新員工承諾書
在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到承諾書，承諾書是簽署人內心真實意愿的表示，忌搞形式、走過場，忌出于無奈。承諾書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的新員工承諾書 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新員工承諾書 1
本人xxxx（身份證號：xxxxxxxxxx）系xx公司（以下簡稱“xx公司”）員工，將于xxx年xx月xx日離職。為保障我本人與xx公司的正當權益，現出具本承諾書。本人承諾：
�。ㄒ唬┍救嗽陔x職前已完成了工作及相關文件資料（包括且不限于記錄有xx公司秘密信息的任何書面或電子文件、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體）的交接，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等，不將這些載體及復制件擅自保留或交給其他任何人。
�。ǘ┍救穗x職后仍應遵守與xx公司所簽訂的保密協議、競業禁止條款，以及xx公司的保密制度，保守在xx公司工作期間所知悉的商業秘密，若有泄密行為，自愿接受xx公司制度所規定的懲罰或法律責任；
�。ㄈ┍救嗽趚x公司工作期間，若有任何損害xx公司權益的行為，即使本人離職，xx公司仍然保留有追究責任的權利；
（四）本人離職后，不以xx公司名義或本人原在xx公司崗位、職務等從事任何活動；
�。ㄎ澹┍救穗x職后，xx公司若有在本人在職期間所經辦未了的事務需要繼續的，本人愿意盡力協助；
（六）本人自愿離職，離職后與xx公司再無其他任何糾紛。本人對xx公司的一切請求權（包括且不限于勞動工資報酬、加班費、津貼補貼、各類福利、經濟補償金、賠償金以及社會保險、解除勞動合同手續等）均已在本承諾書簽署前已經獲得完全且徹底解決，本人就此無爭議。
�。ㄆ撸┍救藢€∈匾陨铣兄Z,如有違反,本人同意賠償因此給xx公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任.
xx公司已經就本承諾書中可能限制本人權利、加重本人責任的條款進行了提示和說明，本人已經理解并同意本承諾書的全部內容。
承諾人（簽名）：
年 月 日
新員工承諾書 2
本人xx于xx年xx月xx日入職，在xx公司xx部門任職xx崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾:
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。
承諾人：
身份證號碼：
xx年xx月xx日
新員工承諾書 3
本人是xx-x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：
1、 認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。
3、 愿按公司規定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。
4、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。
5、 試用期滿正式錄用后，經培訓的新員工為公司服務 月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關技能培訓費。
承諾人： 身份證編號
承諾時間：
新員工承諾書 4
本人xxx，
身份證號碼xxx，
于20xx年xx月xx日入職，
在xxx公司xx部門任職xxx崗位，
為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度，服從公司管理，堅守崗位，再苦再累也要克服工作中的各項困難，完成工作任務；若有違反，愿意接受公司相關處罰；觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間內按公司規定穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。
十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；
若有違背，則愿承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實意愿之反映。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工承諾書 5
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學 歷證、離職證明、戶籍證明及相關資格證書復印件）及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成份。
二、本人自年月日開始在公司擔任 工作，至今累計工作年限為 年。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。 三、本人自月日入職時，與以上單位無任何競業限制約定，并在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
四、我已收到公司員工相關規章制度等規定，并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。我愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度。
五、保證不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。
六、保證無論由于何種原因離開公司，試用期必須提前三日，轉正后必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理。
七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。
八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
九、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名：
身份證號碼：
年 月 日
新員工承諾書 6
本人 于20 年 月至20 年 月受聘于 公司（下簡稱“公司”）技術中心，任 一職�，F因本人提出辭職，已與公司結清了所有的工資報酬及相關費用，并在平等自愿、協商一致的基礎上解除了勞動合作關系，特作如下承諾：
1、本人在離職前的工作移交、手續辦理和資料交接等方面，沒有遺漏和不當之處。如果因為本人工作交接不清或遺漏而直接導致公司損失，本人愿意按公司相關制度承擔賠償責任；
2、離職以后，本人在職期間所經辦的事務需要提供協助，本人愿意盡力協助；
3、本人在公司工作期間，嚴格遵守公司的《知識產權管理制度》和《商業秘密管理規定》，沒有泄露公司的商業秘密，沒有開設與本公司有競爭關系的公司，沒有為與本公司有競爭關系的其他公司提供服務，若有任何損害公司權益的行為，即使本人已離職，公司仍然保留追究責任的權利。一經核實，本人愿意承擔由此而引起的一切經濟及法律責任； 4、本人在此承諾離職后亦將遵守公司的《知識產權管理制度》和《商業秘密管理規定》，保守在公司任職期間所知悉的'公司商業機密，未經公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業機密，包括技術機密、商務機密、財務機密、管理機密、人事機密、薪資機密以及其它經營秘密。如有泄露，本人愿意承擔相應的侵權責任乃至法律責任。
5、本人承諾未經公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業秘密，不利用原有商業渠道和關系從事經營活動，本人不到與公司經營同類產品或提供同類服務的其他公司內擔任任何職務（包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、顧問等），不搶奪公司客戶或者引誘公司其他員工離職，也不自營與公司相同或具有競爭性關系的產品或服務。
特立承諾！
承諾人簽字：
身份證號碼：
聯系電話：
日期：
新員工承諾書 7
本人系xx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：
1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個月；
2、試用期內本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元；
3、試用期之業績獎金按照貴公司規定標準執行；
4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有公司的包括社會保險在內的任何其他福利，也不簽正式勞動合同；
5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業和作息時間規定；
