近幾年，“大學生村官”已成為社會熱門話題。這一舉措在各地已開始探索，有成功的經驗可以總結，但更重要的是應及時解決這一舉措中的實際問題，其主要問題是要解決好能留在農村的大學生村官的后顧之憂，激勵他們能留在農村創業、就業，當好一名稱職的大學生村官。
內蒙古大學學生就業指導中心于軼：從學校的角度來講，更希望大學畢業生到祖國最需要的地放去。學校在這方面也做了大量的宣傳工作，鼓勵大學生利用自己的專業特長，到基層充分發揮作用。同時，學校還制定了激勵保障政策，加強跟蹤管理和服務，為他們開展工作創造良好的環境和條件。我們學校在選拔大學生到基層工作時堅持大學生的自覺自愿原則，鼓勵熱愛農村、熱愛農民的大學生到基層鍛煉。學生和家長要轉變自己的就業觀念。其實，大學生到基層鍛煉不失為一條發揮自身優勢的捷徑。
內蒙古大學計算機學院教師黃偉：目前，很多畢業在即的大學生都選擇了到基層鍛煉自己。選聘高校畢業生到農村任職，是黨中央作出的一項重大決策，對于加快推進社會主義新農村建設，培養黨政干部后備人才，具有重大深遠的戰略意義。這次大規模的選拔人才，為這些大學生實現人生價值搭建了重要平臺。應該把有志向、有熱情、有潛力的大學生選拔出來，做相對落后地區的發展致富帶頭人。下基層任職大學生素質較高，工作作風踏實，會有效地推動當地經濟建設的進程。
內蒙古人事廳一位工作人員：近年來，內蒙古把鄉鎮基層人才隊伍建設作為整體人才隊伍建設的重要組成部分來抓，加大培養力度，提升基層人才隊伍整體素質。鄂爾多斯市將啟動大學生村官計劃，計劃用3年時間在全市所有行政村嘎查實現村村都有大學生擔任村黨支部副書記或者村委會主任助理的目標。目前，全區一大批懂技術、善經營、會管理的農村牧區實用人才已經逐漸成長起來。