簡歷中的個(gè)人信息包括哪些

簡歷中的個(gè)人信息包括哪些

　　姓名

　　首先，名字要放在簡歷 最顯眼的位置。名字就是個(gè)人的“品牌商標(biāo)”，是區(qū)分不同簡歷最簡短有效的標(biāo)示，將名字放在左上角而且采用明顯大幾號(hào)的字體，將給人留下很深刻的印象。

　　大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的頂端打上“個(gè)人簡歷”四個(gè)大字。事實(shí)上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張A4紙容量有限，不用來充分展現(xiàn)自己，卻騰出地方給“廢話”實(shí)在可惜。

　　聯(lián)系方式(手機(jī)、郵箱、住址)

　　聯(lián)系方式應(yīng)該和名字綁定在一個(gè)小空間內(nèi)，同時(shí)字體應(yīng)該適當(dāng)減小，這樣既為HR獲取你的聯(lián)系信息提供方便，又不會(huì)搶了正文的風(fēng)頭，因?yàn)槠渲匾�性顯然不能正文相提并論。

　　地址。個(gè)人認(rèn)為沒有必要寫家里或者學(xué)校地址，不會(huì)有公司寄通知書到你家的。很難想象哪個(gè)招聘人員會(huì)通過郵寄跟您聯(lián)系，有時(shí)候您的住址可能還會(huì)泄露的您的私人信息，女孩子的話，也許還有不安全的因素，那就更沒必要寫了。至于簽合同的時(shí)候，留下地址是 “送達(dá)”等作用，不但要寫，而且還得是有效的，那是另一回事了。

　　手機(jī)。填寫固定電話和手機(jī)號(hào)碼的時(shí)候一定要注意：固話號(hào)碼一定要加區(qū)號(hào)，手機(jī)號(hào)碼最好用分隔符“-”將11位的號(hào)碼隔開。建議大家采用3-4-4的結(jié)構(gòu);至于國家代碼，一般用于應(yīng)聘外企，這樣為跨城市甚至是跨國的電話溝通提供了便捷，同時(shí)也是對(duì)HR的一種尊重。

　　郵箱。郵箱一般建議大家采用大眾化的郵箱，不太建議使用學(xué)校的郵箱，因?yàn)橛行┢髽I(yè)的公共郵箱會(huì)將一些高校郵箱發(fā)來的郵件當(dāng)作垃圾郵件。

　　年齡或生日

　　生日并不會(huì)為你加分，當(dāng)然也不一定為你減分---但何必冒險(xiǎn)呢?一個(gè)21歲的大學(xué)畢業(yè)生會(huì)比22歲的更有優(yōu)勢嗎?

　　在提供年齡信息方面，國家與國家之間有很大的差異，但有一點(diǎn)是確定無疑的：如果在簡歷中提供了年齡信息，招聘者可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)于一份特定工作來說顯得太年輕或太老。年齡可能成為一個(gè)積極因素，也可能成為一個(gè)消極因素。如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡歷中提及年齡。

　　如果你認(rèn)為在簡歷中提供年齡信息很重要，那么只要寫上“25”歲即可。不需要提供生日或者出生地方面的信息。

　　政治面貌

　　除非是國企或者公務(wù)員序列，不然不會(huì)對(duì)這個(gè)問題特別關(guān)心，但是如果你是黨員或者其他民主黨派人士，也是可以寫上的，因?yàn)椴粌?yōu)秀的人，通常不會(huì)被吸納進(jìn)這些集體。

　　按照可寫可不寫原則，如果你是團(tuán)員，那不是優(yōu)勢，全天下的年輕人，有幾個(gè)不是團(tuán)員，那不是你的優(yōu)勢，完全可以不寫，優(yōu)秀企業(yè)的招聘專員沒有那么多時(shí)間停留在無用的信息上。

　　有人認(rèn)為“國企和事業(yè)單位”喜歡黨員;外企和私企不喜歡黨員。實(shí)際上，不少外企都有黨支部，還會(huì)定期過黨組織生活。

　　性別

　　有些公司喜歡男同學(xué)，有些公司喜歡女同學(xué);在情況不明朗的情況下，還是不寫性別的好。當(dāng)然這是我最不堅(jiān)持的一項(xiàng)。

