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不惑之年回首理財路：上班還是創業
不論對于剛走出校門的學生，還是在職場打拼多年的上班族，創業已經不再是一個新鮮事。越來越多的人投身創業大潮中，希望開拓一份屬于自己的事業。不過，有的創業者努力了三五年依然不賺錢，有的卻通過收購一夜暴富。那么，一個人到底是老老實實上好班還是干脆下海創業闖一番呢?“她理財網”財女JJ&COCO這些年來的親身經歷或許能給你一定的啟發。
很多人會糾結于上班還是創業。對曾經〝就算失敗，也不要害怕;就算一無所有， 也要堅持夢想〞的LG和我，如今雖然從艱難的日子一路走過來了，竟也不敢貿然定論。
一、我多變精彩的職業生涯
〝一年換24個工作，年終還來得及回家過春節〞，這是小哥對我的一句玩笑話。的確如此，少不更事的我，曾經把換工作當吃飯般隨性，幾經歲月洗禮，如今我已能笑看待職場上的輪番春秋。
(1) 輔教班老師：學校出來那年，朋友介紹的工作，輔導小學生功課，面對孩子們喧雜的吵鬧聲，做功課的慢速度，及各種無法明白的眼神，終于能體會所有老師們孜孜不倦的辛苦，也從此對老師們敬佩得五體投地。由于工作的不適應，也實在太想家了，這份工作維持幾個月便告終。
(2) 業務助理：回到老家，還要大姐陪我這長不大的孩子面試。很快找到業務助理一職，很不幸，我的主管不管我沒有經驗，直接把工作丟給我，碰到問題，不曾給過答案，只是告訴我到哪里找資料，我經常得一個人在資料堆里埋頭苦干。很幸運，遇到一位同齡同事，她特別認真、聰明好學，還樂心助人，幫我解決許多電腦上的問題，還耐心地教我很多事，她成了我工作上的首位知己。未料，我因為感冒，對辦公室地毯過敏，咳了好幾個月都沒能復原，在下班途中還出車禍，姐夫便讓我離職，到他上班的廠里幫忙。
(3) 國外業務：美其名罷了，實際上只是國外書信往來的小小翻譯。初次嘗試，我只能邊查詞典邊翻譯。成也姐夫，為了不辜負他是廠長的美名，我認真工作，很快便上手了。同時，有空就幫忙國內業務處理催貨和接洽業務。我們經常互相幫忙業務，主動結伴支援車間組裝，到倉庫整理紙箱，當年效益和辦公室氣氛特別好，老板娘還特地另外送我紅包和金戒指。敗也姐夫，我雖然有能力，但難免仗勢，依稀記得當年公司生意非常好，人力不足，我經常得為催貨發脾氣，又老覺得別人〝戴眼鏡〞看我，一年半后，我不知天高地厚想去外面闖，任性地結束工作。我收獲最多的便是這份工作，不只結交職場上的第二位好友，還找到人生的幸福。親愛的善良的LG!
(4) 出貨部門文員：我很快如愿進入一家規模的機械廠做出貨部門文員，話說交接的前輩，由于即將離職，天天丟下我，自顧自到各部門混日子。同事上班時間為了私人剛買的金沙巧克力長蟲子，找廠家賠償，擔擱我的工作，由于我是新人，她沒事，我卻遭她上司一陣嘮叨。車間一位出貨主管更扯，和我有仇似的，提供的資料經常錯誤，還把責任推給我。出口機臺得釘上木箱裝船，有次為了他的錯誤尺寸，公司臨時得敲掉車間大門，才得以順利出貨，結果因為他是20年的老員工，公司沒有降罪。我默默承受著委屈和壓力，后來主管約談，計劃幫我轉調業務部門，因為過于保守倔強的個性，受不了大公司里爾虞我詐，你爭我奪的戰火，大約一年我執意出走。
(5) 此后，職場上一路折騰，這才發現每家公司里欺負新人，打小報告，拿著別人辛苦的成果邀功，踩著別人往上爬的故事，層出不窮。辛苦完成的英文信，被主管以她的名義發送;老員工讓我做前臺該做的文書和打雜工作;有次碰到一位學姐，以為會好些，仍以被壓抑，被邀功結局收場。更有甚者，為了更快掌握工作，我認真地穿梭車間和倉庫，甚至幫忙做事，當坐回辦公室里不斷翻看公司型録對照時，竟被剛出差回來，未曾謀面的老板說我似乎很有空閑，我不屑解釋，直接辭職。還有，老板娘拖欠廠家貨款，客戶要我請示她，竟然面對她不快的語氣和臉色，我不顧部門主管〝騎驢找馬〞，找到新工作再走的建議，干脆走人。
雖然每一次我的主管都能認同我的工作態度和能力，對我極力慰留，可惜我涉世未深，有那么點傲骨，家人對我的失業又特別包容。我不曾后悔過辭職，但深深為當時不懂面對壓力，不懂公關，不懂把握機會而惋惜!其實，我可以做得更好!
