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      2. 北京殘保金怎么交

        時間:2024-08-31 17:13:31 辦稅指南 我要投稿
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        2016年北京殘保金怎么交

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          2016年北京市申報及征繳殘保金的通知

          根據2016年4月26日北京市財政局、殘疾人聯合會轉發財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯合會關于印發《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》的通知(京財稅[2016] 639號),2016年北京市相關企事業單位需按規定申報并繳納本單位2015年殘疾人就業保障金。

          一、申報及征繳時間

          征繳時間:2016年8月1日至9月30日

          征繳內容:2015年度殘疾人就業保障金

          二、申報方式:

          現場申報

          (一)持《北京市按比例安排殘疾人就業情況表》和2015年本單位在職職工總數證明材料,進行申報。

          (二)安排殘疾人就業的單位,除上述材料外還應持以下材料:

          1. 《北京市在職殘疾人員登記表》;

          2. 殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》復印件;

          3. 殘疾人職工的勞動合同或聘用合同原件和復印件,機關、事業單位持同級人事部門的證明;

          4. 殘疾人職工2015年6月和12月的工資表原件或復印件;

          5. 2015年為殘疾人職工繳納社會保險的證明原件。

          網上申報

          未安排殘疾人就業的用人單位(在職職工總數變化較大的除外)可網上申報。

          三、審核認定

          用人單位申報安排殘疾人就業情況,經殘疾人就業服務機構審核確認后,達到規定比例的,不繳納殘疾人就業保障金;未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位,應按實際差額人數繳納殘疾人就業保障金。

          四、征繳標準

          單位應繳納殘疾人就業保障金金額=(本單位2015年在職職工總數×1.7%-殘疾人職工數) × 2015年在職職工年平均工資

          舉例:

          本單位2015年在職職工人數500人,職工年平均工資8萬,殘疾人職工0人。

          一般方案:應繳納殘保金金額=(500×1.7% - 0)× 8萬=68萬

          減免方案:選擇殘保金免費代辦業務,可將68萬殘保金降低至15.3萬,節約殘保金52.7萬,殘保金代辦咨詢電話010-57213505 (周一至周五9:00-19:00)。

         

          新聞鏈接:北京8月征繳“殘保金” 總額將增加為何有的企業可以少繳?

          據財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯合會部署要求,北京市已于今年1月1日起實施新的殘疾人就業保障金征管辦法,8月份進入征繳期。有關負責人介紹,新辦法實施后,根據測算,保障金征管總額可能會增加。但今年,北京也進一步明確“量能負擔原則”,征繳標準從以往的上年“全市在職職工年平均工資”,調整為“用人單位在職職工年平均工資”,即工資水平高的用人單位將會多負擔,水平低則會少負擔。

          所謂殘疾人就業保障金,是為保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。安排殘疾人就業的用人單位,先到地稅登記地所在的殘疾人就業服務機構進行審核,再向主管地方稅務機關自行申報繳納保障金;未安排殘疾人就業的用人單位,采取自核自繳的方式,向主管地方稅務機關申報繳納保障金。

          北京市的殘保金按年計算征繳,每半年征收一次,每年分兩次申報繳納,每次申報繳納全年應繳保障金的一半。征繳期為每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日。用人單位也可在5月15日前一次性申報繳納其全年應繳保障金。2016年作為過渡期,全年一次性征收,征繳期為8月1日至9月30日。

          用人單位只有將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議),且實際支付的工資不低于北京市最低工資標準,并足額繳納社會保險的,才能計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

          用人單位應當按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業,如達不到上述規定比例,就應當繳納保障金。

          那么,殘保金應該繳多少?根據相關計算方法,保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。假如一企業上年有100名在職職工,企業也沒有安排殘疾人就業,上年該單位在職職工年平均工資為4萬元,那么這家用人單位今年保障金繳納額就應該為(100×1.7%-0)×4萬,即6.8萬元。

          同時,新辦法明確殘保金減免條件,如遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失的用人單位,可享受減免等優惠。此外,針對自工商登記注冊之日起3年內的小微企業,安排殘疾人就業人數未達到在職職工總數的1.7%,且在職職工總數在20人以下(含20人)的,也可免征保障金。


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