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2017年惠州失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策
為推動失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，惠州市勞動就業(yè)服務(wù)部門實施失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)能力提升計劃。
惠州失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策內(nèi)容
(一)創(chuàng)業(yè)意識班(創(chuàng)業(yè)大講堂)
對象為有初步創(chuàng)業(yè)想法的失業(yè)人員和新成長勞動力。通過創(chuàng)業(yè)意識教育和創(chuàng)業(yè)基本知識培訓(xùn)，幫助他們了解當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，掌握創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策，熟悉申辦各類經(jīng)濟組織(企業(yè))的方法和途徑，激勵創(chuàng)業(yè)的信心和決心。
(二)創(chuàng)業(yè)技能綜合班
對象為正在或準備創(chuàng)業(yè)的人員。主要通過創(chuàng)業(yè)項目選擇、開辦企業(yè)技能、經(jīng)營管理技能、法律意識等幾個模塊的學(xué)習(xí)，同時結(jié)合實際需求加入創(chuàng)業(yè)心理測評、項目輔導(dǎo)、市場調(diào)研等實踐類環(huán)節(jié)，并按照國際勞工組織“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)(SIYB)”模式要求，輔導(dǎo)學(xué)員制定符合自身實際，具有個性特點，可行性可操作性較強的個人創(chuàng)業(yè)計劃。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機構(gòu)對學(xué)員實行開業(yè)跟蹤輔導(dǎo)，幫助學(xué)員將創(chuàng)業(yè)計劃變成開業(yè)行動，并協(xié)助解決開業(yè)過程中產(chǎn)生的問題。
(三)貸款模塊班
對象為已經(jīng)創(chuàng)業(yè)并需要申請小額擔(dān)保貸款的人員。內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)責(zé)任和風(fēng)險意識、貸款程序、資質(zhì)審查、市場機遇、成本和利潤計劃、項目論證等，由指導(dǎo)老師安排實地勘察和輔導(dǎo)。
(四)創(chuàng)業(yè)系列講座
對象為正在創(chuàng)業(yè)的人員，主要針對創(chuàng)業(yè)過程的具體問題，采用案例解剖、座談交流與參觀考察等形式，幫助創(chuàng)業(yè)人員解決疑難，提升創(chuàng)業(yè)實際能力。
惠州失業(yè)人員申請失業(yè)保險金條件
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：
(1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準或者集體合同約定的工資標(biāo)準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
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