企業用人的調查報告
21世紀社會的發展腳步也更加快了，下面一起去閱讀小編為你整理的企業用人的調查報告范文吧，希望大家喜歡！
一、調查背景
在21世紀的今天，工業化、信息化迅速發展。面對著這個社會的發展形勢，專門的人才越來越顯得重要了，可是在我們國家并沒有對專門的人才進行重要的運用，還是在重視本科生，注重理論，�？粕]有得到很好的位置，沒有好的工作，其實論能力，�？粕⒉槐缺究粕�，可是用人單位卻以本科學歷為門檻，專科生沒有好的工作，因此在這種時代情況下，調查企業用人單位到底是怎么一個狀況，我進行了一些調查。
二、調查目的
為了了解當代企業用人的標準，調查�？粕谄髽I中的情況，同時了解企業對畢業生的需求，最真實的掌握企業招聘大學生的現狀，從而對我校即將畢業的學生，提供一些建議，使我校學生擺好定位，進而完善自己所欠缺的，做一個公認的人才。
三、調查設計
本次調查采用訪問法，即通過詢問企業的人事部人員，了解他們對應屆畢業生的要求，以及需求量。另結合實際情況進行了實際調查了解，從而了解大學生初期就業的情況和在企業的表現情況。
三、調查對象
長沙超越物流有限責任公司人事部人員及一些員工的看法。
四、資料收集方法
此次調查采用實地調查和訪問法相結合，針對具體的情況分析他們對大學生就業的一些要求，并提出的一些建議。
以下是針對長城長沙超越物流有限責任公司的招聘進行的調查：
經濟類型：國有控股
機構性質：股份有限公司 上市公司
職工人數：132人
公司主要業務：長沙物流、長沙快遞、長沙空運、包裝、分揀、運輸等專業物流服務，并為企業提供長沙專業的物流服務方案為主的第三方物流服務企業
招聘崗位：物業管理員
任職資格：大專及以上學歷，物業管理、人力資源管理相關專業；工作熱情積極、細致耐心，有較好的團隊協作精神，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；
公司地址：長沙市雨花區機電市場D區2棟107
聯 系 人：黃xx
聯系電話：：
電子郵件：
通訊地址：
公司網址：
五、調查分析與結論
經過調查研究發現，企業用人單位首選的人才，是有工作經驗的，有團隊意識的，針對我們大學生來說，工作經驗是制約我們發展的.瓶頸，怎么樣提高我們的工作經驗，在于學校對我們的培養。
當代大學生就業情況不好有以下幾個原因：一是知識經濟時代的影響和人才素質要求的提高；二是就業競爭激烈，優越的職業需要優秀的高層次人才；三是心理因素，有的大學生是為了緩解就業壓力，回避即時就業等因素。
從調查所反映出的問題來看，進一步實現我校學生就業指導工作的管理規范化，特別是如何把就業指導工作切實納入學校教書育人的整體工作軌道，還有值得深入研究和改進的地方。
通過本次調查讓我意識到自己的不足，在今后的學習中和工作做到細心，認真，對于自己有一個清晰的認識，充分了解市場的需求，為自己的未來做一個更完整的計劃。用心的學習自己的專業知識，加強自己的專業能力。
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