72.5%職場人士因不滿薪酬而跳槽

72.5%職場人士因不滿薪酬而跳槽

　　在求職隊伍中，每年都有很多人屬于跳槽一族。近日，據(jù)個人求職意向調(diào)查顯示，72.5%的人因為工作薪酬不滿意而選擇跳槽。

　　3月，西安市職介中心分別在建工路人力資源市場和大麥市街人力資源市場開展調(diào)查，并收回問卷500份。調(diào)查辭職顯示，進入人力資源市場求職的人員中，求職者以青壯年為主，求職群體年輕化特征明顯。西安市職介中心策劃咨詢部部長張占倉說，從調(diào)查中也能看出，目前求職者最期望的薪酬標準集中在每月 3000-4000元之間，占比高達44%，也是占比最多的。而他們之前做的企業(yè)春季用工調(diào)查顯示，企業(yè)預計提供的平均薪酬為2475元/月，與求職者的需求相差很大。

　　張占倉說，此次他們還專門調(diào)查了一般多久能找到工作，調(diào)查結(jié)果顯示，34.5%的求職者通常需要一周左右就可以找到一份工作，37%的求職者則需要一個月左右，兩者合計達71.5%。這反映了人力資源市場目前求職者擇業(yè)相對容易，但大多求職者反映“工作好找、但薪酬水平低”。

　　張占倉說，這反映了西安人力資源市場人崗匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。建議企業(yè)合理確定用人標準，也建議求職者更加注重文化素質(zhì)，提升職業(yè)技能。

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