湖北省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法（全文）
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湖北省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法
第一章 總 則
第一條 為切實(shí)做好全省促進(jìn)就業(yè)工作，充分發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金的作用，提高資金使用的規(guī)范性和有效性，根據(jù)《政府關(guān)于做好推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)〔2008〕60號(hào))、《政府關(guān)于進(jìn)一步做好扶持創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)〔2009〕20號(hào))、《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》(財(cái)社〔2011〕64號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)政策加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理工作的通知》(人社部發(fā)〔2011〕103號(hào))等文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全省就業(yè)專項(xiàng)資金的籌集、使用及監(jiān)督管理。
第三條 各級(jí)財(cái)政部門按照分級(jí)負(fù)擔(dān)、分級(jí)管理的原則，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排就業(yè)專項(xiàng)資金。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)本級(jí)年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)就業(yè)專項(xiàng)資金支出計(jì)劃的編制工作。
第二章 資金籌集及使用范圍
第四條 縣級(jí)以上地方政府根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，按規(guī)定在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作，各級(jí)財(cái)政部門要積極籌措資金，適時(shí)調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金使用的社會(huì)效益，促進(jìn)充分就業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第五條 就業(yè)專項(xiàng)資金來源包括：
(一)各級(jí)政府財(cái)政預(yù)算安排的就業(yè)專項(xiàng)資金;
(二)各級(jí)財(cái)政部門根據(jù)需要從政府統(tǒng)籌調(diào)劑的非稅收入中安排的資金;
(三)上級(jí)財(cái)政安排的就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金;
(四)社會(huì)募捐籌措的資金;
(五)就業(yè)專項(xiàng)資金利息收入;
(六)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中調(diào)劑用于促進(jìn)就業(yè)的資金;
(七)其它資金。
第六條 就業(yè)專項(xiàng)資金的使用范圍包括:
(一)職業(yè)介紹補(bǔ)貼;
(二)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;
(三)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;
(四)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;
(五)公益性崗位補(bǔ)貼;
(六)小額貸款擔(dān)�；�、貸款貼息及代償損失;
(七)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼;
(八)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼;
(九)特定就業(yè)政策補(bǔ)助;
(十)扶持公共就業(yè)服務(wù);
(十一)駐外勞務(wù)服務(wù)工作補(bǔ)助;
(十二)“充分就業(yè)社區(qū)”獎(jiǎng)勵(lì);
(十三)就業(yè)困難人員和勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間生活補(bǔ)貼;
(十四)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助;
(十五)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)補(bǔ)助;
(十六)經(jīng)政府批準(zhǔn)的其他支出。
第七條 省財(cái)政分配就業(yè)專項(xiàng)資金采取轉(zhuǎn)移支付的方式，與各地就業(yè)狀況、地方財(cái)政投入(包括扶持和保障公共就業(yè)服務(wù)情況)、就業(yè)專項(xiàng)資金績(jī)效、就業(yè)工作成效等因素掛鉤，重點(diǎn)考核各地就業(yè)專項(xiàng)資金安排情況、支出進(jìn)度、支出結(jié)構(gòu)、支出效益等，對(duì)有違規(guī)問題的地區(qū)，將相應(yīng)扣減補(bǔ)助資金。補(bǔ)助資金按照因素法和項(xiàng)目化管理的辦法分配，每年分兩次撥付，年度全面考核評(píng)價(jià)，全年重點(diǎn)跟蹤檢查。
第八條 就業(yè)專項(xiàng)資金必須堅(jiān)持�？顚Ｓ玫脑瓌t,嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，嚴(yán)禁將就業(yè)專項(xiàng)資金用于平衡預(yù)算，嚴(yán)禁用于基本建設(shè)、租賃、交通工具購(gòu)置和部門或單位人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等支出。各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要切實(shí)履行職能，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，確保就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性。
第三章 資金撥付辦法及程序
第九條 職業(yè)介紹補(bǔ)貼
經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)獲得職業(yè)中介許可證，并辦理工商登記的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，可按經(jīng)其免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)后實(shí)際就業(yè)人數(shù)，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼時(shí)，按每人每年享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼計(jì)算，不得重復(fù)申請(qǐng)。職業(yè)介紹補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料應(yīng)附：經(jīng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)后已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員名單、接受就業(yè)服務(wù)的本人簽名及《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》(以下簡(jiǎn)稱《登記證》)復(fù)印件、勞動(dòng)合同等相關(guān)就業(yè)證明材料復(fù)印件、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是指縣級(jí)以上地方政府設(shè)立的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和《人力資源社會(huì)保障部 中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2009〕116號(hào))規(guī)定，為勞動(dòng)者提供免費(fèi)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)，由同級(jí)財(cái)政部門在部門預(yù)算中統(tǒng)籌安排。