創業路上要經歷的十大磨難
創業是許多人追求的一種工作方式,但只有經歷過的人才真正知道什么是創業。以下是小編整理的創業路上要經歷的十大磨難，希望對大家有所幫助。
創業路上要經歷的十大磨難
第一：沒錢
都說70后拼勤勞、80后拼勇氣、90后只能拼爹，白手起家的創業者最缺的就是錢，沒有錢就很難找到足夠優秀的人，也無法持續下去，可謂創業第一大山。
第二：路在何方?
其實IT耳朵認為“路”應該是在有錢之前就確定的，但如果道路非常清晰那誰都可能走，有時候正是因為大家都看不明白，創業者也在迷迷糊糊地堅持著，成功后回頭一看，噢，原來當初是趕上了什么什么潮流，所以我才成功了的。
第三：被投資人質疑
哪個創業者沒被投資人質疑過?別說被投資人質疑，身邊的親友也經常會質疑你所做的事，在你成功之前，只能忍受那些痛，或許這是每一個創業者的必經之路吧!
第四：員工不給力
不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，有些員工不給力就算了，它還可能拖團隊的后退，如果一個員工總是以一種消極的態度工作，作為創始人，請開除他吧，創業這種激昂的事業都能消極，他還能干什么?
第五：招到人品差的員工
有德無才的員工頂多平庸，但有才無德的員工絕對是企業的定時炸彈，團隊很久的努力可能僅僅因為一個人品差的員工的背叛就付諸東流，作為創業者，慧眼識珠是必備的本領。
第六：產品不被市場認可
辛辛苦苦找到了錢和一起做事的兄弟，產品也辛辛苦苦打磨了出來，結果卻可能得不到大眾的認可，可能被說成是小眾需求，甚至遭到用戶的反感，對于創業者來說，這是不可避免的，哪有一下子就成功的產品?找準用戶需求、團隊不斷修改產品，不斷進步，總有一天會成功的!
第七：客戶刁難
作為一個創業者，如果遇到客戶刁難你怎么辦?說實話最好的辦法就是容忍了，之所以被刁難是因為自己的實力還不夠，等自己越來越強大了，公平的待遇也會隨之到來的。
第八：輿論壓力
創業可以說是創立企業，也可以說是創立事業，成功或失敗的時候總會面對不同的輿論壓力，創業者不光要能接受夸獎，還要能接受批評，能承受多少榮耀，就得能承受多少委屈。
第九：競爭對手使壞
像360和金山的關系，你能說出是誰多誰錯嗎?不是當事人一切可能都不是我們想的那樣，遇到競爭對手使壞，創業者要敢于利于法律的武器捍衛自己的利益，一味容忍只能是被欺壓。
第十：政府管理部門
很多創業者不善于與政府部門打交道，但這是必須的，其實政府有時候也是能給創業者很多幫助和支持的，政府和企業本來就是互惠互利的關系，政府為民提供便利，企業納稅養活政府，建立良好的政府關系，是每個創業者必修的課程。
創業路上的幾個小知識
小知識一：
你知道嗎?——創業可以使你獲得哪些好處
——主宰自己。它會給你一種完全控制自己命運的`感覺，這十分令人興奮。
——成熟感。獲得遠遠大于金錢收入的個人滿足感，它給了你自信心，讓你更沉著，并比以前更善于面對風險。
——使命感。你有一種使命感，會充分支配自己的時間，這通常意味著沒日沒夜的加班，但一想到這樣做都是為了你自己，你就不會感到痛苦。
——一切聽你的。不必再被辦公室的條條框框所束縛，這會讓你感到自由。
——成就感。你的成就感會比你的購買力與物質財富的擁有遠遠大得多。因出色的工作而贏得尊重、威望和利潤，感受創造以及為社區和國家做貢獻的樂趣。這是十分快樂的事情!
小知識二：
你知道嗎?——典型的企業家是什么樣的人
——有理念。他們都有自己的經營理念，這些理念對說服那些可能提供資助的人，是很有必要的。
——有主意。他們總有新的主意，高度熱情，充滿活力，并有無限的好奇心。
——有親和力。事務繁多但勤奮工作，成功的小企業創立者常將家人也拉來，支持自己。
——有前瞻意識。要使自己的企業先人一步，或在變動的時代能夠生存下去，就必須能夠看到并把握機遇，必須能看到諸如整個行業的情況這樣一些大的方面，又要能夠洞察細微之處。
——自律。企業主要有很強的自律性，使他們及他們的企業不脫離計劃的軌道。
——自信。企業家很少是天才。但他們往往多才多藝，并愿意涉足能使其事業成功的一切事情。他們會制造產品、能推銷、懂財務，但首先他們擁有自信，這讓他們能克服重重困難。
——有創新的能力。本質上講，企業家都是創新者，他們或是發現未知，或是以新方式做事，是這種創新能力使他們發現別人沒看到的機會。
小知識三：
你知道嗎?——典型的企業家還有哪些特性
——靈活性。個人的靈活性和適應性可以幫助企業轉移工作重心。也就是說，你必須準備在必要時對企業的任何一部分采取措施，根據當時的情況做出改變。
——處理壓力。處理好壓力，保持健康，做到運用。自如，對企業很有幫助。
——注重細節。最細微的事情可能會事關小企業的成敗。失去一位顧客可能會損害企業。
——積極態度。生意剛剛開始的時候，最重要而最難做到的大概就是積極的態度。這個時候，你需要贏得客戶、供貨商的信任，開始時可能會碰不少釘子，你必須保持積極的態度，堅信對自己和企業的信念，堅持不懈。
——制定高目標。你需要制定高目標，并通過努力工作來實現這些目標，你周圍的人會覺察出你是一個成功者，這對雇員有積極影響。
小知識四：
你知道嗎?——從哪里發現創業機會
機會在哪兒?機會無時不在，無處不在。
1.變化就是機會。環境的變化，會給各行各業帶來良機，人們透過這些變化，就會發現新的前景。變化包括：產業結構的變化;科技進步;通信革新;政府放松管制;信息化;價值觀與生活形態變化;人口結構變化。這些變化充滿機會。
2.從“低科技”中把握機會。隨著科技的發展，開發高科技產品是時下熱門的課題，但是，機會并不只屬于“高科技領域”。在運輸、金融、保健、飲食、流通這些所謂的“低科技領域”也有機會。注意這些機會，不要放過。
3.顧客的需要就是機會。實際上每個人的需求都是有差異的，如果我們時常關注某些人的日常生活和工作，就會從中發現某些機會。尋找這種機會的一個好辦法就是，把顧客分類，如政府職員、菜農、大學講師、雜志編輯、小學生、單身女性、退休職工等，認真研究各類人員的需求特點，就會發現機會。
4.關注“負面”就會找到機會。所謂追求“負面”，就是著眼于那些大家“苦惱的事”和“困擾的事”。因為是苦惱，是困擾，人們總是迫切希望解決。如果能提供解決的辦法，實際上就是找到了機會。例如，雙職工家庭，沒有時間照顧小孩，于是有了家庭托兒所;沒有時間買菜，就產生了送菜公司。這些都是從“負面”尋找機會的例子。
知識就是力量，知識讓我們可以翱翔藍天，也讓我們可以深潛海底，當然，知識也可以讓你舒展緊縮的眉頭，讓你感到創業的樂趣，讓你收獲你付出努力后的成果。
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