“我希望，在日后回顧基層工作的記憶里，沒有印象特別深的事。”日前，筆者與幾位大學生村官聊天時，有位年輕人說了這樣一句話，并讓同行有所同感。
為何年輕人希望記憶里的基層工作經歷越平常越好?究其原因，是像大學生村官這個年齡段的年輕人，承擔的往往是最基層的瑣事，如果還有印象特別深的事，可能就是所謂的“大事”了，這不僅會讓年輕的大學生村官難忘，同樣會讓同事、領導記憶深刻。對于社會經驗相對缺乏的他們，碰到“大事”自然會萌生“這個度該如何把握才好”之慮。
但是，從一個年輕人的成長經歷來說，走出校門初涉社會這三年五載的人生美好時光，畢竟與“大學生村官”這個稱謂緊密相連，是值得分外珍惜的，既然值得珍惜，記憶又怎會平常?
再說，大學生村官被喻為“三個一”，即一團烈火、一張白紙、一把彎弓。一團烈火，就是他們有干事創業的激情;一張白紙，是因為他們缺乏某些社會經驗，需要人去規劃、去添彩;一把彎弓，是因為弓的好與壞在于素質，但拉得越有勁，就會射得越遠。簡單地從“三個一”字面上來看，大多情形屬被動形態，因此，自身不去珍惜，人生韶華就會失去方向。
目前，我市正在開展競爭性選拔領導干部工作，一個名叫寧春的入圍者，吸引了眾多大學生村官的目光。筆者發現，寧春的事跡，同齡大學生村官們如數家珍：她1985年出生，本科學歷，畢業于浙江財經學院，曾擔任衢江區黃壇口鄉茶坪村黨支部委員。2007年大學畢業后，毅然回鄉，選擇了當一名普通的大學生村官。通過虛心學習，她迅速融入農村。因工作表現突出，先后被評為衢江區優秀大學生村官、衢州市“十佳”大學生村官等，并當選為衢州市第六屆人民代表大會代表。
讓人欣喜的是，同齡的大學生村官在為寧春加油的同時，也認為她脫穎而出，靠的是實力。一位女大學生村官就坦承：“寧春的成長經歷的確說明，機遇屬于有準備的人。”
同齡人中可能也有人會留意到，寧春在2011年9月接受一次采訪時這樣說：大學生村官的經歷，是一筆寶貴的財富!“生活的舞臺很大，屬于一個人的很小。但是沒有羅盤的風帆，沒有風帆的船，不比死了強。”寧春說最喜歡汪國真的這句詩句。
這顯然是給持“平常記憶”觀的同齡大學生村官一個提醒：珍惜基層那段經歷，顯然不是裹足不前，不是安于現在，而是“帆正自然行得快”;從這個意義上來說，要珍惜的還不僅僅是大學生村官這一時段的基層經歷，還應有更多，更多。
“人在心不在”不應成為大學生村官工作狀態
把大學生村官培養成經過農村基層實踐鍛煉、對人民群眾有感情的黨政領導干部后備力量的戰略，是黨中央、國務院高瞻遠矚的決策，各地黨委、組織部門也高度重視，相繼出臺了大學生村官進鄉鎮黨委委員、競選村(社區)干部、從大學生村官中定向招錄基層公務員等相關政策，為大學生村官樹立了正確激勵導向。
然而，不少大學生村官依然存在“人在心不在”的思想，一心只想趕考，沒有真正融入群眾，想方設法跳出“無名無份”圈子的現象,認為最主要的原因是部分領導不夠重視，總認為大學生村官聘期才三年，由于待遇相對較低，很難調動工作積極性。出現不想管、不愿管的現象，導致大學生村官存在得過且過的懶惰思想。
在農村，特別是邊遠山區，需要有知識、有思想的大學生村官團結在農村大地傳遞黨的政策，帶領村民走上致富路。因此，要想方設法讓大學生村官留下來，發揮起作用來。
要讓大學生村官要跳出“人在心不在”的圈解決燃眉之急，關鍵在于提高大學生村官的認同感以及成就感。一方面要加強黨政主要領導與大學生村官的交心談心，遇轄區內重大事項會議研究邀請大學生村官列席，并有的放矢聽取大學生村官意見建議，讓大學生村官感覺自身存在的價值，激發干事創業的激情，積極引導大學生村官擺正思想、扎實工作，幫助他們樹立“條條大路通羅馬”的堅定信念。另一方面在條件允許的情況下，積極為大學生村官干事創業搭臺子、架梯子、壓擔子。結合當前開展工作，通過村黨支部的幫帶作用，讓大學生村官積極參與到村集體經濟建設當中，積極調動大學生村官干事創業熱情，切實解決大學生村官“心在人不在”的現實問題。當然，大學生村官也要主動樹立“在小舞臺施展大作為”思想，提升服務意識、為民意識，主動深入農戶，與農民交朋友，為農村發展謀出路、獻計策，真正實現為“官”一任造福一方。