6、本人遵照員工守則之規范進行工作；
7、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助；
8、本人將認真接受公司的專業培訓；
9、本人保證每月成交必須達一萬股；
10、 如在試用期間發現本人并不適合在貴公司發展，本人將無條件接受公司的辭退。
11、 以上承諾是本人的真實意思表示。
本人簽名：___________ 性 別：_______ 年齡：__________
居民身份證號碼：______________________ 電話：____________
家庭住址: __________________________________________________
新員工承諾書 8
本人向公司鄭重承諾：
一、本人承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業務有關的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業務有競爭的行業。
四、承諾離職后和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。
五、本人由于自身原因離職，承諾與公司不發生任何形式的糾紛。 本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。
本人對上述承諾的內容及違反承諾的后果已充分了解，自愿做出并遵守承諾。
承諾人簽字：______________
____年____月_____日
新員工承諾書 9
本人自20 年 月 日加入 有限公司，擔任 職務，并愿意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證及相關資料證書復印件）及其他基本情況真實、無誤、絕無欺詐成份。
二、本人自 年 月 日開始在 公司擔任工作，至今累計工作年限為 年。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
三、本人已熟知公司員工相關規章制度等規定，愿意遵守和履行公司的各項規章制度。不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。
四、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期間提前三日）以書面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退還領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求賠償的權力。
五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資，已知悉薪資的計算方法，月薪已包含社會保險每月繳交的費用，如需公司代為購買，需另交申請代辦。
入職員工簽名：
入職日期： 年 月 日
新員工承諾書 10
XXXX有限公司：
本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行為或受任何不良處分�，F因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔；
二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規定辦理；
三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；
四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償；
五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理；
六、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續；
七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；
八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；
九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業培訓；
十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；
十一、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；
十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度；如有違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理：
1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天（含5天）或連續3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準，則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴 重違反企業規章制度，企業將按勞動合同法有關規定解除勞動合同。
2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；
3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批后，方可辦理離職手續。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭職，不計發薪資。
4、遵守公司相關紀律規定，不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關規定及國家法律法規處理；
5、員工在廠區內參訓、工作以及外出廠區等，需按公司規定注意個人安全；
6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發現一律沒收，對此產生的后果員工需負相應責任；
7、在廠區住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規定，不得出現留宿外來人員和異性、損壞公物、擾亂秩序等行為；
8、工作期間應遵守食品安全相關規定，所有女員工必須將頭發扎起或盤起，不得披頭散發；男員工頭發做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。
十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。
承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)：
年 月 日
新員工承諾書 11
本人于x年x月x日入職天香果園招錄試用，擬擔任xx職務，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：
一、自愿遵守上班時間：早班：xx8：00—17：00xx中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節假日根據門店情況安排。
二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批準擅離工作崗位的，以曠工論處。
三、曠工。未經請（準）假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。xx上班時間外出辦私事，一經發現一律作曠工處理。當日曠工0。5—2小時以內的計半天曠工，2—4小時以內的`計全天曠工。曠工扣當天工資總數并進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。xx曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。（日薪=固定工資/當月天數）
四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過后提交考勤專管員備查方可執行。xx如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的，必須于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領導協助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。
五、員工離職分為辭退和辭職兩種。xx公司對違紀員工，經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力并不進行任何經濟補償。xx公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批復后進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經濟補償。
