論水利工程施工技術存在的問題及解決措施論文
引言
隨著經濟的發展，水利工程的數量和規模日益提升，所采用的施工技術也越來越復雜。工程質量受到很多因素的影響，而施工技術則是其中的關鍵因素。因此應做好水利工程施工技術的管理工作，并在實際施工中不斷總結和提高，以推動我國水利事業的持續穩定健康發展。
1 水利工程施工的特點
同普通建筑施工相比，兩者之間是存在共同點的。水利工程施工對象以安裝工程、混凝土工程、石方工程、土方工程為主，所采用的設備和技術也是具有共通性。尤其是普通建筑施工所采用的管理和技術經驗，都可以作為水利工程施工的良好借鑒。
然而，水利工程也有著不同于普通建筑施工的自身特點。在工程的抗干擾、抗外力能力，抗腐蝕能力，以及工程的質量和穩定性方面，水利工程有著更為嚴格的要求。水利工程所采用的施工方法和技術措施較為獨特，并且具有專門的技術規范。同時，為了保證水利工程不滲漏，對于地基也有著比普通建筑工程更為嚴格的要求。
自然條件會對水利工程造成一定的影響，因此必須加以考慮，同時還要根據施工的具體要求來制訂施工計劃，而施工地點一般為沿海區域，或者徑流、水網等。如果地基較為復雜，或出現碎裂，就很容易造成施工隱患。水利工程的施工強度很高，這是因為水利工程受到氣候和溫度的影響非常大，季節性很強，因此必須利用適合施工的時間段來進行施工。水利工程施工必然受到周圍環境的限制，同時還能夠改變環境，與環境有著極為密切的聯系。此外，一些水利工程的施工條件較為艱苦，需要水下施工，使工程的施工難度增大，增加了施工的安全隱患。
2 水利施工技術中存在的主要問題
2.1 施工人員素質不高
水利工程是復雜而系統的工程，涉及到很多方面的內容，如施工安全、施工成本和施工質量等，因此對施工管理人員的專業技能有著更高的要求，然而目前從事管理工作的人員其專業素質不高，無法滿足工程的需要，缺乏現場管理的經驗，很難指導施工人員進行施工。同時，也缺乏對施工人員的培訓和再教育，人員的整體素質較低，施工質量無法得到保障。
2.2 工程目標管理不細
水利工程能否順利進行，詳細而具體的工程目標是前提和重要保障。然而，一些施工單位缺乏詳細而明確的目標管理，從而導致難以有效控制工程質量，工程成本也很難把控，嚴重影響水利工程的施工進度和施工質量。
2.3 現場施工技術管理不足
在水利工程施工中，作為管理部門以及相關的人員，應有效的監督工程建設過程，然而實際情況卻并非如此。管理人員沒能充分發揮作用，盡到職責，導致施工現場比較混亂。施工中沒能定期檢查工程質量，或者施工現場管理沒有做到位，對于各種質量問題和潛在的隱患沒有及時發現，因此不能及時加以解決或者防止問題的進一步惡化。施工質量難以保證，同時嚴重影響了施工現場的安全。
2.4 質量管理不嚴謹
目前，在水利工程中，相應的內部管理制度還不夠健全和完善，對工程的要求也不夠嚴格，施工材料不合格的現象較為普遍，質量意識薄弱，缺乏嚴謹的工程質量管理，從而導致水利工程的施工事故顯著增多。水利工程的驗收工作也存在監管不當的問題，由于工期緊、任務重等原因，一些工程沒有按照標準施工程序施工，而是一味地加快施工進度，壓縮工期，質量管理意識極其薄弱，從而引發嚴重的安全事故或質量事故，造成不良的影響，給人們的生命和財產帶來損失。
3 解決水利工程施工技術問題的相關對策
3.1 完善水利工程施工技術的監管體制
水利工程施工的項目負責人應增強自身的質量意識和安全意識，積極做好技術管理和項目管理工作，切實落實施工技術管理責任，確保施工質量，使工作程序更加規范化，使每個人都能清楚自己的責任，并認真完成，做到人人有責，使管理工作得以順利開展。嚴格按照施工規范進行操作，是確保施工質量的關鍵。健全和完善質量責任制，防止問題出現后互相推諉責任的現象。
3.2 嚴格執行工程質量的技術檢定
衡量企業工程項目管理的水平，關鍵要看水利工程的施工質量。因此，對于工程質量的技術檢定十分重要，不僅是工程檢查驗收的依據，同時也是提高企業經濟效益，縮減工程成本的重要途徑。檢查相關技術的支持情況，以及施工方案的可行性，對于自然環境和生態環境的影響，這些都在一定程度上影響到施工能否順利進行及施工的質量。此外，還應提高現場施工技術管理水平，加強員工的崗位培訓和技術培訓，提高安全操作水平和施工技能，從而減少和避免安全事故的發生。
3.3 加大新技術的使用，優化管理系統
水利工程施工中難免會遇到各種各樣的問題，為了及時處理這些問題，需要從管理和技術優化這兩個方面入手。在管理方面，轉變舊的觀念，積極引進先進的管理方法，建立科學合理的管理模式。在技術方面，則應加強與科研機構、院校的合作，積極引進人才，組織現有員工開展技術培訓，提高員工的綜合素質和業務技能。通過管理和技術兩方面的改革和創新，推動水利事業的健康發展。
3.4 重視人才引進和培養
人才無論在哪里都是至關重要的，水利工程也不例外。引進的人才如果沒有一個科學的標準，會造成魚目混珠的情況，所以要制定統一的評價、選拔管理制度。新進人才根據需要做相應的培訓，以往引進的人才也要繼續培養，同時，還應建立激勵機制，從而全面地提高所有人才的積極性，發揮他們的才能，實現水利工程人才的合理配置。
3.5 加強施工安全管理
首先需要建立完善的安全管理體系，指導水利工程的安全管理工作，將項目經理作為核心，建立安全生產責任制，落實各級管理人員的安全責任，并對施工相關人員加強安全教育與培訓，確保全員參與，對新員工進行重點培訓，提高全體工程人員的安全意識，加強施工現場的安全檢查，將安全培訓的理論內容應用于安全檢查中，做好施工現場的安全防護措施，加強施工人員的安全監督，確保工程質量，避免安全事故的發生，及時發現安全隱患，采取有效措施加以解決，避免安全事故的發生。
4 結束語
水利工程施工技術存在一定的問題，通過加強技術管理和技術監督，嚴格執行技術鑒定、重視人才培養，加強施工安全管理，可以有效提高施工技術水平，確保水利工程建設質量。
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