實習就業安全常識

實習就業安全常識

　　實習就業安全

　　定義：是指學生在實習過程中遇到的一系列問題，如個人信息安全， 勞動合同安全問題，勞動安全等問題。

　　主要類型

　　1、實習過程中的財產安全問題解決措施

　　(1)不要隨身攜帶大量現金，貴重物品一定要注意看護好，不交他人保管。

　　(2)最好與同學結伴而行，相互照應，途中要注意保管好自己的物品。

　　(3)在旅途中不要與初相識的人來往，不要接受不相識的人給的食物、飲料、香煙等，防止拐騙、搶劫、傷害等案件的發生。

　　2、實習過程中的勞動安全問題解決措施

　　(1)了解所在的作業場所和工作崗位存在哪些風險，可能發生哪些事故，如何防范和施救。

　　(2)接受安全生產教育與和培訓。

　　(3)對安全生產中存在的問題提出批評、檢舉、控告。

　　(4)女工有權享有特殊保護。

　　3.實習過程中的人身安全問題解決措施

　　(1)進入車間時，必須按規定穿戴好防護用品。要把發辮放入帽內;操作旋轉機床時，嚴禁戴手套或敞開衣袖;不準穿腳趾及腳跟外露涼鞋,拖鞋;不準赤腳赤膊;不準系領帶或圍巾;在能引起爆炸的場所，不準穿能聚集靜電的服裝。

　　(2)操作前，應檢查設備和工作場地，排除故障和隱患;確保安全防護;二人以上共同工作時，必須有主有從，統一指揮;

　　(3)凡運行的設備，不準跨越、橫跨運轉部位傳遞物件，不準觸及運轉部位;不得用手拉、嘴吹切屑;不準站在旋轉工件或可能爆裂飛出物件、碎屑部位的正前方進行操作、調整、檢查、清掃設備;工作完畢或中途停電、應切斷電源，才準離崗。

　　(4)檢修機械、電氣設備前，必須在電源開關處掛上“有人工作，嚴禁合閘”的警示牌，必要時設專人監護或采取防止意外接地的技術措施。

　　(5)一切電氣、機械設備及裝置的外露可導電部分，除另有規定外，必須有可接地裝置并保持其連續性。非電氣工作人員不準裝、修電氣設備和線路。

　　(6)高處作業，帶電作業，必須向有關部門申報和辦理危險作業審批手續，并采取可靠的安全防護措施。

　　(7)不論在任何單位實習，都要服從該單位主管人員的領導，虛心向技術人員、工人師傅學習，未經允許不得對機器設備擅自操作，嚴格遵守各項規章制度。嚴格按照操作規程操作，防止損壞儀表儀器及機械設施。遇到危險情況及時報告，防止發生人身傷亡事故。

　　1、就業過程中的人身安全問題解決措施

　　(1)傳銷組織經常利用學生急于找工作的心理，以職業中介、知名中介等名義高薪招聘畢業生，以要求網上投遞監理等方式套取畢業生的通訊地址和聯系方式，然后主動與畢業生聯系，以要求面試或到單位實習為由，將畢業生騙到外地，沒收證件，限制自由，強迫、誘拐畢業生假如非法的傳銷組織。因此，畢業生聯系工作要通過正當渠道，到用人單位的正式場所公開進行，不要貿然接受陌生人介紹的工作，如發現其他同學誤入傳銷團伙，要及時向學校和有關部門報告，如自己也誤入傳銷團伙，要在保證自己人身安全的前提下，及時向當地公安、工商部門求助，設法及時脫身。

　　(2)畢業生參加各地舉辦的就業洽談會、人才交流會時，要遵守會場紀律，注意人身安全。

　　(3)面試地點僻靜，或是隱秘，應加倍小心。

　　(4)遇到歹徒搶劫、傷害等突發事件時，要冷靜沉著，根據實際情況，在保證自身安全的前提下同歹徒作斗爭，或記住歹徒的面部特征等。

　　2、就業過程中的個人信息安全

　　(1)在招牌現場，不要隨意發放自己的簡歷，特別是招牌方式不合規范的單位不要投遞簡歷。

　　(2)在個人求職材料上最好不要留家庭電話，只提供手機號碼和電子郵件就可以，至于固定電話，可以提供班級輔導員或學校負責就業工作的老師的辦公電話。

　　(3)在求職網站上登記注冊個人信息，應選項一些信息監管較規范、知名度較高的大型人才招聘網站，不要在網站域名看起來就不規范、沒有工商行政管理機關備案標志和個人網站上注冊登記自己的求職信息，在人才網上可以先留下電子信箱地址，待遇用人單位通過郵件洽談后再留下其他聯系方式。

　　3、就業過程中的勞動合同安全問題

　　(1)為了更好的用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽訂勞動合同之前，最好認真學習和了解一些勞動法律和法規方面的知識，勞動合同應當以書面形式訂立，并具備勞動合同期限。

　　(2)如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面，求職者或者用人單位只是簡單的達到了口頭用工合同。但這種口頭合同對求職者是相當不利的。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽訂正式的用工合同，以便明確雙方的義務關系。

　　4. 大學生選擇就業職業時應謹防求職陷阱

　　目前，高校畢業生在選擇單位時，自主性逐步加大，這方面的安全問題，應當引起你的注意。那么在大學畢業擇業時，如何防止受騙呢?

　　●盡可能通過正式組織、單位，到人才市場、大學生供需洽談會上雙向選擇。這是主渠道，不要輕率自找門路，同時進入上述市場的，一般都是較正式的機構和廠礦、事業單位。

　　●不要輕易相信，遇有疑問可多方了解。諸如單位狀況、將從事工作的性質等可通過學校組織、親友了解，有條件的也可以親自登門，實地考察、了解。這樣除了防止受騙外，還便于在和用人單位簽訂合同時，使自己更加主動，防止以后發生勞動糾紛。

　　●一旦遇到麻煩，立即向學校學生管理部門、保衛部門、地方公安機關反映，并注意收集和保留證據，提供有關線索，協助調查，這樣才能使你的損失減少到最小限度。

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