導語：村官應該怎么做，村官自己有想法，大家也有看法，今天我們就來看看相關資訊吧!
村官時評：村干部的“為官之道”
當前，村“兩委”換屆工作已全面結束，大批優秀人才積極投身到基層，利用自己的才干，服務群眾，服務基層，實現自我。但不可否認，也還存在一些村干部在崗位上，碌碌無為，沒有發揮村干部在村中應有的作用。村干部要有所作為，還需找準村干部的“為官之道”，才能真正發揮出小村官干大事業的作用。
村干部要精通服務之道�；鶎尤松偈露嗲覐碗s，上到村內建設，下到雞毛蒜皮的小事，群眾都有可能來“麻煩”，特別是新進入村“兩委”的干部，會發現所面臨的村級事務和自己日常生活中的情況大為不同，如何調解鄰里糾紛、如何為貧困戶出謀劃策、如何建設美麗新農村等等問題都在考驗著我們村干部的服務能力。對此，村干部要有“俯首甘為孺子牛”的信念，排除萬難，主動作為，提升自己，始終把人民群眾放在心中最高位置，做會服務、善于服務的干部，如此方能得到群眾的信任和愛戴。
村干部要精通致富之道。“火車跑得快全靠車頭帶”，如果說車頭是村里的發展大戶的話，那么村干部就是這些大戶的“領路人”。村干部要通過自身優勢，切實轉變群眾“安于現狀和小富即安”的思想觀念，充分利用當地的資源優勢，合理向上級爭取政策和資金，發展產業，帶動發展，做到服務群眾、凝聚群眾、致富群眾。既當一個基層工作的行家里手，又當一個致富路上的領頭雁，如此方能不辜負群眾當初投下的那神圣一票。
村干部要精通安民之道。“不患寡而患不均，不患貧而患不安”，村干部在努力提高群眾物質生活水平的同時，更要注重提高群眾的文化生活水平，利用節假日及當地民族節日，積極組織開展民間活動。通過豐富多彩的文體活動，倡導和諧理念，培育和諧精神，建設和諧文化，形成互諒互讓、互幫互學的鄰里關系，筑牢基層和諧穩定基石。