對(duì)已經(jīng)足額納入財(cái)政補(bǔ)助的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，不再給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼;對(duì)未足額納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可暫按職業(yè)中介機(jī)構(gòu)申領(lǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼的規(guī)定申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼，執(zhí)行期限不超過2013年底。
對(duì)提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)的各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為200元/人。從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，其勞務(wù)派遣人員不享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
第十條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱四類人員)。
四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)，可向職業(yè)培訓(xùn)所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核公示、財(cái)政部門抽查后撥付資金，由人力資源社會(huì)保障部門支付給申請(qǐng)者本人。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書(專項(xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書)復(fù)印件、就業(yè)證明材料、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等憑證材料。每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。就業(yè)技能培訓(xùn)包括理論培訓(xùn)和操作技能實(shí)訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得低于7天，享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200元—2000元/人。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼具體辦法由省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳另行制定。
對(duì)城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，可由職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)必須與申請(qǐng)人簽訂代為申請(qǐng)協(xié)議書。對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，培訓(xùn)費(fèi)申請(qǐng)材料除前款所規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼材料外，還應(yīng)附初(高)中畢業(yè)證書、代為申請(qǐng)協(xié)議書等。職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑借勞動(dòng)預(yù)備制職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核公示、財(cái)政部門抽查后，由財(cái)政部門將資金直接撥入職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶，并同時(shí)將資金支付情況抄送人力資源社會(huì)保障部門。
對(duì)四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)后，培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書，6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼;取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼;只取得培訓(xùn)合格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼。
企業(yè)新錄用的四類人員，與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，按照不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%，給予企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計(jì)劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊(cè)及《身份證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等材料報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核公示、財(cái)政部門抽查后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)附：培訓(xùn)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、培訓(xùn)合格證書等憑證材料。
對(duì)培訓(xùn)對(duì)象無力墊付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)費(fèi)用的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可與培訓(xùn)對(duì)象簽訂培訓(xùn)補(bǔ)貼代為申請(qǐng)協(xié)議書，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)免交補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核公示、財(cái)政部門抽查后，由財(cái)政部門將資金直接撥入職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶，并同時(shí)將資金支付情況抄送人力資源社會(huì)保障部門。
各地要按照公開、公平、公正的`原則，面向社會(huì)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確定承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu))。要建立定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和退出機(jī)制，實(shí)行年檢制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行屬地化管理，由市州人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門共同認(rèn)定，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳備案。