七、新員工上班不滿7天離職，不予發放工資。
八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作為公司經濟補償。
九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名：xxxxx
身份證號碼：xxx
年xx月xx日
新員工承諾書 12
1、有關本人真實簡歷的承諾
本人在此聲明，本人向公司提供的個人資料及情況介紹(包括但不限于本人的學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等)都是真實的，若出現與本人實際情況不同，可視作為本人的欺騙行為，公司以此據可以隨時解除與本人的勞動合同，并不用支付經濟補償金以及不承擔任何賠償及違約責任。因本人的欺騙給公司造成的損失，由本人全部承擔。
2、有關本人與前雇主關系的承諾
本人在此承諾：本人與航天康達公司簽訂合同之日起，與任何其他單位不再有任何勞動關系，由此而產生的勞動糾紛，均由本人自行承擔。并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業限制義務，公司不會因雇傭本人而引發任何訴訟，因雇傭本人而引發的任何法律糾紛由本人承擔全部責任。
3、有關連帶責任的承諾
本人在此承諾：本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業秘密義務，任何因本人違反對第三方的保守商業秘密的義務而導致的任何法律責任由本人承擔。
4、有關公司各項規章制度的承諾
本人在此承諾：在此之前，公司已向本人出示了公司現有的《員工手冊》和各項規章制度。并且，本人清楚公司將根據情況不時更新這些規章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。并且，特別強調：本人理解公司的商業秘密保護制度，本人將嚴格保守公司的商業秘密。
5、有關試用期的承諾
本人在此承諾：自入職之日起七個工作日內，本人無論因何種原因離職或被辭退，公司均不予支付報酬，試用期表現不佳或未能達到轉正要求，本人承諾公司可以適度延長試用期，經兩次延期轉正后依然無法達到轉正要求，本人承諾公司可以對本人按自動離職處理。
6、有關工作服、勞保用品、辦公用品使用的承諾
本人在勞動合同期內，在公司領取的工作服、工具、勞保用品、辦公用品等物品的所有權屬于公司，本人只有使用權。
7、有關工傷、職業病及犯罪記錄承諾
本人在進本公司之前有無受過工傷，是否已治愈，特承諾：本人在進本公司之前是否患過職業病，職業病類型，是否已治愈，特承諾：本人在進本公司之前有無犯罪記錄，特承諾：(如本人是退伍轉業軍人，是否有革命軍人傷殘證，特承諾：)本人承諾以上全部內容為本人真實意思的表示。
新員工簽字：
身份證號：
xx年xx月xx日
新員工承諾書 13
公司：
本人xxx于xx年xx月xx日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：
1.本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學歷證明、個人簡歷、與原用人單位解除勞動關系證明等個人資料真實、無誤，絕無欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司有關規章制度給予的處分。
2.本人已熟知公司各項規章制度、工作手冊內容及崗位職責，承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，若因本人原因(過失或故意)給公司造成負面影響，本人愿意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
3.本人承諾在公司工作期間，若因本人原因(過失或故意)給公司造成經濟上的損失，本人愿意對公司承擔賠償責任。
4.若因本人違反操作規程而造成的職業傷害，本人絕不向公司提出任何賠償要求。
5.本人承諾主動積極維護公司各項權益，不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術秘密，及本人職務圍內所知悉的業務秘密，若有違反，本人愿意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
6.本人承諾決不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿意接受公司相關部門的調查。
7.本人承諾若本人的工作業績或工作表現不能達到公司規定的要求，公司有權辭退本人，并以書面形式通知本人辦理離職手續。
8.本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關規定辦理離職手續。
9.本承諾書簽字確認后，即日起生效。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工承諾書 14
本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。
二、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
三、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。
四、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
五、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。
六、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
七、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
八、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。
九、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實意愿之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
新員工承諾書 15
本人 自 年 月 日起，加入鹵源中間體分公司工作，自愿接受公司的各項管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規和公司、車間的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本公司組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職盡責，防范各類安全事故發生。
2、自愿接受公司、車間、班組等各級安全和業務技能（學習）與培訓，努力提高自身安全及工作業務技術水平，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。
3、自覺遵守安全生產的法律、法規和公司安全管理規章制度，嚴格遵守公司關于本崗位（或工種）的《安全技術操作規程》，認真按《工藝規程》、《作業指導書》進行作業，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險操作。
4、保持工作現場規范化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。
5、在經過培訓后，能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的勞動防護用品。在操作過程中，必須規范佩戴勞動防護用品。
6、熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，會報警，會使用救急工具和消防器具。
7、積極參加公司的本質安健環現場安全審核工作，在工作中發現安全隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合班組和車間進行解決。
8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與公司的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。
9、切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。
10、積極參與企業安全文化建設，努力營造濃厚的安全文化氛圍。
11、強化自身安全意識，在生產過程中對自己的人身安全負直接責任。如嚴重違反安全生產的有關規定，本人將自愿接受公司制度的處理，并承擔相應后果。
員工（簽字） ：
鹵源中間體分公司
年 月 日
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