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專訪AOD 3D打印CEO袁大偉
袁大偉剛到北京的時候就下定決心，有一天北京會有自己的故事，無論是讀書清華、辭職創業，包括登陸央視、向國家領導人匯報工作，在當時的他看來也許是早晚的事。最終這一切，在六年后的今天全部實現。而幫助他實現夢想的正是3D打印技術。
和袁大偉的采訪在他們公司北京的辦公室進行，離清華東門僅幾步之遙的辦公地點是他對母校感念的方式。袁大偉講話溫和、邏輯清晰，幾小時的采訪中娓娓道來，設計師的背景給了他和別的CEO不同的氣質，他說自己“相比于同行業其他創業者自己最大的優勢是感性。”
說這話的他，穿著普通的帽衫、牛仔褲，儼然一個大學生。很難讓人聯想到這是一個創造眾籌“奇跡”的年輕CEO。
什么是3D打印機?
3D 打印機是基于3D打印技術直接打印出實物的打印機。它擁有更加開放的技術和低廉的成本，更容易走入家庭使用。袁大偉告訴記者：“在未來十年甚至更短時間內，大量企業、家庭將像今天擁有一臺hp打印機一樣，擁有一臺可以隨時打印三維實物的3D打印機。人們可以足不出戶，就能打印出飾品、杯具、玩偶，甚至個性化的家具。將來的生產不再是大規模標準化的天下，設計不再神秘，任何人都可以在互聯網上進行設計，并將這種個性化的創意分享給世界各地的愛好者。”
AOD的形成
做 3D打印機之前袁大偉是北京市建筑設計研究院的一名工程師，談起當時離職創業的初衷，袁大偉向創業邦記者表示：“一個工程師，他可能服務的只是一個業主，或者是一座城市;而一個優秀的科技產品可服務的人群更廣，所以當時就想改變一下人生的方向。”早在清華讀書去美國交流的時候袁大偉就接觸過3D打印，他認識到3D打印技術給設計師工作帶來的極大變革。兩年后，這給了當時貿然辭職卻未想好要做什么的袁大偉一個靈感上的啟發。
選擇了3D打印后，經營起來卻并不容易。和其他創業者一樣的是，談起初創的艱難，袁大偉直言“缺錢”是最大的困難。由于父母也有創業的經歷，袁大偉在創業之初就對創業的艱難有一定的心理準備，但后期的困難依然遠遠超出其想象，尤其是資金的缺乏一直伴隨在研發過程中，原本計劃50萬足夠的研發費用花進去幾百萬，一邊借錢一遍鼓舞團隊，最緊張的時候連吃飯的錢都精打細算，可盡管是面對資金的“高壓”，他仍然堅持在一年時間內“不銷售不宣傳”的理念，帶領團隊潛心產品的研發。幸運的是，每次難關都在驚險中化解，最艱難的時候他借了一筆高利貸，讓整個團隊渡過了財務上的“寒冬”。記者問道：“如果能重來一次，還會選擇創業嗎?”袁大偉的回答十分篤定，“還是會。”
AOD2013年12月15日的新產品發布會可謂是一炮而紅，眾人紛紛看到了這個企業無可估量的未來。但在光鮮背后是袁大偉和團隊的孤注一擲。“當時做這個發布會我們砸了70萬，但是我們賬面上的資金只有30萬，還有40萬是創始人團隊中的兩個人墊的。”盡管后期事實證明了他們的孤注一擲是正確的選擇，可袁大偉表示當時其實并沒有想那么多。“就是想把這件事情做好。這可能也是我是設計師出身的原因，寧可把一個公司做挎，也要做出自己滿意的產品。”
發布會過后，A輪融資變得相當順利。3月16日晚，袁大偉在校友微信群發布了一條消息，宣布進行眾籌，3小時內認購金額達到120萬元，17日晚，眾籌數額過500萬。至今為止，這仍算是3D打印行業的一個創舉。而之所以選擇“眾籌”，袁大偉表示： “想到了給過我們很多幫助的清華校友，一旦A輪融資以后，他們永遠進不來了，挺遺憾的，我們想做一點感恩的活動�；谶@樣的想法，我們臨時做了眾籌，把公司做好就等于回報他們了。”談起“幸福來得太突然”的“眾籌”結果，袁大偉的表情沒有太多的“波瀾”，他將這一切歸功于前期一年多的投入和專注，“盡管是我在電腦前隨便寫的一個融資微信，它不專業，但如果沒有前期一年多的創業積累，寫出來的東西肯定也不會引起校友的共鳴。”
