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2016殘保金繳納已開始，新政策出臺還不快看！
引導(dǎo)語：殘保金膠南已進(jìn)入征繳期。相比往年，今年政策最突出的變化之一就是征繳標(biāo)準(zhǔn)從以往的上年“全市在職職工年平均工資”，調(diào)整為“用人單位在職職工年平均工資”，即工資水平高的用人單位將會多負(fù)擔(dān)，水平低則會少負(fù)擔(dān)。
有關(guān)殘保金
殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。
保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。比如殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出，殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設(shè)施設(shè)備購置補(bǔ)貼和小額貸款貼息等。
用人單位只有將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險(xiǎn)的，才能計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位還應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，如達(dá)不到上述規(guī)定比例，就應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
殘保金繳納時間
北京市的殘保金按年計(jì)算征繳，每年分兩次申報(bào)繳納, 每次申報(bào)繳納全年應(yīng)繳保障金的一半。
1)征繳期：每年5月1日— 5月15日和9月1日—9月15日;
在自愿的原則下，用人單位可在5月15日前一次性申報(bào)繳納其全年應(yīng)繳保障金。
2016年作為過渡期，全年一次性征收，征繳期為8月1日至9月30日。
2)殘疾人申報(bào)審核期：每年4月1日—4月30日，向地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
2016年的殘疾人申報(bào)審核期為7月1日至7月31日。
殘保金應(yīng)該繳多少
按照今年新的計(jì)算方法，保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
例如
假如一企業(yè)上年有100名在職職工，企業(yè)也沒有安排殘疾人就業(yè)，上年該單位在職職工年平均工資為4萬元，那么這家用人單位今年保障金繳納額就應(yīng)該為(100×1.7%-0)×4萬，即6.8萬元。
殘保金減免條件
新辦法還明確了一些保障金減免條件，比如遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的用人單位，可享受減免等優(yōu)惠。其中，針對自工商登記注冊之日起3年內(nèi)的小微企業(yè)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。
征繳方式
障金由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。
安排殘疾人就業(yè)的用人單位先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，再通過網(wǎng)上向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)繳納保障金。
未安排殘疾人就業(yè)的用人單位采取自核自繳的方式，通過網(wǎng)上向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。
需要準(zhǔn)備的材料包括：
(一) 持《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》和2015年本單位在職職工總數(shù)證明材料，進(jìn)行申報(bào)。
(二) 安排殘疾人就業(yè)的單位，除上述材料外還應(yīng)持以下材料：
1. 《北京市在職殘疾人員登記表》;
2. 殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》復(fù)印件;
3. 殘疾人職工的勞動合同或聘用合同原件和復(fù)印件，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位持同級人事部門的證明;
4. 殘疾人職工2015年6月和12月的工資表原件或復(fù)印件;
5. 2015年為殘疾人職工繳納社會保險(xiǎn)的證明原件。
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