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太原留學人員創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
太原高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)鼓勵留學人員來區(qū)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策有哪些呢?大家是否知道呢?下面一起來看看!
一、政策背景
留學人員是指在國外學習并獲得學士以上學位的公派、自費出國留學生，或在國內(nèi)取得本科以上學歷或?qū)W士以上學位后到國(境)外進修或作為訪問學者工作一年以上，在某些領域取得一定科研成果的人員，以及在國內(nèi)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱并到國外高等院校、科研機構(gòu)工作或?qū)W習一年以上，取得一定成果的訪問學者和進修人員。
本優(yōu)惠政策僅適用于上述直接來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作的人員以及由留學人員作為主要發(fā)起人興辦的科技企業(yè)。
注： 1.留學人員可來高新區(qū)從事科研、投資和興辦各類實業(yè);也可根據(jù)需要到機關、企事業(yè)單位工作;或應邀來高新區(qū)開展學術(shù)交流、合作開發(fā)、顧問咨詢等活動。
2. 留學人員來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作，需向高新區(qū)提交本人護照、學位證書，以及我駐留學國使領館出具的國外學歷、工作經(jīng)歷的有效證明;訪問學者和進修人員，應提供本人護照、國外高等院校和科研機構(gòu)的有效證明(包括研究論文、科研成果)、國內(nèi)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格證書。
二、具體優(yōu)惠政策
(一)注冊企業(yè)
1.留學回國人員憑高新區(qū)出具的留學人員“資格審查證明”和本人外籍護照(含港、澳、臺地區(qū))可以注冊登記外商投資企業(yè);可憑“資格審查證明”和中國護照或中國身份證直接注冊內(nèi)資企業(yè)，首期注冊資本金最低標準為3萬元人民幣。公司注冊資本金可分期到位，首期注冊資本金可不低于法定注冊資本金的10%。
2.高新區(qū)為留學人員注冊公司開辟專門的“綠色通道”，并由管委會指派專人協(xié)助留學人員辦理企業(yè)注冊的相關手續(xù)。
3.以專利、非專利技術(shù)成果入股的形式投資的，其技術(shù)成果作價可占注冊資本的百分之二十，經(jīng)高新區(qū)初審，省科委認定的高新技術(shù)成果的作價金額可達注冊資本的百分之三十五。
4.興辦評估、咨詢、顧問等中介服務機構(gòu)或第三產(chǎn)業(yè)的，各有關主管部門應積極支持。
(二)資金扶持
1.高新區(qū)每年安排專項扶持資金，作為支持留學人員來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)的專項資金。該專項資金的主要用途：一是建立、完善高新區(qū)留學生創(chuàng)業(yè)園;二是對留學回國人員在科技開發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化方面予以資金支持;三是對留學回國人員創(chuàng)辦的高新企業(yè)給予貸款貼息。
2.海外留學人員由于工作需要而往返國外的旅費(二年內(nèi))及留學人員由于工作需要而聘請的國外專家的旅費和部分生活費，可申請資助。
(三)創(chuàng)業(yè)場地優(yōu)惠
高新區(qū)留學生創(chuàng)業(yè)園內(nèi)新辦的留學生企業(yè)，租用辦公、研發(fā)場地，免交60至100平方米的場地房租三年。
(四)創(chuàng)業(yè)指導
1.留學人員開發(fā)的優(yōu)秀科技項目可優(yōu)先列入地方政府的各類科技產(chǎn)業(yè)計劃，并可被擇優(yōu)推薦列入國家級各類產(chǎn)業(yè)扶持計劃。2.高新區(qū)為留學人員創(chuàng)辦的科技企業(yè)多渠道爭取扶持資金。3.來高新區(qū)創(chuàng)辦的留學生企業(yè)優(yōu)先享受高新區(qū)出臺的其他優(yōu)惠政策。
(五)環(huán)境與其它政策
1.在高新區(qū)設立“太原高新區(qū)留學人員創(chuàng)業(yè)園”， 園內(nèi)供水、供電、供暖、通訊、寬帶網(wǎng)等各種基礎配套設施齊全，全力打造留學回國人員進入高新區(qū)從事科學研究、產(chǎn)品開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的優(yōu)良環(huán)境。
2.高新區(qū)建立留學生公寓，為留學人員創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)惠租用住房。
3.留學人員回國工作，可依照《海關對回國服務的留學人員購買免稅國產(chǎn)汽車管理辦法》的規(guī)定購買個人自用免稅國產(chǎn)小轎車一輛。
4.來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)、工作，并愿意落戶的留學人員，高新區(qū)可負責解決其戶口遷移工作;留學回國人員配偶的工作，采取個人聯(lián)系和組織安排相結(jié)合的辦法解決，如經(jīng)高新區(qū)確認持有重要科研成果或具備相當科研能力的留學人員，高新區(qū)可負責安置其配偶就業(yè)和幫助子女入學等事宜。
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