上帝總不會關掉所有的窗，我遇到職場上的轉捩點。因為常幫大哥翻譯，生完女兒后，他要我留在老家幫忙他。誰知剛上班，就碰到機臺出貨后，因裝箱尺寸過大無法裝船，雖然不是我的問題，大哥不懂關務并心疼退關費用，便要我出面處理。當我思考對策期間，大哥總是心急地，不信任地追著我要結果，二人幾乎要吵起來。最后我成功完成出貨，也讓報關行和船務公司因為他們的疏失，同意承擔一半的損失費用。也許是自己人，在公司里我能接觸的業務面多了，我更有自信地把想法實現在工作上，也更能掌握計劃性管理，公司網站行銷也在我極力推薦策劃下完成，成效不錯。這份工作，我總算待滿三年才離職，終于獲得大哥的肯定。
我喜歡〝隱形的支翅〞這首歌，目前這份工作，已邁入第7年，現在我的更現實樂觀，更從容自信，待人處事更懂得圓融。每當身邊有人提及辭職，我總禁不住回顧自己的職業生涯，以下便是工作10：
1)工作，去哪兒：在哪兒上班都會遇到不同的問題，要考慮清楚自己的定位與夢想，經常換工作會有成本，包含人事關系，工作內容甚至薪水，往往得從頭開始。
(2)不拒絕靠關系工作：這里指的不是走后門，只要真本事，日久見人心，何必在意別人的眼光。工作介紹能為自己節省時間，爭取機會，也許還能找到人生舞臺。
(3)工作態度：用心和主動積極是最基本的態度。也許工作繁重，加班辛苦，如能堅守崗位，老板終究不是傻子，〝唱戲久了，總有當主角的一天〞。
(4)工作壓力：要鍛煉自己的心理素質，勇敢面對壓力，方法總比問題多。
(5)工作效益：事前規劃工作進度，今日事今日畢，工作就會得心應手，即使老板加工作，〝為老板打工的同時，也是在為自己打工〞!不妨將它視為將來跳板的一種歷練。
(6)在公司里主動爭取各種機會，不退縮，不推諉，自信地表現自己的工作能力。同時，要虛心請教，認真學習，伸手不打笑臉人，再難處的人也有弱點的。
(7)遵守職場上潛規則：不公平不合理的事，真的太多了，請等自己能做主時，再漸進式地糾正;對于緊張的人事關系，不阿諛奉承，也不能強勢應對。
(8)尊重對手：不要背地里扯對手的后腿，遵守公平競爭的原則，并且堅守自己的人格。〝當你把別人拉下來時，自己也在下面〞，今天看到這句話，覺得特別有意思。
(9)要能溝通奉獻，有合作精神：團隊合作集思廣益，工作比較輕松，也容易成功。尤其不要吝于提拔后輩，地球是圓的，今日的高度，不代表永遠的高位。
(10)分享成果：高調做事，請低調做人，因為時刻都有強敵環伺。有任何成就與意外獎金，不要吝于和同事分享，圓融的人事，是提升工作效益的助力。
最后，千萬要記得換位思考。再優秀的員工，也不是無可取代的，而老板永遠只有一個。同時推薦劉墉〝我不是教你詐〞，職場上要冷靜觀察思考加學習，也許將來我們也能成為那獨一無二的老板。
二、LG履敗履戰的創業路
我羨慕〝中國合伙人〞里主角們的友情，也為他們的努力與義氣感動。老公在合伙的創業路上，可就沒有這么幸運，且聽我細述。
