創業“土項目”獲年輕人青睞

創業“土項目”獲年輕人青睞

　　昨日，由省委組織部、省人社廳主辦的"2015山西·太原人才智力交流大會"在中國(太原)煤炭交易中心拉開大幕，在兩天的會期里，1000余家省內外知名國有企業、事業單位、高新技術企業、股份企業、民營企業，高等院校、科研院所等各類用人單位匯聚龍城，共推出3萬多個招聘崗位現場"攬才"。相比往年，今年的大會規�？涨�、亮點頻出，呈現出崗位含金量高、創業項目種類多、國企求賢熱情高等特點。

　　人才“大集”規�？涨�

　　上午9時，中國(太原)煤炭交易中心展覽中心入口附近，求職者排起了“長龍”。為確保安全有序，所有入場者須在此免費領票，隨后憑票依次入內。“總算是領上票了。”一名求職者仔細端詳手中的入場券后，打電話催朋友快點來。記者走進大會現場發現，不光是求職者眾多，招聘單位也比以往有了大幅增加。省人社廳有關負責人介紹，此次人才“大集”規模空前，招聘崗位的覆蓋面更廣，涉及文化、教育、衛生、體育、地礦、煤炭、建筑、冶金、電力、化工、機械、輕工、醫藥、旅游、房地產和信息化、環境保護等行業及領域。

　　不僅如此，當天還同時啟動了“2015年全省就業創業服務周”活動，設立了大學生星火創業項目展示專區，現場開展星火創業項目推介、政策咨詢、創業指導、創業擔保貸款等服務，供有創業意愿的高校畢業生洽談對接，為高校畢業生提供了較大的選擇空間。

　　“為進一步吸引海內外優秀高層次人才來并創業發展，促進民生和就業，大會期間，我市多方協調，精心組織了120家企事業單位進行現場招聘和推介，所推出的崗位共有2560個。”太原市人社局相關負責人表示，“其中，既匯聚了眾多知名企業，也集中了軟件工程、投資咨詢、電氣自動化、現代新型農業以及便民服務等領域的一批創新型新興企業。”

　　一上午，大會入口處的工作人員不間斷地檢票，幾乎沒有休息時間。盡管如此，會場內并不像以往招聘會那樣擁擠。“招聘場地大，展位劃分清晰而專業，自然不會擁擠。”求職者劉女士表示，自己時常往來于各大人才市場，入場就有“展位圖”的情況少見，這里的“展位圖”將展區序號位置標注得清清楚楚。

　　土特產創業受青睞

　　24小時自助便利店、社區生鮮配送、山西精品農產、個性婚禮禮品……一入會場，就能看到十余個創業項目展示專區，每個創業項目都吸引了不少人問詢。記者注意到，這些創業項目中，主打山西土特產的創業項目非常受歡迎。

　　俗語有云：兩個核桃三個棗,保持健康不可少。這不，現場一家開發“紅棗+核桃”創業項目的展臺前擠滿了人，很多人對這個成本小、見效快的創業項目充滿了興趣。“我的很多同學都吃過，大家都贊不絕口，沒想到家鄉的食物這么受歡迎。”山西大學的小王說，自己以前從網上購買過這種時下很流行的“紅棗+核桃”，味道很好，聽了工作人員的介紹后，學過市場銷售的她也決定加盟這個項目試試。

　　再比如，現場還有一個創業項目，就是通過電子商務平臺，將山西的農、土特產品進行統一品牌、統一包裝、統一銷售，這種模式為初次創業的年輕人省去了很多麻煩，同樣吸引了不少人的關注。

　　此外，展區還針對大學生現場開展了星火創業項目推介、政策咨詢、開業指導、創業擔保貸款等服務，供有創業意愿的高校畢業生洽談對接，現場推介展示創業項目 48個。大會期間，山西省創業融資服務中心、山西省創業扶持小額貸款有限公司現場受理以高校畢業生為主體的創業人員的貸款申請。

　　“掃一掃”成了新主流

　　一進入會場，首先看到的就是一堵高大的“二維碼”墻，近百家企業的二維碼噴繪在上面，想要了解企業信息，獲取崗位待遇要求，投遞個人簡歷，只要拿出手機， “掃一掃”就行。“會議著眼于搭建綜合型、高規格的經驗智慧互動分享平臺，凸顯、互聯網+、概念，采取o2o模式，打造線上線下同步智能招聘新模式，首次提供免費wifi，依托微信公眾平臺，提供掌上招聘服務。”一位工作人員告訴記者，“原先需要浪費大量紙張制作的宣傳頁，現在全都可以節約了。”

　　為了吸引更多的求職者關注，一些企業更是各展神通，掃二維碼，贈送紙巾、水杯等紀念品的活動隨處可見。我市一家快遞公司甚至推出了下載app后，贈送午餐的活動，頓時引來不少求職者關注。

　　對于通過微信求職的方法，一位求職者表示，他們周邊同學基本上都會用微信，企業利用微信等新媒體進行招聘很新鮮，這種方式他們很樂于接受。而企業也對此持支持態度，一位企業負責人表示，線上線下互動不僅更加便捷，也促使用人單位的招聘視野放大了很多。

　　高級人才挺“吃香”

　　“營銷總經理，年薪12萬元起，40歲以下，大學本科以上學歷，營銷類相關專業，5年以上相關經驗……”招聘區，一家民營食品加工企業打出了這樣的招聘簡章。該單位招聘人員告訴記者，今年以來，面對經濟下行的壓力，企業訂單減少，人員薪酬有所降低，一些中高層管理人員有所流失。“今天來，重點招這些中高級管理人才。”該負責人還透露，為了能招到合適的人才，企業不得不又提升薪酬水平。

　　此外，一家科技公司負責人也表示，民營企業最缺的，一是技術人才，二是營銷人才及其團隊。“企業需要好的營銷類中高級人才和團隊，把企業的智慧兌現。”該負責人表示，越是臨近年底，經濟狀況越是回暖，這樣的人才越是吃香。“公司給出月薪8000元誠聘營銷經理。”

　　記者粗略統計，民營企業所需人才中，最需要的是三大類：營銷類、技術類、日常管理類，其中，文秘、文員、會計等日常管理類人才最好招。營銷類、技術類普通人才較為好招，中高級人才難招，中高級營銷類人才更難招。

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