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用鮮活的案例指導創業者
作為年輕創業者邵毅的創業導師,吳作仁最在意的就是邵毅每天的記賬本,他一直覺得,賬記得好不好就可以看出這個企業將來會發展得怎么樣,“即使沒有營業額也要記,創業的時候一定要記賬”,因此,他要求邵毅每周必須把賬本給他看看。
邵毅是清華大學的畢業生,在北京的一條民俗街上開了一家名叫“鏡思齋”的民間手工藝品店,專門經營自己設計的手工藝品,自從拿到了YBC(中國青年創業國際計劃)5萬元的創業貸款,北京市鑫丹妮健康文化傳播有限公司總經理吳作仁受YBC的邀請開始擔任邵毅的創業導師。
邵毅的手工藝品商店的顧客主要是國外旅行者,吳作仁告訴邵毅一定要多出去走走,看看同行們在做些什么,開拓思路,同時,只要有合作的機會,就應該與別人合作,“民俗產品一定要個性化,這個產業做大是很困難的,所以得大膽探索合作模式!
吳作仁告訴記者,目前他的產業主要是與別人合作進行項目投資,在此之前,他還有一段曲折的創業經歷,他認為從這段經歷中,年輕的創業者可以認識到怎樣尋找商機和面對快速成長的企業。
1986年從部隊轉業的吳作仁在北京開了一家錄音棚,制作音像制品!氨本┠菚r候沒有幾家錄音棚,我們做全國的音像制品批發,做磁帶的利潤很高,一盒磁帶可以掙兩塊錢!边@是吳作仁的第一桶金,到后來退出音像市場時,他已經積攢了60多萬元。退出的原因很簡單,因為他發覺磁帶市場已經開始被CD所取代。
在三元乳業公司剛剛成立的時候,吳作仁就盯上了快速發展的北京乳品市場!爸袊藢扰D滩皇呛苤匾,當時就老人、小孩和生病的人才喝牛奶!眳亲魅收J為隨著人們對健康的認識,做乳品配送將是個很好的產業,于是,他開始在家附近的小區里試點。
結果是吳作仁沒有預料到的。小區內的訂戶非常多,他就派人到周圍的小區散發傳單,結果,客戶像滾雪球一樣增長,“公司發展最鼎盛的時候,在北京各區縣有6家分公司,擁有2000多名員工,給26萬戶居民配送牛奶和報紙!眳亲魅史浅W院溃J為自己在三元乳品打市場的時候起了很大的作用,“當時我們每天配送量大約是三元銷量的三分之一!
做乳品配送的前期投入應該會比較高,但吳作仁借用了乳品配送業老的營銷模式,自己沒有投入太多成本!爱敃r,送牛奶是先向顧客收費的,顧客也習慣了這種方式,都是先交一個月的錢,我就充分利用這個時間把資金鏈轉了起來!眳亲魅视X得這種成功的方式在其他領域很少見,包括現在的乳品配送也已經是“一手交錢,一手交貨”了。
雖然自己投入的成本不高,但項目總的運作資金還是很大的,“當時釘在客戶門口的牛奶箱成本是53元一個,我們訂做好了免費給客戶使用,還買了2000多輛三輪車,每輛把手續全辦完需要900元,這就是一筆巨大的開支。”吳作仁表示。
做配送的工人來自全國各地,當員工人數驟增到2000人的時候,管理也成了問題。因為在部隊里做過基層管理,吳作仁就采用起了部隊中的管理方式,實行半軍事化管理。他把每10個人組成一個班,每3個班組成一個隊,班里有班長,隊里有隊長。吳作仁還積極地去統一員工的思想認識,為企業申請成立了志愿者協會,他說:“我們是唯一在自己公司里有志愿者協會的企業,主要做關愛工程,當時企業里年輕人多,來自全國各地,這樣做就是為了讓他們在工作之余,做一些對社會有意義的事情,讓他們得到社會的認可!
正在企業紅紅火火發展的時候,2003年非典襲來,小區開始不讓配送人員進入,一些集中工作的區域也禁止了出入,“這種日配的乳品,今天沒送完,明天的又來了,我們攤子太大,投入運作的資金太多,就這樣眼睜睜地看著賠了一千多萬,最后挺不住了,我把設備和人員都轉讓給了三元公司!蹦嵌螘r間是吳作仁最焦慮的,公司沒有挺住讓他有些遺憾。
如今的吳作仁對指導年輕人創業非常有熱情,他希望以自己的經驗指導年輕的創業者少走彎路。對于邵毅的手工藝品店,他覺得有兩條路可以走,一是可以主動找國內面向外國旅游者的商店代銷產品,一是找到國外的銷路,能夠批量向國外出口。吳作仁告訴記者,“我讓邵毅大膽去做,如果需要資金和其他支持,我都可以幫助他!
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