(1) 首次創業失�。�2000年，LG在家幫忙公公，領著勉強夠生活費的微薄薪水，為了開源，我們接手工活，他還利用專業兼職五金繪圖。LG所有兄弟都在家工作，我總感覺一家子吃大鍋飯，不是個盡頭。加上兼職中有個老板找他合伙，到深圳開廠，我便鼓勵他出門闖闖。我們拿出所有積蓄開始創業路，LG負責開發部門和管理部門，領著比1份主管應有的還少的薪水，并且不能申請任何業務或差旅費用。后來才明白對方看中的是LG的才華，讓我們拿出股份5%(20萬)的錢加入，只是為了可以省下高額的人事費用，我有種拿錢被人墊背的感覺，LG安慰我別在乎，也怕我們要求訂定合作條約，會傷害彼此的信任及日后的合作，騎虎難下，我默認股東不合理的要求。LG經常為了出貨通宵熬夜，自己承受壓力，而股東根本不管事，盡是吃喝玩樂。有次鐵屑跑進LG眼睛，也顧不得看醫生，幾天幾夜地忙碌，堅持把貨出完，結果差點因延遲治療出事。感冒生病也是為了工作不愿多做休息。如此堅持1年多，02年，因大股東獨攬財務，公司明明賺錢了，股東會上的報表上卻顯示虧損，加上LG實在太辛苦了，我再也無法忍受，吵著他退出痛苦的合伙創業，之后其他股東也陸續退出，公司結束營業。
(2) 二度創業失�。航Y束合伙后，LG原本面試好要進入深圳某集團工作，剛好他畢業工作的第一個老板要到廈門設廠，對他上演現代版三顧茅廬�？紤]到LG個性忠厚老實，可能不適合集團里的斗爭，便決定轉戰廈門，竟與此地結下不解之緣。05年，公司要遷廠到外地，新環境對要即將上小學的兒子不合適，負責任的他，幫老板張羅好新廠的機器設備及各方面定位后離職。LG朋友聽他要租房子創業，立即表達合作意向，并介紹合伙人，我對合作方沒有太好印象，LG不聽勸告，因為當時他不怪我將錢讓傳銷公司騙了，所以我再次支持他將房子貸款合伙創業。LG畢竟單純，被大股東以機器設備參股，這里有個提醒，千萬別讓股東這么做，現金比設備更有用，因為設備可以有很多品牌的選擇，更可以比功能比價講價。但股東的設備，肯定會以最有利他自己的價格抵股本。這次我們拿出百萬現金，和第一次一樣，善良的LG又覺得有心合作，不應該在立條約，或在薪水福利上多做要求。那時，我剛從老家帶寶貝們來讀書，只見他刻苦耐勞，早出晚歸，沒日沒夜地工作。寶貝們經常見不到他，每次回來都是匆忙洗漱，換好衣服便急著回公司。07年，好不容易獲得的開發案，卻有技術上的問題，他連續幾天通宵，親自在車間參與試生產，并到處討教前輩，吃足苦頭，終于完成。但股東對他好不容開發的新客戶和新產品，因為期初要投入的成本比較多，開始干涉他的接單，還背著我們把部分股份賣掉。同時，當LG辛苦地在公司熬夜研發，很累了才在公司鋪地板小睡時，新股東竟然說是LG自己愿意那么辛苦，有個客戶看到他如此辛苦卻得不到支持，幾次勸說LG另外創業，LG原本不愿意，剛好在老家的公公過世，又一直和股東達不到共識，心力交瘁的他不得已選擇退出，我們放棄了所有股份，分文未取凈身出戶。這家公司，二年前終于經營不善而轉賣，我們也沒能拿回錢。
(3) 三度創業：以上提到的那個客戶找LG合伙，并要我們和他相同的股份，還找來另一小股東。當時我們既沒有太多錢，娘家也因前二次的失敗，怕我們再吃苦，極力反對，尤其小哥，反應甚至比我還激烈。但是，LG似乎不想放棄創業。當初是我鼓勵他離開老家的，所以想起他每次創業時的認真，卻受盡委屈和無奈，我便心疼地不忍心怪他。最后，就為了不想將來有一天，或許老的某一天，他不經意提起這次錯失合伙機會的長嘆，我獨排眾異，同意再次支持他。對于資金到位，我們采取分期付款，LG找了婆婆幫忙，而我也求娘家支援，外債再次增加。
