫做“帶好隊(duì)，收好稅”，“帶好隊(duì)”就是要發(fā)揮思想政治工作的教育作用，“收好稅”就是要發(fā)揮稅收中心工作的關(guān)系，就是基礎(chǔ)與中心的關(guān)系，是前提與目的的關(guān)系。所以思想政治工作做得越好，稅收中心工作自然就出色。
二是強(qiáng)化思想政治工作制度管理。建立系統(tǒng)思想政治工作年度聯(lián)席會(huì)議，在年初對(duì)當(dāng)年思想教育政治工作進(jìn)行了全面規(guī)劃和部署。健全思想政治工作定期研究制度，按季研究部署思想政治工作，分析形勢(shì)，查擺問題，制定措施，布置任務(wù)，不定期分析研究干部職工思想狀況、思想政治工作開展情況以及傾向性問題和工作對(duì)策。完善談心交流制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部之間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間、群眾與群眾之間的談心交流制度，針對(duì)干部職工在工作、生活中遇到的現(xiàn)實(shí)問題，及時(shí)做好思想政治工作。嚴(yán)格檢查考核制度，結(jié)合目標(biāo)責(zé)任考核工作，逐級(jí)對(duì)思想政治工作進(jìn)行檢查考核，了解情況，評(píng)估效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題，把工作成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。
三是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，引導(dǎo)稅務(wù)干部堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，強(qiáng)化愛國(guó)主義和集體主義意識(shí)，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨。緊密結(jié)合國(guó)情省情市情的發(fā)展變化、國(guó)家重大政策措施的出臺(tái)和稅收工作改革發(fā)展，抓好形勢(shì)政策教育。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度。強(qiáng)化“三德教育”，引導(dǎo)稅務(wù)干部踐行公民道德規(guī)范。開展不同層次的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公”的良好風(fēng)氣。開展廉政教育，筑牢地稅干部拒腐防變的思想道德防線。加強(qiáng)法制紀(jì)律教育，教育干部把依法治稅作為稅收工作的靈魂貫徹始終，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律。此外，應(yīng)在提高地稅干部整體素質(zhì)方面做了一些有益的嘗試。比如，組建稅務(wù)培訓(xùn)中心，對(duì)職工進(jìn)行微機(jī)、外語、黨的基本知識(shí)等各類知識(shí)培訓(xùn);與高校聯(lián)合辦班，利用重大節(jié)日、重大政治活動(dòng)有針對(duì)性地開展教育等。
四是強(qiáng)化正面說服引導(dǎo)�！巴磩t不通，通則不痛”。思想政治工作者都要靈活地運(yùn)用這一原理，采取座談、談心、對(duì)話等多種方式。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，“對(duì)群眾是怎么要求的，自己首先做到”，身體力行帶動(dòng)地稅干部。通過表彰樹立各級(jí)各類典型，發(fā)揮典型示范作用;及時(shí)總結(jié)推廣基層的新鮮經(jīng)驗(yàn)和好做法，努力創(chuàng)造更加豐富而有成效的、廣大群眾樂于接受的工作新形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力。
五是強(qiáng)化寓教于樂。把思想政治工作與稅務(wù)文化建設(shè)結(jié)合起來。思想政治工作中注重發(fā)揮稅務(wù)文化建設(shè)的載體作用，寓教于樂，積極組織開展各類演講、征文、體育比賽等文體活動(dòng)，怡情益智，增長(zhǎng)知識(shí)，陶冶身心，激勵(lì)斗志。
六是強(qiáng)化和諧征納關(guān)系的營(yíng)造。從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”，運(yùn)用適當(dāng)?shù)乃枷胝喂ぷ鞣椒�，盡力而為，量力而行，在稅企雙方營(yíng)造和諧的征納關(guān)系。融入和諧社會(huì)，推進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展，為稅收發(fā)展提供更大的空間和舞臺(tái)，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)和諧。
思想政治工作是一項(xiàng)教育人、引導(dǎo)人、培養(yǎng)人、塑造人的工作，是一項(xiàng)鼓舞人心、凝聚人心的系統(tǒng)工程。它不僅是一門博大精深的科學(xué)，更是一門永無止境的藝術(shù)。只要我們與時(shí)俱進(jìn)把握思想政治工作的時(shí)代脈搏，研究新情況、總結(jié)新規(guī)律，探索新途徑、開創(chuàng)新方法，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，就一定能開拓新時(shí)期地稅系統(tǒng)思想政治工作新境界。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告范文(二)
為進(jìn)一步加強(qiáng)我省的思想政治工作，推進(jìn)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。山西省政研會(huì)在全省開展了國(guó)有企業(yè)思想政治工作情況調(diào)研�，F(xiàn)就調(diào)研情況小結(jié)如下：
