屆畢業(yè)生曬工資貼

2008屆畢業(yè)生曬工資貼

快消類(lèi)：
寶潔：本7200、研8200、博9700，均14個(gè)月，另有800交通補(bǔ)助，marketing每9個(gè)月漲20％－30％�，斒希涸滦�10000。據(jù)說(shuō)將14個(gè)月的工資除以12得出的數(shù)據(jù)，有知情者可以證實(shí)或證偽
箭牌:sales:4400×15。

金融類(lèi)：
陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎(jiǎng)金+福利＝8萬(wàn)（稅前）
匯豐銀行：Global markets中國(guó)大陸地區(qū)外匯trader，月薪8000。匯豐的BDP項(xiàng)目
起薪8000，18個(gè)月培訓(xùn)后漲到12000。
東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過(guò)1萬(wàn)。
花旗銀行MT：8000×13。
高盛香港：所有部門(mén)，不分本研，起薪66萬(wàn)港幣，但bonus可能不同。
高盛高華：固定收益部 trader，本科生：30萬(wàn)。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19萬(wàn)base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：研究生 11000+，5個(gè)月bonus，約17.6萬(wàn)。
巴克萊：香港sales：40萬(wàn)港幣。
瑞銀證券（UBSS）：operation部門(mén)15萬(wàn)、投行部門(mén)30萬(wàn)，本科和研究生一樣，
獎(jiǎng)金要看項(xiàng)目。
荷蘭國(guó)際ING：有一個(gè)base在香港的培訓(xùn)項(xiàng)目，是local pay＋global relocation p
ackage的形式，總額比一般投行都高（約70－80w），以前只招MBA，今年擴(kuò)大到普研，值得爭(zhēng)取�，F(xiàn)在有越來(lái)越多的公司有這樣的項(xiàng)目，大家要多留心想在國(guó)內(nèi)讀MBA的，以后可
以瞄準(zhǔn)這的項(xiàng)目。
中信銀行總行：平均起薪5－6萬(wàn)，本科和研究生差別不大。
農(nóng)行總行軟開(kāi)：轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，一年12個(gè)月。
招行管培：算是管培里面待遇比較好的，年薪10萬(wàn)，但是去深圳的話(huà)消費(fèi)比北京要高

深發(fā)展管培：實(shí)習(xí)的時(shí)候非常非常少，少的可憐就不說(shuō)了，轉(zhuǎn)正了年薪8－10萬(wàn)，不同
部門(mén)差別比較大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比總行少很多。
進(jìn)出口總行：實(shí)習(xí)的時(shí)候3500，轉(zhuǎn)正了4500，待遇福利一般

國(guó)開(kāi)行總行：轉(zhuǎn)正了7000以上，福利很好
嘉實(shí)基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬(wàn)，基本獎(jiǎng)金4.8萬(wàn)�？�(jī)效獎(jiǎng)金和福利
不祥。
固定收益部交易員（本科）：年薪10萬(wàn)左右，不包括分紅。
華安基金：研究生，助理行業(yè)分析員，基本工資12萬(wàn)，不過(guò)是按照8萬(wàn)基本工資發(fā)，
另外4萬(wàn)按照福利名義發(fā)給剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，獎(jiǎng)金和其他待遇不詳。
KKR和Blackstone：起薪40萬(wàn)USD，但都是要在投行里做過(guò)一段時(shí)間的。
南方基金：第一年年新大約16萬(wàn)，而且經(jīng)常會(huì)發(fā)一兩萬(wàn)元的沃爾馬購(gòu)物卡。
以后漲幅也挺大的。行業(yè)研究員更高，在21萬(wàn)。
深國(guó)投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，至少20萬(wàn)年薪吧。
明年開(kāi)始深國(guó)投采取提成的制度，估計(jì)年薪會(huì)創(chuàng)新高
Discover Finacial Sevice：
上海，Base 15w/y，福利獎(jiǎng)金不清楚，前MorganStanly的子公司，
Discover信用卡，2008第一年在中國(guó)招人
IT類(lèi)：
IBM China：銷(xiāo)售 (ISU,STG,SWG) 培訓(xùn)期6-9個(gè)月 本科4800，研究生6000，14個(gè)月
轉(zhuǎn)正后第一年 base 7500，14個(gè)月，100%完成任務(wù)發(fā)140%工資，200%完成任務(wù)
大概拿340%的工資，
補(bǔ)助：ibm為每個(gè)員工設(shè)立一個(gè)帳戶(hù)，每個(gè)月往這個(gè)賬戶(hù)上存員工工資的15%,工作滿(mǎn)三
年后，員工才可以取這個(gè)賬戶(hù)的錢(qián).三年后如果員工繼續(xù)留IBM，公司會(huì)繼續(xù)向帳戶(hù)存15%
的工資,總額滿(mǎn)10w為止，ibm最多為每個(gè)員工存10w，這樣算下來(lái)，新員工3年能拿4－5w大
概。
IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假
CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)是750 + 750 /m
南方基金IT部門(mén)：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內(nèi)，碩士。
摩根斯坦利IT：18萬(wàn)base，獎(jiǎng)金看表現(xiàn)。
穆迪KMV：計(jì)算機(jī)碩士：2500刀/月+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，14個(gè)月。在深圳14萬(wàn)。崗位不同
薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起來(lái)也就19w左右，股票不是每年都給。
Microsoft ATC：base是17w，每年有0-20%的bonus，及雜七雜八的補(bǔ)貼