第十一條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者以及處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)符合創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的人員，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技能時(shí)間不少于10天的，可享受一次性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，培訓(xùn)對(duì)象免費(fèi)參加。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)附創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證等復(fù)印件。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核公示，財(cái)政部門抽查后直接撥付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。對(duì)已經(jīng)辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記的參訓(xùn)人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人;未辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人。
第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
對(duì)就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)，下同)。
1、對(duì)企業(yè)(單位)吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)各類企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員，與之簽訂勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;以及在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的上述三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)(單位)和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
企業(yè)(單位)在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)應(yīng)將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出，季度終了后，按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料應(yīng)附：符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員名單及《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的上季度企業(yè)(單位)為符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員繳費(fèi)的明細(xì)賬(單)、企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核公示、財(cái)政部門抽查后，按規(guī)定于30日內(nèi)將資金直接撥入企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶。
2、對(duì)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記手續(xù)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按不超過實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率計(jì)算的繳費(fèi)額的60%給予補(bǔ)貼，其余部分由個(gè)人繳納。
上述就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后應(yīng)按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，季度終了后，按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料應(yīng)附：由本人簽字、人力資源社會(huì)保障部門蓋章確認(rèn)的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料，本人《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的上季度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)明細(xì)等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核公示、財(cái)政部門抽查后撥付，由人力資源社會(huì)保障部門支付給申請(qǐng)者本人。
經(jīng)勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者，不得享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
第十三條 公益性崗位補(bǔ)貼
對(duì)在公益性崗位(含政府投資開發(fā)和購(gòu)買的)安排就業(yè)困難人員就業(yè)并依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)、支付高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工資的單位(企業(yè))，按其安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%的公益性崗位補(bǔ)貼。
公益性崗位的補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的或政策享受期滿后距法定退休年齡不足5年的，公益性崗位補(bǔ)貼和公益性崗位社保補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。
在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位(企業(yè))，可按實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼按季申請(qǐng)，申請(qǐng)材料應(yīng)附：符合享受公益性崗位補(bǔ)貼條件的人員名單及《登記證》復(fù)印件、上季度為這部分人發(fā)放工資的明細(xì)賬(單)、單位在銀行開立的賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核公示、財(cái)政部門抽查后，按規(guī)定將資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
第十四條 小額貸款擔(dān)保基金、貸款貼息及代償損失
各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)創(chuàng)業(yè)工作需要繼續(xù)籌集落實(shí)小額貸款擔(dān)�；�，并保持在一定的規(guī)模以上。上級(jí)財(cái)政撥付擔(dān)�；鹧a(bǔ)助、代償損失補(bǔ)助以及同級(jí)財(cái)政安排的擔(dān)�；饝�(yīng)專戶儲(chǔ)存于同級(jí)擔(dān)保機(jī)構(gòu)在經(jīng)辦銀行開設(shè)的擔(dān)�；饘簦忾]運(yùn)行，專項(xiàng)用于小額貸款擔(dān)保。擔(dān)�；鹄⒂�(jì)入擔(dān)�；�，不得挪作他用。
城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，從事非國(guó)家限制性行業(yè)的，均可在創(chuàng)業(yè)地申請(qǐng)最高不超過10萬元的小額擔(dān)保貸款，并在限額內(nèi)給予財(cái)政貼息。對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦小企業(yè)的，可按每人不超過10萬元、總額不超過50萬元的額度實(shí)行“捆綁式”貸款;對(duì)符合貸款條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，貸款額度不超過200萬元。
