哪些材料在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)需要包括?

哪些材料在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)需要包括?

     如果招聘啟示上面沒(méi)有注明，就準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷就可以了，如果是你非常心儀的公司，可以加一封求職信，另外的材料像身份證，獲獎(jiǎng)證書(shū)之類的基本不用提供。一般來(lái)說(shuō)只需要提供招聘廣告上要求的材料。絕大部分公司只要求提供簡(jiǎn)歷，其他所有的證書(shū)和文憑通常在面試時(shí)或入職提供即可。

以前是經(jīng)常收到厚厚的簡(jiǎn)歷，沒(méi)用的復(fù)印件只能處理掉，因?yàn)槲募�柜沒(méi)有那么大的空間�，F(xiàn)在電子化辦公，理論上沒(méi)有這種煩惱，但也不盡然。前兩天晚上在家下載電子郵件，用的是網(wǎng)絡(luò)速度本來(lái)就比較慢，結(jié)果提示有一特大電子郵件，沒(méi)辦法，不下載下來(lái)這個(gè)，其他的郵件也進(jìn)不來(lái)。最后好不容易下載下來(lái)，發(fā)現(xiàn)是一應(yīng)聘信（通常是發(fā)到公司的特定郵箱，這哥們不知道從哪里知道我的公司電子郵箱，直接發(fā)給我了）。簡(jiǎn)歷很小，但同時(shí)提供了十幾個(gè)證書(shū)和文憑的掃描文件，每個(gè)都有 2M。本人還算脾氣不錯(cuò)，那天情緒也還好，看了看簡(jiǎn)歷覺(jué)得還能用，就刪除掉所有其他沒(méi)用的文件，轉(zhuǎn)發(fā)給我的同事。但如果趕上招聘人員心情不好，被大的文件折磨了，直接刪除掉再正常不過(guò)了（也是人呀）。

所以即使是電子簡(jiǎn)歷在不增加你的成本的情況下我們也不建議你把求職材料搞的太厚了。

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