一、指導(dǎo)思想及組織機(jī)構(gòu)
在《抽查方案》中首先明確了指導(dǎo)思想，科學(xué)分析全省思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新情況，深入研究探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的機(jī)制、方法、措施，推進(jìn)思想政治工作的有效開展，使我省思想政治工作再上新臺(tái)階。
二、調(diào)研的基本方式及內(nèi)容
本次調(diào)研為實(shí)地抽查，被抽查的單位臨時(shí)指定。抽查的基本方式及內(nèi)容：一是聽取申報(bào)單位開展思想政治工作情況的匯報(bào)：包括單位的概況;開展思想政治工作采取的主要措施、基本做法及取得的主要成效和經(jīng)驗(yàn);存在的主要問題及原因;對(duì)今后工作的規(guī)劃和措施;二是查看申報(bào)單位思想政治工作方面的內(nèi)業(yè)資料：包括組織機(jī)構(gòu)、年度工作計(jì)劃、開展各種活動(dòng)等情況的原始登記統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、檢查總結(jié)等資料;三是召開座談會(huì)：聽取干部職工對(duì)本單位思想政治工作的評(píng)價(jià)、意見和建議。參加座談會(huì)的人員由干部、職工等各方代表，一般為10人左右;四是征求基層意見：聽取基層政工干部和職工群眾對(duì)全省開展思想政治工作中存在問題及原因的分析，征求基層對(duì)全省加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見和建議。
三、抽查對(duì)象的基本特點(diǎn)
(一)各市，省直各廳、局政研會(huì)和各大型國(guó)企高度重視此項(xiàng)工作
首先是在年初按照晉研通[2014]4號(hào)文件精神認(rèn)真摸底排序，篩選“雙優(yōu)”推薦對(duì)象，基本做到了好中選優(yōu)、優(yōu)中更優(yōu)。
其次是4月份接到“雙優(yōu)”抽查通知及方案后高度重視，各市都分工一名副部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志和負(fù)責(zé)思想政治工作研究會(huì)工作的同志按照要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，做好各項(xiàng)安排;
(二)被抽查單位的共同特點(diǎn)
1、黨的組織健全，干部配備到位。此次抽查的單位代表性較廣，有黨政機(jī)關(guān)部門、執(zhí)法部門、事業(yè)型單位、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等等，所有被抽查單位第一個(gè)共同點(diǎn)就是黨的組織健全，黨務(wù)、政工干部配備到位。黨組織的政治核心作用和黨務(wù)、政工干部的引領(lǐng)作用、黨員的先鋒模范作用都發(fā)揮較好。
2、單位制度健全，貫徹落實(shí)較好。被抽查各單位的第二個(gè)共同點(diǎn)，就是能夠主動(dòng)自覺地依法依規(guī)，并從自己的實(shí)際出發(fā)，建立健全本單位的規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。特別是加強(qiáng)思想政治工作的規(guī)章制度，也做到了縱向到底、橫向到邊，持之以恒地抓好貫徹落實(shí)。
3、重視文化建設(shè)，單位形象良好。被抽查各單位，都從自己的實(shí)際出發(fā)，高度重視文化建設(shè)，特別是在中國(guó)特色社會(huì)主義理論及其核心價(jià)值觀的指導(dǎo)下，認(rèn)真提煉適合本單位的價(jià)值觀及其各種理念，并特別注重深入廣泛的宣傳教育，堅(jiān)持以文育人、以文鑄魂、以文塑形，提升了單位的文化品位，在社會(huì)上展示了良好的`形象。
4、緊貼中心任務(wù)，廣泛開展活動(dòng)。被抽查各單位，無論是黨政機(jī)關(guān)部門，還是執(zhí)法部門，或是事業(yè)型單位和國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，都能緊緊圍繞各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，因地制宜地適時(shí)開展各種活動(dòng)，有針對(duì)性地開展各種政治教育和思想宣傳鼓動(dòng)工作，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性、創(chuàng)造性，有效地推動(dòng)了各個(gè)時(shí)期工作任務(wù)的圓滿完成，保持了全體職員的思想穩(wěn)定。
5、積極推進(jìn)發(fā)展，取得良好效益。被抽查各單位，著眼發(fā)展，推進(jìn)改革，狠抓穩(wěn)定，服務(wù)型單位不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效能，受到了社會(huì)的廣泛贊譽(yù);生產(chǎn)型單位不斷提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)發(fā)展成果惠及全體員工，同時(shí)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，得到了當(dāng)?shù)卣腿罕姷钠毡橘潛P(yáng)。
6、內(nèi)業(yè)資料齊全，發(fā)展軌跡清晰。被抽查各單位，多年工作臺(tái)賬清晰可查，內(nèi)業(yè)資料齊全完整，有的可追溯數(shù)十年的工作軌跡，由此可見其工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)和富有成效。
(三)被抽查個(gè)人的共同特點(diǎn)
1、都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。被抽查的優(yōu)秀個(gè)人，盡管崗位不同，從事行業(yè)不同，但其共同特點(diǎn)都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都有多年的從事思想政治工作經(jīng)歷，并有良好的工作業(yè)績(jī)。