完善小額貸款擔(dān)保基金風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制。對(duì)于擔(dān)保基金規(guī)模當(dāng)年增長(zhǎng)5%以上的地方，按當(dāng)年新增擔(dān)保基金總額的5%給予資金支持。省級(jí)和市州縣要共同加強(qiáng)貸款擔(dān)�；鸬娘L(fēng)險(xiǎn)管理。省級(jí)小額貸款擔(dān)�；鸪袚�(dān)各市、州、縣擔(dān)�；鸫鷥敁p失的20%，余下部分由各地?fù)?dān)保基金承擔(dān)。建立省級(jí)小額擔(dān)保貸款基金獎(jiǎng)補(bǔ)制度。
建立小額擔(dān)保貸款獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。按各地當(dāng)年新發(fā)放小額擔(dān)保貸款總額的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助，中央和省級(jí)財(cái)政各承擔(dān)0.5%，所需資金全部從貼息資金中安排，用于小額擔(dān)保貸款工作突出的經(jīng)辦銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和信用社區(qū)等單位的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
有關(guān)小額擔(dān)保貸款擔(dān)�；鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息資金的具體管理辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼
對(duì)企業(yè)(單位)吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，由見習(xí)企業(yè)(單位)先行墊付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補(bǔ)助，企業(yè)(單位)可按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：實(shí)際參加就業(yè)見習(xí)的人員名單、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、見習(xí)人員《身份證》、《登記證》復(fù)印件和大學(xué)畢業(yè)證復(fù)印件、企業(yè)(單位)發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬(單)、企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門將資金支付到企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，補(bǔ)貼期限不超過6個(gè)月。
第十六條 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼
對(duì)四類人員通過初次技能鑒定，取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，可向職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼應(yīng)附：本人《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的減免收費(fèi)證明(減收或免收均需當(dāng)事人簽字)等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的基本賬戶。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，暫按湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳《關(guān)于職業(yè)技能鑒定費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(鄂價(jià)費(fèi)〔2004〕196號(hào))執(zhí)行。
第十七條 特定就業(yè)政策補(bǔ)助
現(xiàn)行特定就業(yè)政策是指經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，各級(jí)政府對(duì)國(guó)有困難企業(yè)“4050”下崗職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)助的政策，政策的執(zhí)行期限不超過2011年底。
第十八條 扶持公共就業(yè)服務(wù)
縣級(jí)以上地方政府應(yīng)在就業(yè)專項(xiàng)資金中合理安排扶持公共就業(yè)服務(wù)資金，用于支持公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合服務(wù)場(chǎng)所、公共就業(yè)實(shí)訓(xùn)、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的設(shè)施設(shè)備和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)(具體包括計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件購(gòu)置、開發(fā)應(yīng)用和運(yùn)行維護(hù)支出)，以及公共就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等專項(xiàng)招聘、宣傳活動(dòng)和資金審核公示等資金支出。省級(jí)財(cái)政對(duì)各地扶持公共就業(yè)服務(wù)給予適當(dāng)?shù)馁Y金支持。
扶持公共就業(yè)服務(wù)資金作為就業(yè)專項(xiàng)資金的組成部分，必須單獨(dú)預(yù)算，單獨(dú)核算，單獨(dú)管理，不得與其他就業(yè)專項(xiàng)資金相互調(diào)劑使用。
各地應(yīng)逐步建立健全人力資源信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng)，為求職者、用人單位等提供方便快捷的信息服務(wù)。要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各類職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)中介、公共就業(yè)服務(wù)等機(jī)構(gòu)、用人單位和享受政府就業(yè)扶持政策人員就業(yè)狀況的監(jiān)督管理，杜絕各種弄虛作假行為的發(fā)生。
第十九條 駐外勞務(wù)服務(wù)工作補(bǔ)助
對(duì)經(jīng)地方政府同意、省人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門設(shè)立并派駐專門工作人員，有固定辦公場(chǎng)所，提供公益性就業(yè)服務(wù)的駐外勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)，同級(jí)財(cái)政根據(jù)其為外出務(wù)工勞動(dòng)者提供政策咨詢、技能培訓(xùn)、職業(yè)中介、社會(huì)保險(xiǎn)代理、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)方面的工作業(yè)績(jī)，給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。
第二十條 “充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)促進(jìn)就業(yè)工作業(yè)績(jī)突出的社區(qū)，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳評(píng)定后，給予獎(jiǎng)勵(lì)。其中，對(duì)省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)給予8000元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)省級(jí)充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)給予1萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得國(guó)家級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)稱號(hào)的給予1.5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建辦法和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳另行制定。