目前，AOD品牌 3D打印機目前已經推出了5個系列機型，分別針對教育、設計、食品、工業、民用等各大領域。并獲得了十多項國家發明專利，在打印精度、操控模式、數據傳輸性能等方面居于國際領先地位，并擁有自主研發的多語言軟件系統。然而，在這些技術背后的打磨是難以想象的。從最初的設計構想到現在的成品，袁大偉能想得起來的修改就有30余次。中間為了攻克設計難題，他們甚至通過各方渠道聯系到了“嫦娥衛星”的研究人員為他們解決技術上的難題。
如何在競爭中“突圍”
袁大偉給AOD的員工定位是“每個人都是設計師。”在他看來，設計師的感性能力是同行業競爭中的有力優勢，因為設計師能及時感知到人們生活里的需求，并能用最貼近的形式將科技很好的轉換為人們生活中的工具和伙伴。面對競爭，袁大偉很是淡然，“對新行業來說，合作大于競爭，大家都把產品做好，一起推動行業進步豈不更好。”
“生而不同，人人不凡。”是AOD堅持奉行的企業文化。“同樣是碳原子，不同的結構造成了煤炭和鉆石的差別，AOD就是要通過新的思想、新的精神，將本來是‘炭’的員工變成‘鉆石’，讓每個員工發出光芒。”這是袁大偉對于企業文化的解讀。
現如今，AOD員工的平均年齡是88年。記者問道袁大偉在心態上和員工們是否接近，“除了在生活方式上自己有點out，其他方面還是很靠近的。”他說自己基本是一個沒有生活的人，從到北京來的第一天直到現在，基本沒逛過北京，所有的時間都用在學習和工作有關的事情。“青春就是用來創造價值”，他這種對工作的狂熱影響了員工，在AOD，員工上午面試下午工作，晚上加班到12點并不罕見，周六日的辦公室基本都有人在工作。也正是這樣，AOD團隊在行業的“執行力”獨樹一幟。
袁大偉最初的夢想是做企業家，后續學了設計之后又喜歡上了設計。“很幸運的是3D打印技術能夠將這兩個夢想很好的結合在一起。”而談到創業經驗的時候，他表示：“首先要有好的心態，其次運氣很重要。因為努力的人太多，唯一能做的就是堅持把一件事情做好。”
談及3D打印的前景，袁大偉有信心十年內這個技術能普及每個家庭。而談及十年后的自己，他笑言：“我希望那時我們的小兄弟可以接過CEO的崗位，他們專注做好科技，我可以解放時間投資3D打印的大產業鏈，例如投資3D打印主題公園，主題酒店，3D打印的巨型工廠等等， 3D打印是一項很大的事業，我們是一群人的努力，我也相信我的兄弟們將來一定比我出色。”記者問道：“如果未來行業領袖不是你，會不會遺憾?”袁大偉看得很淡，“我們是一個天生無畏的團隊，是否成為行業領袖不重要，我希望我們AOD的精神可以鼓舞這個行業。”
從學生到創業者到被國家領導人接見，無論是眾籌的成功還是媒體的爭相報道，袁大偉的心態基本沒怎么變過。他自信這一切早晚都會來，也認識到幸運必須有前期的努力做基石。就像AOD員工對他的評價：“我們老大平常是個特別隨和的人，對技術有極致的追求。但是別看他那么溫和，其實他比任何人都喜歡冒險，而且總有一種心中有數的感覺”
3D打印技術是工業4.0的核心，是“中國制造”到“中國創造”很關鍵的一步。我們不難發現，設計離我們并不遙遠。工業，未來也許不再是陌生的名詞，或許我們只需要一些標準的數據，就能自己在家動手設計打印出專屬于自己的產品，從而解決我們的衣食住行。每個人生來就是不同的個體，不凡是潛在的基因，設計或許是一種激發的元素，而3D打印讓這種元素不再“高不可攀”。
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