　　非必要(尤其是當(dāng)簡歷中有了照片)。

　　照片

　　認(rèn)真打扮、拍攝精良的正裝照是加分的;不修邊幅或過度修片的求職照是不足取的。

　　除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照。

　　如果照片感覺不太好，還不如不放上去，這樣至少不會(huì)扣分。

　　直接打印出來的照片是黑白的，不好看;即使是彩色的也不好看。還是貼上去比較好。

　　照片中的你，應(yīng)該著正裝，發(fā)型和表情要顯得精神、干練，照片為純色背景，尤以白色為佳。

　　哪些照片可以不放?

　　人不上相，看上去長的比較安全的相片不放。人都是動(dòng)物，招聘官也是人，看了漂亮的，賞心悅目的照片自然會(huì)多看兩眼，多看幾眼就是機(jī)會(huì)。如果長相十分安全、抽象，那十分沒必要放上去;

　　藝術(shù)照不放。面試官見了漂亮的照片會(huì)有所期待，結(jié)果見了真人之后大打折扣，難免面試中的“首因效應(yīng)”會(huì)影響面試效果。

　　網(wǎng)吧等非正式場所拍攝的照片不放。隨意拍攝的照片，讓人感覺你對(duì)這次工作機(jī)會(huì)的態(tài)度不端正，求職態(tài)度可是面試官考察的重要指標(biāo)。

　　好的求職照應(yīng)該是什么樣子的請戳這里

　　籍貫

　　一般情況下，是不需要寫出你的戶籍所在地的，除非和你的求職崗位相關(guān)，比如你應(yīng)聘的崗位是公司會(huì)計(jì)或者出納等涉及到公司機(jī)密的一些崗位，一般小民營企業(yè)會(huì)找親信去工作，大公司也盡可能會(huì)選擇本地的員工。還有比如你在上海工作，現(xiàn)在想回安徽發(fā)展，那在基本信息欄目中可以寫出你戶籍是安徽合肥，會(huì)給你的應(yīng)聘增加分?jǐn)?shù)，但戶籍如果寫江蘇無錫，那么招聘可能在沒有通知你前來的面試的時(shí)候或者電話溝通中就會(huì)考慮你求職的動(dòng)機(jī)，很可能因此而失去面試機(jī)會(huì)。

　　最近，報(bào)紙上報(bào)道了有的企業(yè)招聘時(shí)不招聘××地方或者※※地方的人。由于這種舉動(dòng)甚至還驚動(dòng)了相關(guān)的政府部門，鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。其實(shí)這就是地域偏見，沒什么可奇怪的。地域偏見幾乎每個(gè)人都有，南方人看不慣北方人的粗獷;北方人瞧不起南方人的計(jì)較。因?yàn)槊總�(gè)人都習(xí)慣了自己地域內(nèi)為人處世的方式，這是從小長大的環(huán)境決定的。在招聘的過程中我自己也有這樣的地域偏見，自己心里明明很清楚這是不對(duì)的，但是一看到那個(gè)地方戶籍的人(有偏見的地方)，就不由自主地將其排斥在招聘范圍之外了。我一直認(rèn)為：一方水土養(yǎng)一方人，每個(gè)地方的人都帶著這個(gè)地域的烙印。如果你曾經(jīng)接觸過這個(gè)地方的幾個(gè)人而沒給你留下好印象的話，也許你對(duì)這個(gè)地域的人就會(huì)心存芥蒂。以后你就會(huì)小心面對(duì)了，這也沒什么錯(cuò)兒。世界之大，總有一些地域的人是可以意氣相投的，而另外一些是不相投的。

　　健康狀況

　　這是最沒有必要的，因?yàn)槲疫�沒有看到過有人寫“不健康”。

　　關(guān)于健康、身高、體重等，如果你所應(yīng)聘的職位和此沒有什么關(guān)系，一般是不用寫的，應(yīng)聘的是食品行業(yè)，有健康證那是必要的。

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