第二十一條 就業(yè)困難人員和勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助
對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)的就業(yè)困難人員以及參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的農(nóng)村學(xué)員和享受城市居民最低生活保障家庭學(xué)生，給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼。生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核公示、財(cái)政部門抽查后撥付資金，由人力資源社會(huì)保障部門按月?lián)芨秾W(xué)員本人。就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)的，應(yīng)與培訓(xùn)對(duì)象簽訂代為申請(qǐng)協(xié)議書。生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：申請(qǐng)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、初(高)中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復(fù)印件、代為申請(qǐng)協(xié)議書等憑證材料。
培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元。
第二十二條 創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助
對(duì)就業(yè)困難人員新增自主創(chuàng)業(yè)的，在其辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記后，可給予每人2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，需附《登記證》復(fù)印件、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證復(fù)印件，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核公示、財(cái)政部門抽查后撥付，由人力資源社會(huì)保障部門支付給個(gè)人。
對(duì)創(chuàng)業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款服務(wù)的擔(dān)保機(jī)構(gòu)按照擔(dān)�？傤~的1.5%給予擔(dān)保費(fèi)補(bǔ)貼。
建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持資金，主要用于扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，對(duì)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地為創(chuàng)業(yè)者提供場(chǎng)租、水電等減免的，可給予適當(dāng)補(bǔ)助。具體辦法另行制定。
第二十三條 高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)補(bǔ)助
地方政府對(duì)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)給予經(jīng)費(fèi)支持，所需資金從地方政府安排的就業(yè)專項(xiàng)資金中列支，主要用于購(gòu)置技能研修實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備、聘用指導(dǎo)教師、加強(qiáng)師資培訓(xùn)、開發(fā)高技能人才課程、開展與教學(xué)有關(guān)的科研活動(dòng)等。
第二十四條 其他支出
包括《登記證》和《就業(yè)培訓(xùn)合格證》工本費(fèi)以及經(jīng)政府批準(zhǔn)確需新增的項(xiàng)目支出�！兜怯涀C》和《就業(yè)培訓(xùn)合格證》由省人社廳統(tǒng)一印制，免費(fèi)發(fā)放。
第二十五條 各地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)上述各項(xiàng)補(bǔ)貼支出申請(qǐng)材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核，每次審核后要通過適當(dāng)方式向社會(huì)公示各項(xiàng)補(bǔ)貼資金審核情況(包括享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱、享受補(bǔ)貼的人員名單、具體補(bǔ)助人數(shù)、金額和標(biāo)準(zhǔn)等)。財(cái)政部門應(yīng)對(duì)人力資源社會(huì)保障部門審核后的材料進(jìn)行抽查，并根據(jù)抽查或公示情況按規(guī)定撥付資金。
各地人力資源社會(huì)保障部門要認(rèn)真執(zhí)行按月或按季受理補(bǔ)貼申請(qǐng)的規(guī)定，及時(shí)受理各類單位和個(gè)人的申請(qǐng);受理申請(qǐng)后，要在7個(gè)工作日內(nèi)完成申請(qǐng)材料的審核工作，審核中要充分利用社會(huì)保障、就業(yè)等信息管理系統(tǒng)，并采取實(shí)地核查、電話抽查、專業(yè)機(jī)構(gòu)審查等手段，確保申請(qǐng)資料的真實(shí)、完整;審核完成后，要在當(dāng)?shù)卣蛉肆Y源社會(huì)保障網(wǎng)站上公示申請(qǐng)單位或人員名單、補(bǔ)助項(xiàng)目、擬補(bǔ)助金額等，公示期最短為1周;公示后無異議的，要在5個(gè)工作日內(nèi)出具審核意見報(bào)財(cái)政部門。各地財(cái)政部門在收到人力資源社會(huì)保障部門的審核材料、審核意見和撥款申請(qǐng)后，要在10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行抽查，并將抽查情況反饋人力資源社會(huì)保障部門。各地財(cái)政部門要根據(jù)抽查情況及時(shí)辦理撥款手續(xù)，并將撥款情況抄送人力資源社會(huì)保障部門。
第四章 資金管理
第二十六條 各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門按照專項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)、決算管理。
(一)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)財(cái)政部門規(guī)定的預(yù)算編制要求，申報(bào)就業(yè)專項(xiàng)資金年度預(yù)算，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核、同級(jí)政府批準(zhǔn)后列入年度財(cái)政預(yù)算。
(二)各級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，執(zhí)行中確需調(diào)整預(yù)算的，按國(guó)家預(yù)算管理制度的有關(guān)規(guī)定辦理。
(三)各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要按照“及時(shí)、均衡、有效、安全”的要求，加快就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行，按規(guī)定及時(shí)審核和撥付資金，提高資金使用效益。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，及時(shí)編制年度分項(xiàng)用款計(jì)劃報(bào)同級(jí)財(cái)政部門。財(cái)政部門對(duì)用款申請(qǐng)審核無誤后及時(shí)撥付資金，并將有關(guān)資金撥付情況及時(shí)抄送人力資源社會(huì)保障部門。
