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創(chuàng)業(yè)家沒有猶豫的權(quán)利
要把生意談成,并不光是你愿意飛到遠方去談生意就行,還得有泰然自若地在黑暗之中連續(xù)作出生死攸關(guān)決定的能耐才行。
大多數(shù)從主管變身成為創(chuàng)業(yè)家的人都不了解,在一切上軌道的 公司 里作決策,與在新創(chuàng) 公司 里作決策,是截然不同的兩回事。這是許多一流主管難以適應(yīng)創(chuàng)業(yè)生涯的主因。其實在新創(chuàng) 公司 的環(huán)境下,決策不但更為重要,甚至小錯誤也可能賠上整個 公司 ,而且連決策的本質(zhì)都迥異于常。
在大 企業(yè) 里,經(jīng)理人每天都在作同類型的決策,而且遭遇還有許多跟他們一樣作類似決策的人;經(jīng)理人的 工作 雖有一定程度的不確定性,也不見得有決策所需的一切資訊,但他們的 工作 環(huán)境是熟悉的,而且熟悉的 工作 環(huán)境有助于自信。然而,在新創(chuàng)的 公司 里,經(jīng)理人并沒有這些舒服的保護層;這些經(jīng)理人如果沒有足夠的膽識,那他們就完了。
我研究過一個個案,一位資深的銀行投資家離開了聲譽卓著、坐落于華爾街的公司,加入前任同事開立的新公司。在華爾街打滾的人是不會因為猶豫不決而出名,這一位明星般的人物,憑直覺掌控價值千百萬美元以上的證券,每天要決定幾十件股票交易的進出。但是他離開證券交易所的那個熟悉環(huán)境之后,他的殺手直覺便棄他而去,現(xiàn)在他連決定公司文具由哪一家廠商供應(yīng),都要考慮大半天。
他是這樣說的:“我每次要下決定的時候,都覺得自己的資訊還不夠!
真正的創(chuàng)業(yè)家都曉得,花時間來收集廣泛的資料,有時太過奢侈;在某些情況下,他們可沒有做這種事情的時間。真正的創(chuàng)業(yè)家比較在意的是,是否用已知的資訊作了最佳決策?根據(jù)一位創(chuàng)業(yè)家的合計,他在靜下來做正事之前,得先做出150項重要決策,從為公司命名、到雇用公司的第一名員工等等,什么都有。如果當時他無法自信地一一做出決定,那么,他根本不用去開公司。
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