07年底，公司開業。這次雖然強迫LG事先簽訂合作條約，后來竟發然現他把我的要求偷偷修改了一部分，想想不是太重要便沒追究。公司由LG負責開發和整個公司的運作，小股東負責車間安排。
①資金竟然比計劃書超出近半，剛開始訂單不多，各方面費用相當高，為了節省時間和就近照看公司，我們便搬到公司住。除了辦公室的業務，有空便親自下車間幫忙，通宵熬夜趕出貨是家常便飯。
�、谌藛T和訂單的調度很難平衡。訂單多了，人員不足;配置足夠人員，淡季時又是一大成本。
�、坌」蓶|整天不見人影，還和文員鬧出婚外情，文員仗勢干涉管理，其他員工情緒低落，甚至影響公司運作。而另一股東和小股東是老鄉，竟相信他的挑撥，股東間鬧了意見，LG不愿浪費時間多加解釋。
④客戶惡意扣款，臨時加訂單要求生產，但交期稍有不及要求空運，費用都要LG公司承擔，還嚴重推遲付款。
�、萦幸粐饪蛻簦狶G公司幫他開發產品，因為產品本來就不好做，又要避開他公司的某項專利，所以開發的時間拉長了些，竟然要面對客戶派來的工程主管不信任的言語和眼神。
壓力使LG痛風經常發作，嚴重到客人來訪時，跛著腳和客人開會，面對種種挫折，他反而加倍投入工作，加速客戶產品的開發和生產速度。并開始整治公司管理層，節省各方面成本。同時，和客戶談判扣款和付款問題。對于客戶要求新開發的產品，印象最深的，是他買了二本厚重的相關書籍回來研究技術，那二本書我幾乎拿不動，而他竟然有耐心研讀。在LG不斷努力下，和客戶溝通并經常給他們意見，今年終于順利投產出貨，客人也贊許肯定了他的實力。
這2年，LG不改認真工作的習慣，但是開始嘗試正常的上下班時間，在不影響公司業務下，更加關注家人，也增加和寶貝們的互動，他找到更好的生活方式，日子過得也更開心。我們終于等來公司的分紅，償還了銀行以外的借款，買車也買房。經常有朋友問LG關于創業(合伙)的意見，他總是笑笑要對方慎重考慮，反而是一路看他走過創業路的我，總想把他一路走來的艱辛做分享。無論如何(1)合伙人很重要，事前要各方多了解清楚，不要〝遇人不淑〞(2)合作前要白紙黑字簽訂合作條款，明定義務與權利(3)個人覺得很重要的一點，很多人想要掛靠醫保社保，或者介紹人員進公司工作，難免有人情上的困擾和負擔，若能明白表示股東協議不允許，可減少很多麻煩(4)財務一定得透明化，看得到摸得著(5)一旦投入創業，就得心無旁騖，責無旁貸，對自己、股東、員工和家人負責(6)不能影響家庭的經濟，不要把所有的錢，甚至借錢投資創業，世上沒有絕對賺錢的事業(7)還有比創業更重要的事，如健康和家人。千萬別替醫生賺錢;家人的支持是最大的動力，一定要有共識。
上班或創業，當中冷暖，想來也只有深深經歷了才會知道。
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