據了解，一些村干部心生不滿，“合謀”拒絕參加政府組織的工作會議，以此表達不滿情緒，“威脅”政府“收回成命”。欲想用“人多力量大”對抗組織，推翻制度，實乃下下策。下面是更詳細的內容，歡迎瀏覽!
村官靠“人多力量大”對抗組織實為下下策
“對非組織活動的發起者鳳凰村黨支部書記楊昌英、云坡村黨支部書記朱世東進行組織處理，免去黨支部書記職務;對組織、參與非組織活動的楊昌英、朱世東等8人，取消其雙井鎮第十屆黨代會代表正式候選人資格;對楊昌英、朱世東等10人予以立案調查……”
溆浦縣雙井鎮撤鄉并村后，鎮黨委、政府嚴格執行“村財鄉管村用”制度，規定同城不得安排公務接待，所有會議各參會人員自行解決就餐、各村自行承擔打印、復印資料相關費用。對此，一些村干部心生不滿，“合謀”拒絕參加政府組織的工作會議，以此表達不滿情緒，“威脅”政府“收回成命”。欲想用“人多力量大”對抗組織，推翻制度，實乃下下策。
村干部“合謀”對抗組織，折射的不僅是思想上的懈怠，還有行為上的魯莽。一方面是其思想還停留在八項規定、反“四風”之前，沒有深刻認識各項制度帶來的“變革”，“今日的太陽曬不干昨天的衣服”，無論該鎮村干部多么懷念“昨日”較“松弛”的經費管理制度，但是“今日”執行的“村財鄉村管理”制度就算是“變天”了，不應該再存留戀之心。該鎮村干部表現出的就是未轉變思想，沒有深入貫徹學習中央各項制度，沒有從思想意識上“革新”。
另一方面其“威脅行為”違背了從嚴治吏、依法治國。身為鎮村干部應該嚴格約束、規范自己的行為，不僅是遵循從嚴治理的要求，還能起到很好的表率作用。然而其“合謀”對抗組織卻是個“反面教材”，如果其行為被一些纏訪戶“效仿”，他們有何立場充到“調解員”“勸導員”，村民的反映又是“聽取意”見還是“質問”?
依制度治黨是從嚴治黨遵循的原則，“把權利關進制度的籠子”，“把三公經費關進制度的籠子”，“把審批事項關進制度”的籠子等，制度定制得越細致，約束性就越強，可操作性也越強，就能起到更好的規范各事項的作用。“村財鄉管村用”制度，是對村財務的一項管理制度，目的是讓村財務得到規范科學的管理。如果說，各村對于該制度確實存有異議，完全可以向鎮政府提出，發表各村的意見，指出困難之處，并提出相應的解決建議，但采取“人多力量大”“無聲的對抗”實乃下下策。