“在機關當村官”，聽起來似乎有些荒謬，卻是當下一些大學生村官所面對的真實境況。據媒體報道，借農村需要之名，獲得大學生村官名額，然后將其截留做鄉鎮輔助工作，在一些地方已經成了公開秘密。
鄉鎮機關能夠截留村官，原因十分復雜。如，鄉鎮掌握著大學生村官的分配、管理和考核，有截留條件。另外，也有一部分大學生村官不愿進村，在鎮機關條件好于農村，離領導較近，把“被截留”當成了一種待遇等。還有，有的村兩委比較排斥大學生村官，把大學生村官當成“負擔”，也不愿意自己的權力受到制約，等等。
大學生村官學歷高、觀念新、有熱情，是農村基層急需的人才，許多人被截留后，在鄉鎮機關從事打掃衛生、端茶倒水、收發文件，甚至維修電腦的工作，這無疑是對人才的極大浪費。拿著國家發的工資，卻不能真正下到農村，為農民辦事，顯然有悖大學生村官政策的初衷。大學生村官，不是臨時性的就業安排，不能把他們一窩蜂地招進來就算完事了，有關部門應當對鄉鎮機關截留大學生村官現象引起重視。
解決這個問題，要嚴格執行政策規定，對大學生村官，任何不符合政策的截留、借調，都要受到追究和問責。各地還要根據大學生村官成長規律，建立更為細化的制度，比如傳幫帶、業務培訓、創業鍛煉等，主動幫助他們不斷提高工作能力，避免“放羊”。更為重要的，要進一步改進完善大學生村官政策，讓每一位大學生村官都能找到在農村干事創業的平臺和價值，為他們扎根基層、造福百姓、實現夢想創造條件。