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創(chuàng)業(yè)案例：創(chuàng)立“山東大嫂”品牌
“下崗不都是災(zāi)難，或許就是生活的新起點(diǎn)”
一名普通的下崗職工成立了人力資源公司，在解決了自己飯碗的同時(shí)也為其他下崗職工搭建了尋找工作的平臺(tái)，她就是“山東大嫂”品牌的創(chuàng)造者何霞。
1995年，何霞從天津外國語學(xué)院英語系畢業(yè)時(shí)，就業(yè)形勢已經(jīng)很不樂觀了，最后她靠自己的努力在濟(jì)南一家制造五金工具的集體企業(yè)謀到了職位，主要從事外貿(mào)出口業(yè)務(wù)。但沒到兩年工廠就開始走下坡路。為了生計(jì)，她只好辭職到別的小公司打工。
1998年10月，那家五金企業(yè)被濟(jì)南一家公司承包，她被返聘回來擔(dān)任辦公室主任。她兢兢業(yè)業(yè)地干著，三年過去了，企業(yè)的經(jīng)營還是沒有起色，她正式下崗了。
“下崗不都是災(zāi)難，或許就是生活的新起點(diǎn)。”何霞這樣說。她堅(jiān)信知識(shí)就是力量，她從來沒有間斷過學(xué)習(xí)。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，她開始接觸人力資源管理知識(shí)，并報(bào)名參加了培訓(xùn)班。2004年，她拿下了足以改變她此后命運(yùn)的一個(gè)證書――國家級的人力資源管理培訓(xùn)師資格證書。恰在那時(shí)，省城一家電視臺(tái)“招工面對面”欄目開展勞工培訓(xùn)，她應(yīng)聘做了培訓(xùn)部主任。雖然當(dāng)時(shí)的工資只有500元，她還是干得樂此不疲，因?yàn)樗逍训匾庾R(shí)到，在那里學(xué)到的知識(shí)遠(yuǎn)比幾張鈔票對她的未來更有意義。為做好培訓(xùn)，她查閱了大量的資料，邊講課邊學(xué)習(xí)，逐步掌握了一套比較完善的培訓(xùn)方法。
有一天，一個(gè)打量自己人生的問題突然從何霞的腦海里冒了出來。審視一下勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)派遣這個(gè)行業(yè)，她覺得那不僅僅是一個(gè)商機(jī)，還可以成就自己的一份事業(yè)。
“再苦再難，也不停下追夢的腳步”
“本身就是窮光蛋，創(chuàng)業(yè)失敗了，大不了還是窮光蛋！還顧忌什么呢？”何霞決定破釜沉舟，放手一搏。
她到親朋好友處挨家去借錢，一個(gè)朋友和她一起湊了1萬多塊錢，于2005年8月注冊了萬家盛世人力資源有限公司，從事勞務(wù)輸出和勞務(wù)派遣。公司成立之后，由于沒有知名度，幾乎沒有業(yè)務(wù)，在長達(dá)半年的時(shí)間里才掙了1740元。這時(shí)候，朋友見前途無望，堅(jiān)決要求撤資。
也許天無絕人之路，正當(dāng)企業(yè)陷入絕境的時(shí)候，她卻從朋友那里得知了一個(gè)讓她興奮的信息――共青團(tuán)山東省委開展青春創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，帶動(dòng)了大量的青年走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。“再苦再難，也不停下追夢的腳步。”她立即寫了創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，遞交給YBC(中國青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃)山東辦公室。在工作人員的熱情指導(dǎo)下，她的計(jì)劃最終通過了項(xiàng)目評審，她得到了免息免擔(dān)保5萬元資金貸款，早已處在破產(chǎn)邊緣的小企業(yè)一下子有了新的希望。
“只要堅(jiān)持，就會(huì)成功”
2006年9月，何霞的萬家盛世人力資源公司與省內(nèi)一家電視臺(tái)合作開播了全省唯一一檔求職類欄目《打工俱樂部》，“為求職者找工作，為招聘者選人才”，一時(shí)間欄目家喻戶曉。宣傳有了，每天登門求職的人絡(luò)繹不絕。
當(dāng)時(shí)看到一則報(bào)道上說吉林省推出“吉林大姐”勞務(wù)品牌，省長親自送行，一時(shí)響遍全國。同時(shí)，川妹子的品牌也為全國所知。在這個(gè)靈感觸動(dòng)下，一個(gè)山東的勞務(wù)品牌就在何霞心底誕生了。“嫂子”這個(gè)稱呼因?yàn)樵谏綎|有著“長嫂比母”的傳統(tǒng)，在山東人心目中地位頗高，革命戰(zhàn)爭年代的沂蒙紅嫂，因?yàn)榫戎鷤麊T支持抗日美譽(yù)全國。山東大嫂的名字就此產(chǎn)生。
2006年11月，經(jīng)過幾個(gè)月實(shí)際調(diào)研之后，“萬名山東大嫂進(jìn)廣東”項(xiàng)目啟動(dòng)了，該項(xiàng)目針對18-50歲的女性朋友，輸送到廣州、深圳從事家政服務(wù)，工作內(nèi)容有家庭服務(wù)員、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員、兒童家教、管家、廚娘等。
2007年3月，30名女大學(xué)生――“山東大嫂”中的高端家政服務(wù)隊(duì)伍奔赴深圳，從事家教、家庭管理等服務(wù)工作。這些大學(xué)生大都畢業(yè)于人力資源、社會(huì)工作等專業(yè)，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了家務(wù)管理、兒童心理與家庭教育、家庭護(hù)理與保健等方面的專業(yè)知識(shí)和技能，成為“萬名大嫂進(jìn)廣東”項(xiàng)目的亮點(diǎn)。
目前，“山東大嫂”已讓6千名女性走上工作崗位，品牌的發(fā)展也進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)期，越來越多的年輕女性也加入了“山東大嫂”的隊(duì)伍中。2007年山東大嫂家政公司成立，本地化就業(yè)安置開始啟動(dòng)；2009年9月山東大嫂職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立，育嬰師、護(hù)工養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)已經(jīng)開始招生培訓(xùn)；2010年母嬰會(huì)所開業(yè)，“山東大嫂”品牌的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模型初步形成。
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