微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)博士論文提綱模板參考
一、選題的意義

二、研究現(xiàn)狀綜述與評(píng)析
三、研究方法與結(jié)構(gòu)安排
四、論文形成的主要觀點(diǎn)
第一章 相關(guān)理論及背景知識(shí)(研究準(zhǔn)備)
第一節(jié) 效率基本理論回顧及評(píng)述
一、效率的定義
二、效率的影響因素:回顧、分析與歸納
三、效率的評(píng)價(jià)及評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇
第二節(jié) 微觀經(jīng)濟(jì)組織及其現(xiàn)實(shí)形態(tài)
一、微觀經(jīng)濟(jì)組織的界定
二、我國現(xiàn)有微觀經(jīng)濟(jì)組織的分類
三、我國微觀經(jīng)濟(jì)組織的現(xiàn)實(shí)形態(tài)
第三節(jié) 微觀經(jīng)濟(jì)組織效率分析框架的構(gòu)建
一、以制度為主線的(微觀經(jīng)濟(jì)組織)效率分析
二、本論文效率分析的幾個(gè)層面
第二章 國有企業(yè)改革與效率演化
第一節(jié) 國有企業(yè)基本問題解讀
一、國有企業(yè)(國有經(jīng)濟(jì))存在的理論依據(jù)
二、國有企業(yè)的現(xiàn)實(shí)功能與作用
三、我國國有企業(yè)的特殊性
四、我國國有企業(yè)改革歷程
第二節(jié) 我國國有企業(yè)的效率狀況及解析
一、我國國有企業(yè)效率的基本判斷
二、我國國有企業(yè)效率的實(shí)證分析
三、國有企業(yè)效率的制度解析
【微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)博士論文提綱參考】相關(guān)文章:
人力資源博士論文提綱參考11-26
工商管理碩博士論文提綱11-20
論文提綱格式參考11-18
論文提綱參考范文12-11
外貿(mào)專業(yè)論文提綱參考12-06
畢業(yè)論文提綱(參考)12-03
畢業(yè)論文提綱參考12-05
論文寫作提綱參考12-06
民間美術(shù)論文提綱參考12-06
學(xué)術(shù)論文提綱參考11-22
- 相關(guān)推薦