(四)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要建立就業(yè)專項(xiàng)資金使用臺(tái)賬，按月做好與財(cái)政部門對(duì)賬工作。在年度終了后，認(rèn)真做好就業(yè)專項(xiàng)資金的清理和對(duì)賬工作，并按要求向同級(jí)財(cái)政部門報(bào)送就業(yè)專項(xiàng)資金使用情況和說明。就業(yè)專項(xiàng)資金使用說明做到內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實(shí)、報(bào)送及時(shí)。地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門將審核匯總后的就業(yè)專項(xiàng)資金年度決算及時(shí)報(bào)送上級(jí)人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門。
年度終了，就業(yè)專項(xiàng)資金如有結(jié)余，需詳細(xì)說明原因，并經(jīng)同級(jí)財(cái)政批準(zhǔn)后，按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。
第二十七條 各級(jí)財(cái)政部門要將財(cái)政預(yù)算安排的就業(yè)專項(xiàng)資金及時(shí)轉(zhuǎn)入“財(cái)政社會(huì)保障補(bǔ)助資金專戶”，并將預(yù)算內(nèi)外各種資金渠道籌措的就業(yè)專項(xiàng)資金全部納入“社會(huì)保障基金財(cái)政專戶 ”管理，按具體用途進(jìn)行分賬核算，按季與人力資源社會(huì)保障部門對(duì)賬�？h以上人力資源社會(huì)保障部門的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立“就業(yè)專項(xiàng)資金支出戶”，負(fù)責(zé)核算發(fā)放給個(gè)人的職業(yè)培訓(xùn)(創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))補(bǔ)貼、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼等。
第二十八條 中央、省屬企業(yè)失業(yè)人員的就業(yè)工作要按照屬地管理的原則納入所在地政府的就業(yè)工作規(guī)劃，所需資金由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)籌安排落實(shí)，省級(jí)財(cái)政在分配各地就業(yè)專項(xiàng)資金時(shí)一并予以考慮。各地不得因隸屬關(guān)系等原因?qū)⒅醒�、省管理企業(yè)失業(yè)人員排除在就業(yè)扶持政策之外。
第五章 監(jiān)督和檢查
第二十九條 各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督，確保資金的使用效果和安全性。要以建立和完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等各項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金發(fā)放臺(tái)賬為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)資金使用管理的基礎(chǔ)工作。通過建立享受各項(xiàng)補(bǔ)貼補(bǔ)助政策人員、單位的基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員、單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為。每年年中，各地人力資源社會(huì)保障部門要通過適當(dāng)方式向社會(huì)公開本地上年度各項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理情況(包括享受補(bǔ)助的單位名稱、享受補(bǔ)助的人數(shù)、具體補(bǔ)助數(shù)額等)。要明確并公開各項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金的審核撥付程序和辦理時(shí)限，未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理的，要及時(shí)向有關(guān)方面說明原因。要嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)徍司蜆I(yè)專項(xiàng)資金，不得擅自擴(kuò)大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁截留、擠占、挪用、騙取就業(yè)專項(xiàng)資金，并自覺接受監(jiān)察、審計(jì)部門和社會(huì)的監(jiān)督檢查。
第三十條 違反本辦法相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取虛報(bào)培訓(xùn)人數(shù)或者培訓(xùn)時(shí)間等手段套取政府培訓(xùn)補(bǔ)貼的，由縣級(jí)以上政府人力資源和社會(huì)保障等行政部門責(zé)令退回，并按有關(guān)規(guī)定予以處罰;情節(jié)嚴(yán)重的，五年內(nèi)不得參加享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。
第三十一條 各級(jí)政府、有關(guān)部門和單位及其工作人員違反規(guī)定，有下列情形之一的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，按照《財(cái)政違法處罰處分條例》等法律法規(guī)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)不履行促進(jìn)就業(yè)工作職責(zé)或者不落實(shí)就業(yè)扶持政策措施的;
(二)虛報(bào)促進(jìn)就業(yè)考核指標(biāo)的;
(三)截留、擠占、挪用、貪腐就業(yè)專項(xiàng)資金的;
(四)擅自改變就業(yè)專項(xiàng)資金用途的;
(五)擅自改變支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)的;
(六)虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取就業(yè)專項(xiàng)資金的;
(七)有濫用權(quán)利、玩忽職守、貪腐的行為的;
(八)其他違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的行為。
第三十二條 各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要密切配合，通力合作，及時(shí)掌握和通報(bào)有關(guān)情況，定期向上級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告就業(yè)人數(shù)、就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用等有關(guān)情況，定期或不定期對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行全面或?qū)ｍ?xiàng)檢查，共同研究解決就業(yè)工作中存在的實(shí)際問題。
第六章 附 則
第三十三條 本辦法由省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障負(fù)責(zé)解釋。省財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳已經(jīng)發(fā)布的有關(guān)就業(yè)專項(xiàng)資金管理的相關(guān)規(guī)定，如與本辦法規(guī)定不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
第三十四條 本辦法自2011年12月1日起執(zhí)行�！逗笔【蜆I(yè)專項(xiàng)資金管理實(shí)施辦法》(鄂財(cái)社發(fā)〔2009〕70號(hào))同時(shí)廢止。
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