一、村干部的心態更年輕
當前，嘎查村干部年齡老化，思維陳舊等現象嚴重，一定程度上制約著嘎查村經濟的發展。大學生“村官”們到任之后，為本村的經濟發展謀思路、定規劃，以他們年輕人的朝氣、心態，帶動著周圍的同事。北甘旗村的李玉林書記說，“與年輕的大學生村官接觸后，發現自己越來越年輕了”。
二、嘎查村干部工作更積極
大學生“村官”具有較強的社會責任感、工作責任心，與狀態松散、工作效率不高的部分嘎查村干部形成了鮮明的對比。村官們到任后，積極深入群眾，挨家挨戶走訪，在村民的心里留下了很深的印象。他們的工作積極性，給了村干部很大的啟示和帶動。
三、嘎查村干部的觀念更時尚
科左后旗的雅莫嘎查、好力保村等重點嘎查村，很久以前就已經配備了電腦和打印機等辦公設備，但“兩委”干部中幾乎沒有人能熟練操作和使用。大學生“村官”們正式到崗后，積極主動地融入工作和群眾之中，有效發揮了自身的作用。特別是在計算機的操作和使用等方面，有效地發揮了他們的特長，并且還教會了村干部們一些電腦應用方面的知識，使村干部的觀念得到了更新，接受了更多的新鮮事物。