2、都能認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。被抽查的同志都能認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各次重大會(huì)議精神和中央各個(gè)時(shí)期的重要文件，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，模范執(zhí)行黨的路線方針政策。
3、都是本行業(yè)的標(biāo)兵。被抽查的同志都是本單位、本行業(yè)的業(yè)務(wù)標(biāo)兵或?qū)＜�，在單位工作中始終發(fā)揮著骨干帶頭作用，為單位發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
4、熱愛思想政治工作。被抽查的同志基本都在專職思想政治工作崗位，都熱愛本職崗位，密切聯(lián)系群眾，積極開展各項(xiàng)工作，取得了良好的成效，受到了群眾的好評(píng)，并重視結(jié)合實(shí)際工作認(rèn)真開展思想政治工作研究，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作的方式方法和內(nèi)容。
5、有著良好群眾基礎(chǔ)。被抽查的同志都是單位長(zhǎng)期以來的業(yè)務(wù)骨干，又是長(zhǎng)期從事思想政治工作的老同志，與群眾聯(lián)系密切，為群眾排憂解難，在單位發(fā)展過程中都發(fā)揮了積極的作用，做出了重要的貢獻(xiàn)，群眾都給予了較高的評(píng)價(jià)。
四、做好思想政治工作的對(duì)策建議
(一)思想政治工作要把理想信念教育作為首要任務(wù)
1.理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”
理想信念教育也是思想政治工作的“靈魂”和基礎(chǔ)。我省各級(jí)黨委應(yīng)針對(duì)現(xiàn)實(shí)中的突出矛盾和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的種種反映，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真抓好理想信念教育。最根本的就是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，補(bǔ)足精神之鈣，筑牢理想信念的根基，做到講政治紀(jì)律、守政治規(guī)矩，在靈魂深處堅(jiān)定共產(chǎn)主義的人生觀、價(jià)值觀。
2.在全省黨員職工中開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育
要在各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域?qū)θw黨員職工大力開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。要發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育貫穿到日常形勢(shì)宣傳、典型宣傳、熱點(diǎn)引導(dǎo)和輿論監(jiān)督全過程。要講好山西故事，傳播山西好聲音，不斷鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思潮、形成思想共識(shí)，為全省轉(zhuǎn)型發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。
(二)企業(yè)思想政治工作評(píng)價(jià)要突出體現(xiàn)企業(yè)實(shí)際與特點(diǎn)
全省企業(yè)由于其行業(yè)屬性，經(jīng)濟(jì)成分、體制機(jī)制、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)狀況等方面不盡相同，企業(yè)在開展思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法上也各有側(cè)重，效果也不盡相同。因此，企業(yè)思想政治工作的考核評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和特點(diǎn)開展，否則，思想政治工作評(píng)價(jià)就會(huì)脫離實(shí)際，成為“空中樓閣”。
1.要尊重企業(yè)之間的差異性和行業(yè)的不同性
就我省各個(gè)行業(yè)而言，既有國(guó)有企業(yè)又有私營(yíng)，既有機(jī)關(guān)單位又有社團(tuán)組織，可謂包容面廣、涉及領(lǐng)域多，屬于典型的大而全。因此，我省在進(jìn)行思想政治工作考評(píng)時(shí)，不能拿一把尺子去衡量，既要有共性部分，還要有個(gè)性部分，既要考慮行業(yè)特點(diǎn)，又要考慮企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境，既要考慮經(jīng)濟(jì)效益，又要考慮社會(huì)效應(yīng)。
2.要將企業(yè)文化建設(shè)作為重要的考量
企業(yè)思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)密不可分。工作主體都是人。如果說思想政治工作做的好，而不注重抓好企業(yè)文化建設(shè)的話，那么，思想政治工作就是無源之水、無本之木。所以說，兩者的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是互為促進(jìn)、相得益彰。因此，全省在對(duì)企業(yè)思想政治工作考核評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)情況做為的重要考量。
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